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Studienwünsche von Frauen und warum sie sich mehrheitlich bei bestimmten Wirtschaftsstudiengängen mit Masterabschluss anstatt bei MBA-Studiengängen einschreiben
ID: 1464743
(Thomson Reuters ONE) -
Neues Whitepaper untersucht die Motivationen und die größten Herausforderungen,
denen Frauen bezüglich Bewerbungen bei Wirtschaftshochschulen gegenüberstehen
RESTON, Virginia, 8. März 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- Weltweit stellen Frauen einen
größeren Anteil der Bewerber bei vielen Wirtschaftsstudiengängen mit
Masterabschluss als Männer, z. B. bei Studiengängen des Marketings, des
Rechnungswesens und des Managements. In den USA und auf der ganzen Welt sind
Frauen jedoch nach wie vor bei den MBA-Studiengängen unterrepräsentiert. What
Women Want: A Blueprint for Change in Business Education (Studienwünsche von
Frauen: Entwurf für eine Änderung in der Wirtschaftsausbildung) ist ein neues
Whitepaper des Graduate Management Admission Council (GMAC), das die Ursachen
dieses fortgesetzten Mangels an der Geschlechterparität in MBA-Programmen zu
Tage bringt. Das Papier untersucht die größten Herausforderungen, denen Frauen
bezüglich Bewerbungen bei Wirtschaftshochschulen gegenüberstehen, sowie die
Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei ihren Beweggründen, einen
Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften anzustreben. Das Whitepaper wurde
in Anerkennung des Internationalen Frauentages sowie des in den USA ausgerufenen
National Women's History Month herausgegeben.
Ein Foto zu dieser Ankündigung ist unter
http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/50396ac9-be43-
4119-8366-27af01d7448f verfügbar
"Frauen haben große Fortschritte bei der Erlangung eines Masterabschlusses der
Wirtschaftswissenschaften gemacht, aber beim Anteil der MBAs haben sie die
Männer noch nicht eingeholt", sagte Sangeet Chowfla, President und CEO von GMAC.
"Unsere umfassenden globalen Segmentierungs- und Marktforschungen befassten sich
mit mehreren wichtigen zugrunde liegenden Faktoren, die zur wachsenden
Beteiligung von Frauen bei Masterstudiengängen der Wirtschaftswissenschaften und
zur mangelnden Geschlechterparität bei MBAs beitragen. Dabei war das
Hauptproblem der befragten weiblichen Bewerber finanzielle Ãœberlegungen."
Die wichtigsten Ergebnisse
Die wichtigsten Ergebnisse des Whitepapers stützen sich auf Erkenntnisse, die
aus der im Jahr 2016 in Zusammenarbeit mit IPSOS, einem global operierenden
Marktforschungsunternehmen, durchgeführten Global Graduate Management Education
Candidate Segmentation Studie von GMAC hervorgehen. Befragt wurde insgesamt
5.900 weibliche und männliche Bewerber aus 15 Ländern.
Motivationen und Ansätze bei Bewerbungen unterscheiden sich je nach globaler
Region
Frauen in westlichen Ländern unterscheiden sich in ihren Motivationen und
Ansätzen bei Bewerbungen von Frauen in aufstrebenden Volkswirtschaften wie China
und Indien und die Motivationsprofile westlicher Frauen unterscheiden sich
deutlich von denen der westlichen Männer. In Indien und China ähneln die
Motivationen und das Verhalten von Frauen eher denen der männlichen Bewerber aus
diesen Ländern.
Frauen planen früher und konzentrieren sich mehr auf die Ergebnisse
In der Regel denken Frauen früher als Männer darüber nach, einem
Masterstudiengang nachzugehen. Im Großen und Ganzen sind Frauen eher pragmatisch
und auf Ergebnisse fokussiert, wenn es darum geht, einem Masterstudiengang der
Wirtschaftswissenschaften nachzugehen. Häufiger als Männer bewerben sie sich bei
bestimmten Schulen, die flexible Studienformate anbieten und bessere
Beschäftigungsmöglichkeiten für ihre Absolventen versprechen. Vor allem in
westlichen Ländern ist die Motivation bei Frauen, schneller emporzusteigen und
mehr Geld zu verdienen, höher als bei Männern.
Die Finanzierung ist ein wichtiges Hindernis
29Â Prozent der befragten Frauen weltweit gaben finanzielle Probleme als den
wichtigsten Grund an, warum sie das Angebot eines Masterstudiengangs einer
Wirtschaftshochschule noch nicht angenommen hatten. Die Suche nach Stipendien
und finanzieller Unterstützung waren die wichtigsten Prioritäten. Andererseits
gaben 33 Prozent der Männer an, dass sie die Annahme hinauszögern, da sie noch
auf die Angebote weiterer Hochschulen warten.
