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apm Personal-Leasing für „besonderes Engagement“ bei der Beschäftigung von Mitarbeitern mit einer Behinderung geehrt
ID: 1456062
apm Personal-Leasing zählte zu den bundesweit ersten Zeitarbeitsunternehmen, die die gesetzlich vorgeschriebene 5-Prozent-Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung deutlich übererfüllen und mit dem Qualitätssiegel Faire Zeitarbeit zertifiziert wurden. Im Rahmen der iGZ-Awards des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. wurde das Hanauer Unternehmen am vergangenen Freitag für sein Engagement ausgezeichnet.
(firmenpresse) - Frankfurt/Hanau, den 14. Februar 2017 | Mit dem iGZ-Award honorierte der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) erstmals das herausragende unternehmerische Engagement seiner Mitgliedsunternehmen im Hinblick auf deren Mitarbeiterbetreuung. Die Hanauer apm Personal-Leasing GmbH wurde von der Jury des iGZ-Awards im Hinblick auf die Vermittlung und Betreuung eines gehörlosen Mitarbeiters nominiert und konnte den 3. Platz erreichen.
Bundesweit gehörte apm zu den ersten Zeitarbeitgebern, die die betriebliche Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderung strategisch vorantrieben und die vorgeschriebene Beschäftigungsquote von 5 Prozent übererfüllen. Aktuell liegt die Quote bei 8,88 Prozent nach zuletzt 7,75 Prozent im Vorjahr.
Berufliche Inklusion über Zeitarbeit: Für Panagiotis Tsiliakas ein „Glücksfall“
Zu den eingestellten Mitarbeitern mit Behinderung zählt unter anderem der 38-jährige gehörlose Lagermitarbeiter Panagiotis Tsiliakas, der bei einem großen Modekonzern in Aschaffenburg eingesetzt wird und aufgrund seiner Behinderung in der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten eingeschränkt ist. Um Herrn Tsiliakas bei der Überwindung der Einschränkungen zu unterstützen, hat apm sich mit dem Kunden und den verantwortlichen Mitarbeitern vor Ort in Verbindung gesetzt und sie über die Besonderheiten in den Arbeitsabläufen und in der Kommunikation mit Herrn Tsiliakas vertraut gemacht. Herr Tsiliakas selbst bezeichnet die unbefristete Festeinstellung bei apm als „Glücksfall“: „Über apm habe ich die Möglichkeit, wieder in meinen Job einzusteigen und mich zu bewähren“, erklärt der Hanauer Produktionsmitarbeiter am Rande der Preisverleihung in Münster.
Menschen mit Behinderung in der Zeitarbeit: „Ein Gewinn für alle Beteiligten“
Manuel Steigerwald, stellvertretender Geschäftsführer der apm Personal-Leasing GmbH, freut sich über den 3. Platz: „Wir finden seit vielen Jahren Mittel und Wege, um die Betreuung von Mitarbeitern mit individuellem Unterstützungsbedarf bestmöglich auszugestalten. Dass unsere Bemühungen bei den iGZ-Awards gewürdigt wurden, freut mich insofern ganz besonders, da es unterstreicht, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern mit einer Behinderung in der Zeitarbeitsbranche einen Gewinn für alle Beteiligten darstellt. Der Mitarbeiter erhält eine Chance auf dem Arbeitsmarkt, der Kunde einen engagierten Mitarbeiter, den er sonst womöglich nicht in sein Recruiting einbezogen hätte, und wir als Personaldienstleister profitieren gleichermaßen von zufriedenen Mitarbeitern und Kunden.“
apm will sein Engagement für berufliche Inklusion auch in Zukunft weiter ausbauen, unter anderem durch individuelle, mit Entleihbetrieb und Mitarbeitern abgestimmte Unterstützungsleistungen.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die apm Personalleasing GmbH
Die apm Personalleasing GmbH betreut im Rhein-Main-Neckar-Gebiet mehr als 200 Unternehmen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungs- und Personalvermittlungsprojekten. Die Schwerpunkt liegen dabei vor allem im kaufmännischen, im gewerblichen und technischen Bereich sowie im Health-Care-Sektor. apm betreut seine Auftraggeber über seine vier Niederlassungen in Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg und Stuttgart sowie auf Wunsch On-Site, also vor Ort im Kundenbetrieb. Die faire Behandlung und Entlohnung seiner Mitarbeiter steht für apm im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. Seit 2009 ist das Unternehmen von der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ) durchgängig für seine Mitarbeiterbehandlung und -entlohnung zertifiziert worden. apm zählte zu den ersten deutschen Personaldienstleistern, die sich der unabhängigen Kontrolle durch die IQZ stellten.
Ãœber den iGZ-Award
Der iGZ-Award zeichnet erstmals Personaldienstleister aus, die sich besonders mit individuellen und zielgerichteten Maßnahmen für ihre Mitarbeiter engagieren. Der Award wird in drei Kategorien für kleine, mittlere und große Unternehmen verliehen. Teilnehmen können Personaldienstleister, die zum Zeitpunkt der Bewerbung ungekündigtes Mitglied im iGZ sind. Der Award wird von einer unabhängigen Jury verliehen, die sich aus Johannes Vogel, Generalsekretär der FDP in Nordrhein-Westfalen, Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab vom Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim, Dr. Alexandra Schmied, Senior Project Manager bei der Bertelsmann Stiftung, und Ulf D. Posé, Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft a. D., zusammensetzt.
apm Personal Leasing GmbH
Manuel Steigerwald
Nürnberger Straße 19 | 63450 Hanau
Tel.: (06181) 90 668 17
E-Mai: manuel.steigerwald(at)apm-personal.de
rheinland relations GmbH
Julia Dervenich
Gottfried-Claren-Straße 5 | 53225 Bonn
Tel.: (0228) 973 727 99
E-Mail: dervenich(at)rr-pr.com
  
  
  
Datum: 14.02.2017 - 11:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1456062
Anzahl Zeichen: 3261
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Julia Dervenich
Stadt:
Frankfurt und Hanau
Telefon: 0228 973 727 99
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.02.2017
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