HR-Report 2017 von IBE und Hays AG / Digitalisierung wirft die HR-Agendaüber den Haufen (FOTO)

(ots) -
Die Digitalisierung sorgt dafür, dass sich die HR-Prioritäten in
Unternehmen verschieben. So hat sich die Rangfolge der wichtigsten
HR-Handlungsfelder im Vergleich zum Vorjahr deutlich verändert: Im
neuen HR-Report 2017 steht die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen
auf dem ersten Platz (von 27 auf 37 Prozent).

Noch ein Jahr zuvor belegte dieser Punkt nur den fünften Rang.
Topthema Nummer zwei ist die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
(von 41 auf 36 Prozent). Ebenfalls nach oben geklettert ist die
Vorbereitung der Mitarbeiter auf die digitale Transformation. Das
Thema stieg von Rang acht im letztjährigen HR-Report auf den dritten
Platz (von 16 auf 34 Prozent).

Dagegen sind die beiden Dauerbrenner Führung und
Mitarbeiterbindung signifikant abgefallen. Führung sank im Vergleich
zum Vorjahr von 33 auf 22 Prozent, Mitarbeiterbindung von 38 auf 30
Prozent. Dies spiegeln die Ergebnisse des sechsten HR-Reports 2017
wider. Für ihn befragte das Institut für Beschäftigung und
Employability (IBE) im Auftrag des Personaldienstleisters Hays wieder
knapp 600 Unternehmen.

Die wichtigste Herausforderung bei der Gestaltung des digitalen
Wandels sehen die Befragten im Managen der immer komplexer werdenden
Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter (58 Prozent), wie es bei Projekten
der Fall ist. Die bestehende Führungskultur an flexible
Arbeitsmodelle anzupassen, wird als zweitwichtigste Herausforderung
bewertet (53 Prozent).

Die Bereitschaft der Mitarbeiter zu fördern, sich aktiv auf
Veränderungen einzulassen, ist das Feld, auf dem die Befragten den
höchsten Handlungsbedarf sehen (78 Prozent). Hier sind, wie die
Umfrageergebnisse zeigen, in erster Linie mentale Kompetenzen
notwendig, deren Vermittlung aber als schwierig erachtet wird: 61
Prozent betrachten es als schwierig, die Mitarbeiter auf die

Veränderungen in der Arbeitswelt (61 Prozent) vorzubereiten und ihre
Eigenverantwortung zu stärken (54 Prozent).

"Flexible Arbeitsstrukturen sind ein zentraler Schlüssel für den
digitalen Wandel. Dabei geht es sowohl um neue Arbeitsweisen als auch
um andere Formen der Zusammenarbeit. Dagegen sind flexible
Arbeitszeiten oder Homeoffice etabliert, nun geht es um einen neuen
Schritt", kommentiert Prof. Dr. Jutta Rump, Leiterin des IBE, die
Bedeutung der Flexibilisierung.

"Die befragten Unternehmen betonen die positiven
Beschäftigungseffekte der digitalen Transformation. So rechnet mehr
als die Hälfte damit, dass neue Tätigkeitsfelder für ihre Mitarbeiter
entstehen. Nur jedes fünfte Unternehmen geht dagegen von einer
Verkleinerung seiner Belegschaft aus", fasst Klaus Breitschopf,
Vorstandsvorsitzender der Hays AG, die Ergebnisse zu den
arbeitsmarktpolitischen Effekten des digitalen Wandels zusammen.

Der jährlich erscheinende HR-Report greift zentrale
HR-Fragestellungen in Unternehmen und Organisationen auf. Er basiert
auf einer Online-Befragung des IBE von 591 Unternehmen sowie
Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Befragt
wurden Geschäftsführer (12 Prozent), HR-Führungskräfte (20 Prozent),
Fachbereichsleiter (45 Prozent) sowie Mitarbeiter ohne
Personalverantwortung (23 Prozent) aus Unternehmen unterschiedlicher
Größen und Branchen. Der diesjährige Schwerpunkt lautet "Kompetenzen
für die digitale Welt".

Ãœber Hays

Hays plc. ist ein weltweit führender Personaldienstleister für die
Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im
privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten
für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 9.200 Mitarbeiter in 33
Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2015/2016 Erlöse von 5,07 Mrd.
Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen
IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance,
Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.



Pressekontakt:
Maria Holschuh, Hays AG
Telefon: +49 (0)621 - 1788 1104
E-Mail: maria.holschuh(at)hays.de

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Datum: 17.01.2017 - 10:00 Uhr
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