(ots) - Bei den international
ausgeschriebenen 17. Worldwide Hospitality Awards erreichte das
Tagungs- und Konferenzhotel Bad Nauheim in der Kategorie "Beste
Initiative in Personalentwicklung und Karriereförderung" eine
spektakuläre Platzierung unter den ersten drei. Von den elf
Teilnehmern in dieser Kategorie - darunter zahlreiche internationale
Hotelgruppen - wurde das Individualhotel aus dem Rhein-Main-Gebiet
als einer von drei Finalisten punktemäßig lediglich von Radisson Red
überholt. Bei der Preisübergabe im Rahmen einer Gala im Ballsaal des
Hotels Intercontinental Paris Le Grand vor über 700 Gästen aus der
internationalen Hotellerie konnte das Hotel aus der Jugendstil-Stadt
nahe Frankfurt am Main seine Innovationskraft unter Beweis stellen.
"P³. People. Path. Power." - so lautet der Titel des eingereichten
Programms, das das Kompetenzteam, bestehend aus der internen
HR-Abteilung und der externen PR- und Marketingagentur, eingereicht
hatte. Die zentrale Aussage: Effektive Personalentwicklung ist der
Schlüssel zum Erfolg. Sie ermöglicht es dem Hotel, unmittelbar auf
sich verändernde Geschäftssituationen sowie soziale Bedingungen zu
reagieren und in einer sich wandelnden Gesellschaft eine
zukunftsorientierte Vision zu schaffen. "Unser im Januar 2015
implementiertes Mitarbeiterprogramm 'P³. People. Path. Power.'
kombiniert die Personal- und die Management-Entwicklung. Parallel
führt es ehemals geteilte Themen wie Personalverwaltung,
Personalentwicklung und -training sowie vielfältiges regionales
soziales Engagement sinnvoll auf einer Ebene zusammen", resümierte
Michel Prokop, der nach einer internationalen Karriere das Haus seit
2004 als General Manager leitet.
Renata Baskovec, Personalleiterin des Hotels, ergänzt: "Wir
wollten ein Programm, das alle Unternehmensbereiche einbezieht. Nur
so ist es uns möglich, zügig auf aktuelle Anforderungen zu reagieren
und für eine angemessene Vorsorge und Voraussicht künftiger
Herausforderungen zu sorgen. Unser Ziel war es, Synergien zu
schaffen, an der sozialen Verantwortung zu arbeiten, die
Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen und nachhaltige Management- und
Führungsfähigkeiten zu entwickeln."
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