Ausbildungsplatzsuche: Wer nachhakt, zeigt echtes Interesse / TÃœV Rheinland: Gute Betriebe gehen auf Azubis zu / Siegel "Ausgezeichneter Arbeitgeber" gibt Orientierung

(ots) - Jugendliche, die sich nach ihrem Schulabschluss für
eine Ausbildung entscheiden, quält häufig eine Frage: Welches
Unternehmen bietet die beste Ausbildung? Zwar garantiert das duale
Ausbildungssystem aus Berufsschule und betrieblicher Ausbildung in
der Regel ein hohes Ausbildungsniveau. Allerdings gibt es Merkmale,
die angehenden Azubis helfen, einen sehr guten von einem weniger
guten Ausbildungsbetrieb zu unterscheiden.

Offen für Nachwuchs?

"Hilfreich ist schon der Blick auf die Website oder die
Social-Media-Auftritte eines Unternehmens", sagt Natalie Engst,
Arbeitsmarktexpertin bei TÃœV Rheinland. Ist der Webauftritt
ansprechend gestaltet und wirbt mit Informationen oder einem "Tag der
offenen Tür" offensiv um Bewerber, spricht dies für einen engagierten
Betrieb, der bereit ist in den Nachwuchs zu investieren. "Viele
Fragen zur Ausbildung kann man aber nur im persönlichen Gespräch
klären, vor allem bei kleineren Betrieben", sagt Engst. Vielleicht
ist auf der Betriebs-Homepage eine Kontaktperson genannt. Auch
Jobmessen bieten Gelegenheit zum persönlichen Kontakt.

Neugierde lohnt sich

Fragen nach dem Lohn und der Chance auf Ãœbernahme sind genauso
erlaubt wie ein Ausblick auf den Ausbildungsweg: Ist das Verhältnis
zwischen Theorie und Praxis ausgewogen? Wie sehen die
Ausbildungsinhalte genau aus? Sind die Ausbilder qualifiziert und
bieten individuelle Betreuung und Beratung? Im Idealfall ist schon
vor Vertragsunterzeichnung ein klarer Ausbildungsablauf erkennbar.
"Junge Jobanwärter sollten sich nicht scheuen, konkrete Fragen zu
stellen. Bei vielen Arbeitgebern kommt dies durchaus gut an, denn der
Bewerber beweist so echtes Engagement", so die TÃœV
Rheinland-Expertin. Antwortet der Arbeitgeber offen und zuvorkommend,
zeigt dies, dass auch er ein ernsthaftes Interesse an einem guten

Ausbildungsverhältnis hat. Zusätzlich können sich angehende Azubis am
TÃœV Rheinland-Siegel "Ausgezeichneter Arbeitgeber" orientieren.



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Datum: 17.01.2017 - 10:00 Uhr
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