Suche   Â
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein
ID: 1458784
Viele Unternehmen vergessen, wie wichtig ein effizienter Prozess bei der Suche und langfristigen Bindung von Mitarbeitern ist. Dies hat dazu geführt, dass bis zu 46 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung aufweisen , die sich wie folgt auswirken:
(firmenpresse) - Unter- oder Fehlbesetzung:
82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen.
Beispiel Pilot:
•Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist?
•Denken Sie das Image einer Fluggesellschaft wäre beschädigt, wenn ein Flugzeug wegen eines unterqualifizierten Piloten Notlanden müsste?
Vermutlich haben Sie beide Fragen mit Ja beantwortet. Zwar würde ein Fehler bei der Personalplanung in Ihrem Unternehmen nicht das Leben Ihrer Kunden und Mitarbeiter gefährden – aber die Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens.
Fluktuation:
Die Fluktuationskosten bei Mitarbeitern im unteren Management und auf der ausführenden Ebene liegen etwa bei 30 bis 50 Prozent des Jahresgehalts. Im mittleren Management müssen Sie mit etwa 150 Prozent rechnen. Spezialisten und Führungskräfte des Top Managements können bis zu 400 Prozent eines Jahresgehaltes kosten, bis sie vollständig ersetzt wurden.
Beispiel Pilot:
Ein erfahrener Pilot mit speziellen Befähigungen kann bis zu 250.000 Euro verdienen. Wenn wir davon ausgehen, dass eine Neubesetzung bis zu 400 Prozent des Jahresgehaltes kosten kann, müsste ein Flugunternehmen 1.000.000 Euro aufbringen, um den Piloten zu ersetzen. Mit diesem Betrag könnte der Pilot ganze vier Jahre bezahlt werden.
Themen in dieser Pressemitteilung:
presse
recruit-ng
rpo
recruiting-prozess-outsourcing
personalgewinnung
l-sungen
kosten
mitarbeiter
bewerber
zusammenarbeit
erfolg
gemeinsam
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der Unternehmensservice STÜGO GmbH mit Sitz in Hürth bietet individuelle Service -Lösungen speziell für die Anforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen. STÜGO schafft Ihnen Kapazitäten, damit Sie sich ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren können und Ihre Unternehmensabläufe nicht ins Stocken geraten und damit eine Chance mehr Zeit für sich zu schaffen oder zu gewinnen. Höchste Ansprüche an unsere Mitarbeiter und individuell abgestimmter Service sorgen dafür, dass sowohl Projekte nachhaltig betreut, als auch Teilbereiche gezielt abgedeckt werden. Durch diese Kombination bietet STÜGO Unternehmensservice seinen Kunden optimale Lösungen zu gerechten Konditionen und garantiert so gleichzeitig hohe Qualität in Hinblick auf Ihren Unternehmenserfolg. Von der Beratung bis hin zur Übernahme einzelner Funktionsbereiche und Betreuung des Betriebs – Flexibilität, Stabilität und Wirtschaftlichkeit im Sinne des Kunden stehen bei STÜGO Unternehmensservice stets an erster Stelle.
STÃœGO GmbH
Eifelstrasse 18
50354 Hürth
Tel: 02233-96 63 800
Fax: 02233-96 63 802
mobil:0170 -411 11 12
info(at)stuego.de
STÃœGO GmbH
Eifelstrasse 18
50354 Hürth
Tel: 02233-96 63 800
Fax: 02233-96 63 802
mobil:0170 -411 11 12
info(at)stuego.de
  
  
  
Datum: 21.02.2017 - 10:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1458784
Anzahl Zeichen: 1856
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Manuela Stübing
Stadt:
Hürth
Telefon: 02233-9663800
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.02.2017
Anmerkungen:
Veröffentlichung mit Quellennachweis
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/324039/umfrage/rekrutierungsschwierigkeiten-von-personalern-in-deutschland/
http://www.wiwo.de/erfolg/management/personaler-suchen-vergeblich-die-richtigen-fehlbesetzungen-sind-aergerlich-und-teuer/10244450.html
http://www.personal-wissen.de/1787/fluktuation-welche-kosten-ihrem-unternehmen-durch-fluktuation-entstehen/
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
STÃœGO GmbH Unternehmensservice (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).