Umfrage: Startups bei jungen Talenten als Arbeitgeber immer beliebter / Berlin entwickelt sich zur führenden Gründermetropole Europas

(ots) - Flache Hierarchien, kreative Geschäftsideen,
unternehmerische Erfahrungen - Startups werden als Arbeitgeber gerade
für junge Menschen immer attraktiver. So würden 73 Prozent der
Bundesbürger (im Alter von 18 bis 34 Jahren) gerne für ein Startup
arbeiten, weil sie sich dort Erfahrungen versprechen, die sie bei
traditionellen Arbeitgebern eher nicht fänden. Und 65 Prozent der
jungen Deutschen fühlen sich von der kreativen Arbeitsatmosphäre und
den flachen Hierarchien der Startups angezogen, können sich gar
vorstellen, später selber einmal ein Unternehmen zu gründen. Das sind
zentrale Ergebnisse einer Online-Umfrage der international tätigen
Venture-Capital-Gesellschaft e.ventures zum Thema "Gründerkultur: Wie
attraktiv sind Startups als Arbeitgeber", zu der im Februar dieses
Jahres 1.000 junge Bundesbürger in Deutschland befragt wurden.

Auch der Standort Deutschland wird für Gründer immer
interessanter. So hat Berlin gute Voraussetzungen, sich zur führenden
Gründermetropole Europas zu entwickeln. 77 Prozent der Befragten
halten die Bundeshauptstadt als Standort für Gründer für mittlerweile
ebenso attraktiv wie London oder San Francisco und betonen, dass es
hierzulande genügend qualifizierte Experten und gute
Venture-Capital-Firmen gebe. Für die deutsche Volkswirtschaft sei
dieser Trend hilfreich, meinen 79 Prozent der Befragten, da Startups
die digitale Transformation des Landes vorantrieben und
hochqualifizierte Arbeitsplätze schüfen.

"Städte wie Berlin ziehen mit ihrer multikulturellen Lebendigkeit
junge Gründer aus aller Welt an. Zudem sind die Lebenshaltungs- und
Personalkosten verglichen mit Metropolen wie New York oder London in
Deutschland und insbesondere Berlin günstig", bewertet Arnulf Keese,
General Partner bei e.ventures, die Ergebnisse der Umfrage. In der
Bundeshauptstadt gebe es eine "kritische Masse" an jungen

Entrepreneuren, die bereit seien, Neues zu wagen und mit disruptiven
Geschäftsstrategien traditionelle Strukturen in Frage zu stellen.
Diese weichen und harten Faktoren böten einen vielversprechenden
Nährboden für die deutsche Startup-Szene, meint Keese: "Dieses
Zusammenspiel aus Gründerkultur und Venture Capital findet man nicht
überall auf der Welt."

Die politischen Entwicklungen in San Francisco (Visa-Problematik)
und London (Brexit) könnten den Standort Berlin weiter stärken, sagt
Keese: "Das Arbeitsvisum für Nicht-Amerikaner ist ein elementarer
Faktor für Talente aus Asien oder Europa. Wenn dieses Visum in Frage
steht, können die Experten ihr Wissen nicht mehr in den USA zu Markte
tragen und sie schauen sich nach Alternativen um". In der
Bankenmetropole London wiederum werde es gerade für die Startups aus
der Finanzbranche problematisch, die mit einer englischen Banklizenz
arbeiteten. Diese Lizenz werde nach dem Brexit wohl nicht mehr für
Geschäfte in der EU ausreichen. Damit bekomme Berlin einen
zusätzlichen Schub als Hub für Gründer.

Exklusives Interview mit Arnulf Keese zur Gründerkultur in
Deutschland: http://ots.de/wL54M

Umfrageergebnisse zum Thema "Wie attraktiv sind Startups als
Arbeitgeber": http://ots.de/MJFQs

Link zur News auf der e.ventures Website:
http://www.eventures.vc/news/umfrage-startups-als-arbeitgeber/

Ãœber e.ventures (http://www.eventures.vc)

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Datum: 28.02.2017 - 11:00 Uhr
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