(ots) - Der Deutsche LandFrauenverband (dlv) startet mit
seinem Projekt zur Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen
in die zweite Runde. Das Angebot sensibilisiert für die Ursachen von
Lohnungleichheit und beugt weiblicher Einkommens- und Altersarmut
vor. 12 Frauen sind bereits geschult und bundesweit als Beraterinnen
aktiv. Jetzt kommen weitere dazu, die von den bereits gesammelten
Erfahrungen profitieren können.
Besonders Frauen sind von Altersarmut bedroht. Viele von ihnen
arbeiten in Teilzeit oder Minijobs, erhalten oft nur einen
Niedriglohn, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit und sind nur in
bestimmten Berufen zu finden. Das wirkt sich nachhaltig auf das
Alterseinkommen aus. Genau hier setzen die Equal-Pay-Beraterinnen an.
Sie klären auf, damit Frauen zukünftig ganz bewusst Entscheidungen
für Beruf und Familie treffen können und wissen, wohin sie ihr Weg
dann führt. Informationslücken zu schließen ist für den dlv daher ein
wichtiger Schritt auf dem Weg zur Beseitigung der Lohnlücke.
LandFrauen, die Equal-Pay-Beraterin werden und sich für mehr
Lohngerechtigkeit engagieren wollen, können sich jetzt bei uns
bewerben. Bewerbungsschluss ist der 21. April 2017.
Bewerbungsunterlagen finden Sie unter: http://ots.de/LFp10.
Das Projekt wird mit der Unterstützung des Bundesministeriums für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt.
Aktiv für Frauen und ihre Familien im ländlichen Raum:
Ãœber den Deutschen LandFrauenverband e.V.
Der Deutsche LandFrauenverband e.V. (dlv) ist der bundesweit
größte Verband für Frauen, die auf dem Lande leben, und deren
Familien. 500.000 Mitglieder, 12.000 Ortsvereine, 22 Landesverbände
bilden zusammen ein starkes Netzwerk. Der Verband nutzt seine
gesellschaftliche Kraft, um die soziale, wirtschaftliche und
rechtliche Situation der Frauen zu verbessern. Präsidentin ist
Brigitte Scherb.
Pressekontakt:
Deutscher LandFrauenverband e.V. (dlv)
Astrid Falter
Tel: 030-28 44 929 14
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