Personalführung orientiert sich stärker am Mitarbeiter / Martin Allerchen wird neuer Senior Vice President für HR und Change Management der Berner Group (FOTO)

(ots) -
Die Berner Group setzt die Investitionen in den qualitativen Auf-
und Ausbau seiner rund 9.000 Mitarbeiter im Vertrieb und im
Innendienst fort. Grundlage dafür ist das in diesem Jahr
verabschiedete strategische Personalkonzept. Es soll unter anderem
dafür sorgen, dass die Berner Group noch attraktiver für Mitarbeiter
wird. Für die Umsetzung des Programms hat das Unternehmen jetzt mit
Martin Allerchen (49) einen international erfahrenen Experten für
Human Resources und Change Management gewonnen. Er wird als Senior
Vice President ab 1. März 2017 die Verantwortung für die beiden
Schlüsselressorts übernehmen.

Die Berner Group entwickelt sich derzeit mit ihren Tochterfirmen
zu einem kundenzentrierten Unternehmen und unterzieht sich dabei in
allen Arbeitsbereichen einem mehrstufigen Change-Prozess. HR und
Change Management sind in diesem Wandel bedeutende Erfolgsfaktoren,
denn ihnen fällt die Aufgabe zu, Mitarbeiter sensibel auf
Veränderungen von Strukturen, Abläufen und Ausrichtungen
vorzubereiten.

Die Personalführung bei Berner wird sich künftig wesentlich mehr
am Mitarbeiter orientieren als bisher. Um diesen Anspruch
durchzusetzen, wird eine Hauptaufgabe von HR das Management von
Veränderungen werden.

Herr Allerchen (Foto) hat bei seinem bisherigen Arbeitgeber große
Change- und Transformationsprojekte begleitet. Er wird deshalb im
Führungskreis der Berner Group bei der Umsetzung der
Konzerntransformation mitwirken. Im Bereich HR wird er die bereits
erfolgreich begonnene HR-Strategie weiterentwickeln und gemeinsam mit
dem internationalen HR-Team, die Transformation zu einem noch mehr
mitarbeiterorientierten Unternehmen umsetzen.

"Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste und größte Kapital für die
Zukunft. Wir müssen attraktiver für Mitarbeiter werden und noch

besser ausbilden. Besonders aber müssen wir aus Sicht unserer
Mitarbeiter als der beste Arbeitgeber betrachtet werden.", beschreibt
Christian Berner, CEO der Berner Group und zuständig für das Ressort
Personalwesen im Vorstand, die Herausforderung.

Martin Allerchen kommt von der SIG Combibloc/SIG International
Service GmbH, einem Systemanabieter für aseptische Getränkekartons
(5.500 Mitarbeiter; 1,78 Mrd. Euro Umsatz) zur Berner Group. Bei SIG
hat er in den vergangenen 14 Jahren verschiedene Führungspositionen
ausgeübt, zuletzt als Head of Human Resources, Global Markets &
Technology, IT und Group Functions Deutschland und Nordamerika.

Die Berner Group

Die Berner Group ist ein familiengeführtes europäisches
Handelsunternehmen. Unsere Vision lautet: "We keep the world together
and moving". Das heißt, wir sind der zentrale B2B-Handelspartner für
alle Materialien im Bereich Wartung, Reparatur und Produktion für
unsere Kunden im Bau-, Mobilitäts- und Industriesektor. Mit über vier
Kanälen schaffen wir für unsere Kunden ein integriertes
Omnikanal-Einkaufserlebnis. Im Bereich von Stahl und C-Teilen, sowie
im Bereich der Chemie sind wir gleichzeitig innovativer Hersteller.
Wir sind mit über 230.000 Artikeln und 9.000 Mitarbeitern in über 25
Ländern für unsere Kunden vertreten.



Pressekontakt:
Stefan Suska
Senior Director Corporate Communications

The Berner Group
Berner SE
Anna-Schneider-Steig 8
D-50678 Köln

T + 49 (0) 221 80260-767
F + 49 (0) 221 80260-768
stefan.suska(at)berner-group.com

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Datum: 29.11.2016 - 10:34 Uhr
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