Ethisches Verhalten genauso wichtig wie der Gewinn / Weiterbildungsspezialist WBS Training AG veröffentlicht erstmals Gemeinwohlbilanz (FOTO)

(ots) -
Der Berliner Weiterbildungsspezialist WBS Training hat erstmals
für das Geschäftsjahr 2015 eine Gemeinwohlbilanz veröffentlicht. Mit
dem 75-seitigen Gemeinwohlbericht schafft das Unternehmen mit seinen
rund 1.000 Mitarbeitern und 180 Standorten Transparenz zu wichtigen
Fragen der ethischen Unternehmensausrichtung, seines ökologischen
Verhaltens sowie zur Arbeitsplatzqualität und Gleichstellung. WBS
Training dokumentiert so seine Anstrengungen, Maßnahmen und Erfolge
in puncto Menschenwürde, Solidarität, ökologischer Nachhaltigkeit,
sozialer Gerechtigkeit sowie demokratischer Mitbestimmung. Die Bilanz
wurde im Rahmen eines externen Audits erstellt. Mit der
Veröffentlichung seiner Gemeinwohlbilanz gehört WBS Training zu den
Pionierunternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung.

Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS Training AG, hält die
Veröffentlichung für einen elementaren Teil der Unternehmenskultur:
"Mit der Vorlage der Gemeinwohlbilanz zeigen wir, wie wichtig uns
nachhaltiges und ethisches Wirtschaften ist. Diese Ausrichtung
spiegelt unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und der
Gesellschaft wider. Wir dokumentieren damit, dass im Mittelpunkt
unseres wirtschaftlichen Handelns nicht nur der Gewinn steht, sondern
auch eine auf Nachhaltigkeit und Teilhabe ausgerichtete
Unternehmensethik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt."

Von der Beschaffung bis zur sozialen Gestaltung der
Dienstleitungen

Mit der vorgelegten Gemeinwohlbilanz gewährt WBS Training
erstmalig einen umfassenden Einblick in Prozesse, Maßnahmen und
Ergebnisse zur konkreten Umsetzung und zum aktuellen Stand der
Gemeinwohl-Ökonomie des Unternehmens. Die Auditoren heben hervor,
dass die WBS Training AG "eine starke Ausrichtung auf ihr
gesellschaftliches Umfeld legt". Besonders betont wird auch "der

konsequent gelebte Kundenservice gegenüber den Teilnehmern der
Kurse". Der selbstkritische offene Umgang mit Lernfeldern zeugt nach
Ansicht der Auditoren "von einer ehrlichen Auseinandersetzung mit
ihrem Beitrag zum Gemeinwohl". Es wird aufgezeigt, wie beispielsweise
ein ethisch ausgerichtetes Beschaffungsmanagement konkret Ressourcen
schont und Nachhaltigkeit fördert. Dafür wurde das Unternehmen unter
anderem mit dem Eco Award 2015 ausgezeichnet. So wurde zum Beispiel
der Einkauf von Büromöbeln, Verbrauchsmaterial und
Marketingmaterialien so organisiert, dass er nachhaltig,
ressourcenschonend und fair ist.

Videokonferenzen statt Dienstreisen, Deutsche Bahn statt
Dienstwagen

Einen besonders wichtigen Bereich des auf Gemeinwohl
ausgerichteten Handelns bei WBS Training bildet aber auch die
Qualität der Arbeitsplätze und die von Mitarbeitern gestaltete
Organisationskultur des Bildungsunternehmens. Ohne die aktive
Einbeziehung der Angestellten ist gemeinwohlökonomisches Handeln
nicht möglich, darum wird hierauf ein besonderes Augenmerk gelegt.
Schließlich spielt der Faktor Arbeit in einem
Dienstleitungsunternehmen eine wichtige Rolle: Daher wurden unter
anderem die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Befragungen untersucht,
die Führungskräfte entsprechend geschult und neue und flexible
Arbeitszeit- bzw. Arbeitsort-Modelle eingeführt. Im Bereich der
Mobilität seiner Mitarbeiter setzt WBS konsequent auf die Nutzung des
öffentlichen Nahverkehrs und der Deutschen Bahn statt auf
Dienstwagen. Um die Kommunikation der Mitarbeiter in der Zentrale und
den 180 Standorten so umweltschonend wie möglich zu gestalten, werden
viele Konferenzen und Meetings per Videokonferenz und Internet sowie
dem hauseigenen WBS LernNetz Live abgehalten.

Auch das ethische Verkaufen spielt eine wichtige Rolle in der
Gemeinwohlökonomie des Unternehmens. Dazu gehören unter anderem eine
hohe Produkttransparenz, faire Preise sowie eine aktive Einbeziehung
der Kunden in die Produktentwicklung.

Ehrenamt, Spenden und Unterstützung von Flüchtlingen

Auf dem Höhepunkt der Flüchtlingswelle hat sich WBS Training mit
zahlreichen Aktionen und kostenlosen Angeboten für die hilfesuchenden
Menschen engagiert. So wurden kostenlose Deutsch- und
Integrationskurse angeboten. Auch die kostenlosen Schulungen von
Deutschtrainern und Personalverantwortlichen in Unternehmen
resultierten aus dem Wunsch, konkrete Hilfe zu leisten. Zusätzlich
spendete WBS Training 2015 nicht nur 400.000 Euro für gemeinnützige
und soziale Projekte, sondern förderte in diesem Zusammenhang auch
das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter, in dem es die
Spendenbeträge erhöhte, wenn die Mitarbeiter sich zusätzlich für ein
Projekt engagierten.

Die Gemeinwohlbilanz kann im Internet abgerufen werden unter
www.wbstraining.de/gemeinwohlbilanz.



Pressekontakt:
WBS TRAINING AG
Anja Michaud
Fon 030 / 692098-83
Anja.Michaud(at)wbstraining.de

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Datum: 26.01.2017 - 11:35 Uhr
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