Der größte Unterschied diesbezüglich bei den Geschlechtern wurde in den USA
beobachtet. Mehr als ein Drittel (38Â Prozent) der weiblichen Befragten gab
finanzielle Abwägungen als wichtigsten Grund an, dass sie das Angebot einer
Wirtschaftshochschule nicht angenommen hatten. Bei den Männern waren es
20 Prozent. Doch die Mittel für die Bezahlung von Schulen zu erhalten, ist eine
größere Herausforderung für Männer als für Frauen sowohl in Indien (8 Prozent
der befragten indischen Frauen gegenüber 14 Prozent der indischen Männer) als
auch in China (9 Prozent der befragten chinesischen Frauen gegenüber 11 Prozent
der chinesischen Männer).
Ein MBA ist für Frauen immer noch relevant, obwohl mehr Frauen einen anderen
Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften als den MBA erwerben
Frauen erzielen bereits bei den Masterstudiengängen Marketing, Rechnungswesen
und Management Parität (52 Prozent) und das Angebot an diesen Programmen hat in
den letzten Jahren exponentiell zugenommen. Der Anteil der Frauen in MBA-
Klassenzimmern bleibt jedoch bei unverändert 37 Prozent deutlich unter der
Parität mit den Männern. Trotz größer werdender Anteile von Frauen, die sich
statt MBA-Programmen für Nicht-MBA-Masterstudiengänge entscheiden, belegen die
Daten, dass der MBA-Abschluss bei Frauen einen höheren Stellenwert als bei
Männern besitzt und Frauen den Abschluss als Eintrittskarte für den weiteren
beruflichen Aufstieg erachten.
"Es ist leicht, Frauen irrtümlicherweise als monolithische Einheit zu betrachten
und der Mangel an Parität in MBA-Klassenzimmern als Versagen seitens der
Wirtschaftshochschulen aufzufassen", sagte Chowfla. "Die Ergebnisse dieses
Whitepapers zeigen deutlich, dass Frauen und Männer unterschiedliche Erwartungen
in Bezug auf das Studium der Wirtschaftswissenschaften haben, und ihr Verhalten
unterscheidet sich zwischen Ländern und Verhaltenstypen. Unserer Meinung nach
haben Wirtschaftshochschulen große Fortschritte bei der Inklusivität und der
Gestaltung ihrer Rekrutierungs- und Zulassungsverfahren gemacht, um für Vielfalt
bei der Studentenschaft zu sorgen. Wir hoffen, dass mithilfe der Daten und
Ergebnisse dieses Whitepapers Wirtschaftshochschulen noch bessere Strategien
entwickeln können, um die Anzahl der Frauen in ihren Klassenzimmern zu erhöhen
und eine Geschlechterparität ähnlich der in anderen Sektoren der
Graduiertenausbildung zu erreichen."
Sie können das Whitepaper des GMAC, What Women Want: A Blueprint for Change in
Business Education hier herunterladen:
http://www.gmac.com/womeninbusinessschool.
Ãœber GMAC: Der Graduate Management Admission Council (GMAC) ist eine
gemeinnützige Organisation von 220 führenden Wirtschaftshochschulen weltweit,
der sich aktiv für mehr Einschreibungen an Wirtschaftshochschulen einsetzt. Der
Council bietet Lösungen für Wirtschaftshochschulen und Kandidaten, um sich
gegenseitig kennenzulernen und bewerten zu können, damit talentierte Bewerber
nicht unentdeckt bleiben. GMAC ist Eigentümer des Graduate Management Admission
Test(®) (GMAT(®)), der weltweit für mehr als 6.500 Master-Studiengänge verwendet
wird, sowie des "NMAT by GMAC(TM)"-Tests, der für die Zulassung zu Management-
Studiengängen mit Masterabschluss in Indien verwendet wird. Zudem führt GMAC
alle Tests durch. Der Hauptsitz des Council befindet sich in Reston, Virginia,
USA. Weitere Niederlassungen befinden sich in London, Neu-Delhi und Hongkong.
Weitere Informationen über den GMAT-Test finden Sie unter mba.com. Weitere
Informationen über GMAC stehen unter gmac.com zur Verfügung.
PRESSEKONTAKT:
Jennifer Garfinkel; Director of Media Relations, GMAC
+1 (703) 668-9805 oder jgarfinkel(at)gmac.com
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Source: Graduate Management Admission Council via GlobeNewswire
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 08.03.2017 - 06:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1464743
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Stadt:
Reston, VA
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
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