Stolz: Zeitarbeit bietet doppelte Chance

(ots) - "Brigitte Pothmer hat offenbar immer noch nicht
erkannt, dass ein Zeitarbeitsverhältnis in aller Regel eine
unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit
übertariflicher Bezahlung ist", reagiert Werner Stolz,
Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), auf die Forderung von Brigitte Pothmer
(GRÃœNE), weniger Arbeitsuchende in Zeitarbeit zu vermitteln. Anlass
für Pothmers Forderung war die Antwort der Bundesregierung auf eine
Kleine Anfrage der Grünen.

Demnach fand jeder dritte Arbeitsuchende eine Beschäftigung in der
Zeitarbeitsbranche. "Nachvollziehbar", meint Stolz, "wenn gut ein
Drittel aller freien Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit von
Zeitarbeitsunternehmen gemeldet werden." Er ärgert sich darüber, dass
Pothmer "die Realität offenbar nicht sehen" möchte. Zeitarbeit sei in
erster Linie eine enorme Chance für Arbeitsuchende, wieder Fuß auf
dem Arbeitsmarkt zu finden. Fast zwei Drittel aller neu eingestellten
Zeitarbeitskräfte seien zuvor arbeitslos gewesen. "Keine andere
Branche leistet so viel Arbeitsmarktintegration wie die Zeitarbeit",
verdeutlicht Stolz. Pothmer blende zudem aus, dass viele
Zeitarbeitskräfte später von den Kundenunternehmen übernommen werden.
"Die Ãœbernahmequote liegt derzeit bei rund 35 Prozent", so Stolz.

Zeitarbeit biete also im Grunde eine doppelte
Beschäftigungschance. In einem Punkt stimmt Stolz der
Grünen-Politikerin zu: Sie forderte im Gespräch mit der Neuen
Osnabrücker Zeitung, mehr in die Qualifizierung von Arbeitslosen zu
investieren. "Hier sind wir uns absolut einig. Allerdings hat die
erneute Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes der Branche hier
unnötig Steine in den Weg gelegt", kritisiert Stolz. Durch die neu
eingeführte Höchstüberlassungsdauer seien viele

Qualifizierungsmaßnahmen, die Zeitarbeitsunternehmen gemeinsam mit
Kundenbetrieben ins Leben gerufen haben, nicht mehr durchführbar,
"weil die Überlassungsdauer zu kurz ist", erklärt Stolz. Die
Einschränkung sei vor allem vor dem Hintergrund nicht
nachvollziehbar, dass ohnehin nach neun Monaten Equal Pay gelte.



Pressekontakt:
Wolfram Linke, linke(at)ig-zeitarbeit.de, Tel.: 0251 32262-152
Maren Letterhaus, letterhaus(at)ig-zeitarbeit.de, Tel.: 0251 32262-153
Antonia Aulbert, aulbert(at)ig-zeitarbeit.de, Tel.: 0251 32262-150

Original-Content von: iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V., übermittelt durch news aktuell

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 05.01.2017 - 10:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1441462
Anzahl Zeichen: 2758

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Münster

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Anpassung des Branchenzuschlagstarifvertrags in der Chemieindustrie für die Zei ...

In der Chemiebranche haben sich die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), zusammen mit dem Vorstand der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)  auf eine Anpassung des Bra ...

Zeitarbeit in der Pflege: Alle profitieren ...

Immer mehr Pflegekräfte arbeiten in der Zeitarbeit. Aktuell sind 21.484 Pflegekräfte über Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt. Das hat eine statistische Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit im Auftrag des Interessenverbandes Deutscher ...

Neuer Branchenzuschlagstarifvertrag in der Metall- und Elektroindustrie für die ...

Die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), haben sich gemeinsam mit dem Vorstand der IG Metall auf eine Anpassung der Branchenzuschlagstarifverträge für Beschäftigte in der Metall- und E ...

Alle Meldungen von iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.