Ausgezeichnet: Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017

(ots) - Die Gewinner des Landeswettbewerbs «Beste
Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» stehen fest. 29 Unternehmen
aller Größen und Branchen wurden jetzt vom unabhängigen Great Place
to Work® Institut und seinen Partnern für ihre mitarbeiterorientierte
Unternehmenskultur ausgezeichnet. Top-Platzierungen bei den großen
Unternehmen erreichen in diesem Jahr Vector Informatik, Sick AG und
der Dachspezialist Bauder. Insgesamt bescheinigen vier Fünftel der
Beschäftigten der Preisträger ihrem Unternehmen eine besonders gute
und attraktive Arbeitsplatzkultur; in durchschnittlichen Betrieben in
Deutschland ist dies nur zu etwa der Hälfte der Fall.

Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017: Die Top 5 nach
Unternehmensgrößen

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der großen Unternehmen mit
über 500 Beschäftigten erreichen in diesem Jahr das Stuttgarter
IT-Unternehmen Vector Informatik (Platz 1), der
Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch im Breisgau (2) und der
Stuttgarter Dachbaustoffhersteller Paul Bauder (3). Es folgen der
Flüssigkeitsanalyse-Spezialist Endress+Hauser Conducta aus Gerlingen
im Landkreis Ludwigsburg (4) sowie der Sensorikhersteller Elobau aus
Leutkirch im Allgäu (5).

Die Spitzenplätze bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500
Mitarbeitenden belegen das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg
(Platz 1), der IT-Dienstleister DoubleSlash Net-Business aus
Friedrichshafen (2) und der Bürofachhändler Streit Service & Solution
aus Hausach im Schwarzwald (3), gefolgt vom
Sicherheitssysteme-Hersteller Hekatron Technik aus dem badischen
Sulzburg (4) und der Managementberatung Staufen AG aus Köngen im
Landkreis Esslingen (5).

Bei den kleinen Unternehmen mit 10-49 Beschäftigten liegen das
Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement aus Freiburg (Platz 1),

die unabhängige Stuttgarter Wohnungsgenossenschaft Eventus (2) und
die Steuerberater-Kanzlei Dr. Lang Auditax aus Ulm (3) ganz vorn. Es
folgen das SAP-Beratungshaus Natuvion aus Walldorf (4) sowie der
Standort Stuttgart des IT-Unternehmens Exxcellent Solutions
Consulting & Software (5).

Insgesamt beteiligten sich 115 Unternehmen aller Größen und
Branchen am aktuellen Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2017» (Vorjahr: 73). Sie stellten sich freiwillig
auf den Prüfstand des unabhängigen Great Place to Work® Instituts und
dem Urteil ihrer eigenen Beschäftigten. 29 Unternehmen erfüllten die
Auszeichnungskriterien und schafften den Sprung auf die aktuelle
Besten-Liste. Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2017» mit allen ausgezeichneten Unternehmen ist
hier abrufbar:
www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-in-baden-wuerttemberg-2017

Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» sind der
Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und Das Demographie
Netzwerk e. V. (ddn). Medienpartner sind die Wirtschaftswoche und das
Handelsblatt.

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zahlt sich aus

"Eine von Werten wie Vertrauen, Anerkennung und Teamgeist geprägte
Unternehmenskultur trägt entscheidend zu Wachstum und Innovationen
bei", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work®. "Ausgezeichnete Arbeitgeber
weisen ein deutlich höheres Engagement ihrer Mitarbeitenden auf,
profitieren von einem um bis zu 50 Prozent geringeren Krankenstand
und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten. Im Ganzen sind diese
damit deutlich erfolgreicher und innovationsstärker, und haben zudem
bessere Chancen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt."

Bewertungsgrundlagen und Hintergrundinformationen

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2017» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am
Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu förderlichen Maßnahmen der Personalarbeit. Die anonym
durchgeführte Mitarbeiterbefragung umfasst über 60 Einzelfragen. Im
Mittelpunkt stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie Fairness und
Vertrauen in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche
Anerkennung und Wertschätzung, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, Partizipationsmöglichkeiten, betriebliche
Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Identifikation mit der
Arbeit, Bindung an den Arbeitgeber und Weiterempfehlungsbereitschaft.
Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von Durchschnittswerten und
Benchmarks des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt. Das unmittelbare
Urteil der eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel
der Gesamtbewertung aus.

Der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» fand
bereits zum zweiten Mal statt. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen
Great Place to Work® Initiative ist es, die Arbeitgeber der Region
bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur zu fördern, und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Dach
ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb «Deutschlands
Beste Arbeitgeber». Dieser wird bereits seit 2002 jährlich
durchgeführt; die aktuellen Gewinner werden am 16. März 2017 in
Berlin ausgezeichnet.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018»
können sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de.

Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen (ab 10
Beschäftigten) sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche
Arbeitgeber jeder Art.

Unabhängig von einer möglichen Auszeichnung profitieren alle
Teilnehmer von der genauen Standortbestimmung und den vielen Impulsen
zur Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur
unterstützt.

Neben individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und
Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber ermittelt das
Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit
namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese
der Öffentlichkeit vor.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeitende.

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info(at)greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

Original-Content von: Great Place to Work? Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

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Datum: 23.02.2017 - 09:25 Uhr
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