Keine oder späte Antwort auf Bewerbungseingänge / Forsa im Auftrag von Jobware: 62 Prozent der qualifizierten Angestellten sind genervt von fehlendem Feedback bei Bewerbungen (FOTO)
(ots) -
Fehlende oder späte Antworten auf Bewerbungen sind der nervigste
Aspekt im Bewerbungsprozess. Dies bestätigen 62 Prozent der
Teilnehmer einer Forsa-Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware.
Ausbleibende Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen kritisieren 58
Prozent der Befragten, während 52 Prozent genervt sind von fehlenden
Begründungen für eine Absage.
Auch die Stellensuche kostet manchen Bewerber Nerven: 49 Prozent
stören sich an unrealistischen Anforderungsprofilen in
Stellenanzeigen, während sich 31 Prozent über den hohen Zeitaufwand
beim Erstellen von Anschreiben und Lebenslauf ärgern. Leider schaffen
auch die Online-Bewerbungsformulare, die von vielen Unternehmen
angeboten werden, keine Abhilfe: 27 Prozent der Bewerber sehen hier
Schwächen bei Aufbau und Struktur.
Um den nervigsten Aspekt im Bewerbungsprozess zu entschärfen,
bietet Jobware als erster Stellenmarkt in Deutschland eine
Feedback-Garantie für Bewerber an. Bewerber, die nach 14 Tagen noch
keine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten haben, können sich
telefonisch oder per E-Mail an Jobware wenden. Ob Fragen zum
Bewerbungsstand oder zur Stellenanzeige: Jobware kümmert sich um
Bewerber-Anliegen: www.jobware.de/Stellenmarkt/Feedback-Garantie.html
Zur Erhebung: Mittels computergestützten Telefoninterviews wurden
im Auftrag von Jobware 507 qualifizierte und leitende Angestellte im
Alter von 18 bis 60 Jahren befragt, 02/2017.
Über jobware: Jobware ist der Online-Stellenmarkt für Fach- und
Führungskräfte, die mit anspruchsvollen Unternehmen in Kontakt treten
möchten. Personaler schalten ihre Stellenanzeigen beim
Qualitätsprimus. Mit Bestnoten in aktuellen Tests und mehr als 2,5
Millionen Seitenbesuchen im Monat ist Jobware einer der führenden
Stellenmärkte in Deutschland. www.jobware.de/Ueber-Jobware
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Datum: 13.03.2017 - 08:50 Uhr
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