(ots) -
Knapp 7,3 Millionen Personen haben eine Führungsposition in
Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten in der Europäischen Union
(EU) inne: 4,7 Millionen Männer (65% aller Führungskräfte) und 2,6
Millionen Frauen (35%). Mit anderen Worten sind Frauen, obwohl sie
ungefähr die Hälfte aller beschäftigten Personen in der EU ausmachen,
in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert.
Hinzu kommt, dass jene Frauen in Führungspositionen in der EU im
Schnitt 23,4% weniger verdienen als Männer, was bedeutet, dass
weibliche Führungskräfte durchschnittlich 77 Cent für jeden Euro
verdienen, den männliche Führungskräfte pro Stunde bekommen.
In Deutschland machen Frauen mit einem Anteil von 22% weniger als
ein Viertel der Führungskräfte aus und verdienen im Schnitt 26,8%
weniger als ihre männlichen Kollegen in Führungspositionen.
Diese Informationen, die aus der vierjährlichen
Verdienststrukturerhebung für das Referenzjahr 2014 stammen, werden
von Eurostat, dem statistischen Amt der Europäischen Union,
anlässlich des Internationalen Frauentags veröffentlicht. Sie stellen
nur einen kleinen Teil des umfangreichen Eurostat-Angebots an
geschlechtsspezifischen Daten dar.
Vollständige Pressemitteilung (PDF-Version) auf der
Eurostat-Webseite abrufbar:
http://ec.europa.eu/eurostat/news/news-releases.
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Die im Presseportal veröffentlichten Pressemitteilungen stellen
eine kleine Auswahl des umfangreichen Bestands an Informationen von
Eurostat dar.
Das vollständige Informationsangebot von Eurostat ist auf der
Eurostat-Webseite verfügbar (Pressemitteilungen,
Jahresveröffentlichungskalender der Euro-Indikatoren:
http://ec.europa.eu/eurostat/news/release-calendar, Online-Datenbank,
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