PresseKat - Anerkennung weltweit: Continental beteiligt Mitarbeiter mit 150 Millionen Euro am Unternehmenserfolg

Anerkennung weltweit: Continental beteiligt Mitarbeiter mit 150 Millionen Euro am Unternehmenserfolg

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Personalvorstand Dr. Reinhart: ?Auf das besondere Engagement all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit kommt es jeden Tag an?
Erfolgsbeteiligung fĂŒr das GeschĂ€ftsjahr 2016 wird im April ausgezahlt
Rund 1.050 Euro pro Mitarbeiter in Deutschland
Das fĂŒhrende Technologieunternehmen Continental honoriert die Leistung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. FĂŒr das GeschĂ€ftsjahr 2016 schĂŒttet das Unternehmen voraussichtlich 150 Millionen Euro an die anspruchsberechtigten BeschĂ€ftigten aus. So erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allein in Deutschland im April dieses Jahres jeweils rund 1.050 Euro.
?Auf das besondere Engagement all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit kommt es jeden Tag an. Unsere Erfolgsbeteiligung soll ihren hohen Einsatz und Beitrag zur nachhaltigen Wertschöpfung unseres Unternehmens anerkennen. Dabei ist uns besonders wichtig, unsere Verbundenheit im Sinne unserer Unternehmenswerte ĂŒber alle kulturellen Grenzen hinweg und in allen organisatorischen Einheiten zum Ausdruck zu bringen?, erklĂ€rte Continental-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart.
?Auf Grundlage einer Konzernbetriebsvereinbarung erhalten BeschĂ€ftigte einschließlich der Auszubildenden sowie der dualen Studentinnen und Studenten in Deutschland fĂŒr 2016 eine Erfolgsbeteiligung. Beim Thema faire Mitarbeiterbeteiligung nehmen wir eine Vorreiterrolle ein, auf die wir zu Recht stolz sein können?, sagte der Vorsitzende des Continental-Konzernbetriebsrats, Frank Michael Hell.
Das Erfolgsbeteiligungsprogramm basiert auf der Wertschöpfung des Unternehmens. Die Berechnungsgrundlage fĂŒr die ausgeschĂŒtteten BetrĂ€ge variiert von Land zu Land. Dabei werden rechtliche beziehungsweise vertragliche Vorschriften ebenso berĂŒcksichtigt wie das lokale Lohnniveau. Auf dieser Basis liegt die Summe pro Mitarbeiter je nach Land entweder bei rund 1.050 Euro oder rund 520 Euro.




Der AusschĂŒttungsbetrag bewegt sich unter Vorjahresniveau, da der Wertschöpfungsbeitrag des Unternehmens durch voneinander unabhĂ€ngige Sachverhalte im GeschĂ€ftsjahr 2016 geringer ausfiel. Gleichzeitig stieg die Anzahl der Anspruchsberechtigten.

Continental entwickelt intelligente Technologien fĂŒr die MobilitĂ€t der Menschen und ihrer GĂŒter. Als zuverlĂ€ssiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2016 mit seinen fĂŒnf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen vorlĂ€ufigen Umsatz von rund 40,5 Milliarden Euro und beschĂ€ftigt aktuell mehr als 220.000 Mitarbeiter in 55 LĂ€ndern.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Continental entwickelt intelligente Technologien fĂŒr die MobilitĂ€t der Menschen und ihrer GĂŒter. Als zuverlĂ€ssiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2016 mit seinen fĂŒnf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen vorlĂ€ufigen Umsatz von rund 40,5 Milliarden Euro und beschĂ€ftigt aktuell mehr als 220.000 Mitarbeiter in 55 LĂ€ndern.



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Datum: 01.03.2017 - 08:34 Uhr
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