(ots) - Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great
Place to Work® hat heute die Gewinner des Arbeitgeberwettbewerbs
«Beste Arbeitgeber im Münsterland» bekannt gegeben. Bereits zum
fünften Mal wurden Unternehmen aus der Region ausgezeichnet, die
ihren Beschäftigten besonders gute und förderliche Arbeitsbedingungen
bieten.
Preisträger in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500
Beschäftigten ist in diesem Jahr der Versicherungskonzern Provinzial
NordWest aus Münster (Platz 1).
In der Kategorie der mittleren Unternehmen mit 50 bis 500
Mitarbeitenden belegen der IT-Dienstleister Perbit aus Altenberge
(Platz 1), der Shopsystem-Hersteller Shopware aus Schöppingen (2) und
der IT-Spezialist Orderbase Consulting aus Münster (3) die
Spitzenplätze. Weitere Auszeichnungen gingen an die Münsteraner
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Curacon (4) und die forensische
Christophorus-Klinik (5) aus Altenbüren.
Preisträger bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49
Beschäftigten sind der Münsteraner IT-Dienstleister Agolution (Platz
1), der Softwareentwickler Secova aus Rheine (2) und das
Wintergartenzentrum Münsterland aus Telgte (3).
Insgesamt beurteilen über 90 Prozent der Mitarbeitenden der
ausgezeichneten Unternehmen aus dem Münsterland ihren Arbeitgeber als
"sehr gut" (Durchschnit in Deutschland: 65%). Zugleich erreichen
diese einen um bis zu 50% geringeren Krankenstand sowie eine um bis
zu 75% höhere Bewerberquote als durchschnittliche Unternehmen. Zudem
beurteilt das Management die Umsatzentwicklung und den EBIT deutlich
besser als in vergleichbaren Unternehmen.
Am aktuellen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2017"
hatten sich insgesamt 30 Unternehmen beteiligt und freiwillig auf den
Prüfstand der unabhängigen Arbeitsplatzkultur-Experten von Great
Place to Work® gestellt. Neun Unternehmen erfüllten die
Auszeichnungskriterien und schafften den Sprung auf die diesjährige
Besten-Liste.
Fotos der Preisverleihung sind hier abrufbar:
https://kurzlink.de/gptw-baml-2017
Bewertungsgrundlagen
Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche
Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine
Befragung des Managements zu förderlichen Maßnahmen der
Personalarbeit. Im Mittelpunkt stehen zentrale Arbeitsplatzthemen wie
Vertrauen in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche
Anerkennung und Wertschätzung, Partizipation, berufliche
Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit und Bindung an den
Arbeitgeber. Die Mitarbeiterbefragung macht zwei Drittel des
Benchmarking-Ergebnisses aus.
"Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur trägt entscheidend
zu starkem Engagement der Be-schäftigten und zu erfolgreichem
Wachstum und Innovationen bei. Zugleich werden damit die Chancen auf
dem umkämpften Personalmarkt erhöht", sagte Andreas Schubert,
Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, bei der
feierlichen Preisverleihung in Münster.
Und weiter: "Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges
Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten
zusammenarbeitet und diese wirksam unterstützt, für eine hohe
Identifikation und Bindung der Mitarbeitenden und für einen starken
Teamgeist im Unternehmen."
Ziel der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative
«Beste Arbeitgeber im Münsterland» ist es, die regionalen Arbeitgeber
bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur zu fördern, und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für gute
Arbeitsplatzqualität und hohe Arbeitgeberattraktivität zu stärken.
Partner sind der Münsterland e. V., der Bundesverband
mittelständische Wirtschaft (BVMW) und die Zeitungsgruppe
Münsterland.
Der Wettbewerb «Beste Arbeitgeber im Münsterland» findet seit 2012
jährlich statt. Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to
Work® Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber", dessen diesjährige
Gewinner am 16. März 2017 in Berlin ausgezeichnet werden. Zum
Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber im Münsterland» können sich
regionale Arbeitgeber ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de. Mitmachen können Unternehmen aller Branchen
und Größen (ab 10 Beschäftigten), Non-Profit-Organisationen und
öffentliche Arbeitgeber aller Art.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Leistungsangeboten zur
Standortbestimmung und Weiterentwicklung als guter und attraktiver
Arbeitgeber ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in
Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute
Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche
Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am
Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeiter. Kontakt: Great Place to
Work® Deutschland, Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info(at)greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de
Pressekontakt:
Kommunikations- und Pressebüro
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
D-50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de
Original-Content von: Great Place to Work? Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell