(ots) - Eine solide Berufsausbildung steht bei deutschen
Arbeitnehmern hoch im Kurs. Das ist das Ergebnis einer aktuellen
Umfrage von mobileJob.com unter mehr als 500 Kandidaten für den
außerakademischen Arbeitsmarkt. Demnach gaben 83 Prozent der
Befragten an, dass sie die Ausbildung für ein gesundes Fundament für
den Eintritt in das Berufsleben halten. Nur 17 Prozent halten sie für
nicht mehr zeitgemäß.
Ãœber eine halbe Million Ausbildungsstellen
Gemäß der Bundesagentur für Arbeit wurden im September des
vergangenen Jahres - also zum Start des aktuellen Ausbildungsjahres -
547.000 Berufsausbildungsstellen in Deutschland gemeldet. Das
entsprach einem Anstieg um 27.000 Stellen im Vergleich zum Vorjahr.
Demgegenüber steht mit 548.000 Bewerbern zahlenmäßig eine scheinbar
ausreichende Menge an potentiellen Azubis. Allerdings haben gerade
Arbeitgeber mit erhöhtem Bedarf an Azubis für Mangelberufe große
Schwierigkeiten geeignete Bewerber zu finden. Dazu gehören vor allem
Unternehmen, die beispielsweise Pflegekräfte ausbilden möchten.
Weitere gefragte Ausbildungsberufe sind Logistikfachkräfte, Anlagen-
oder Industriemechaniker, Elektriker, Verkäufer, Kaufleute,
Berufskraftfahrer oder Hotelfachfachkräfte.
"Unsere Umfrage zeigt: Die Ausbildung hat einen extrem guten Ruf
bei den Kandidaten. Trotzdem haben es viele Arbeitgeber schwer die
passenden Kandidaten zu finden. Unsere Erfahrung ist die, dass sich
viele von ihnen nicht wirklich auf die Verhaltensweisen der jungen
Menschen einstellen, wenn sie auf Mitarbeitersuche sind. Wer zum
Beispiel das Smartphone bei der Stellenausschreibung außen vor lässt,
hat schlechte Karten, die richtigen Azubis für seine Stellen zu
finden", so Steffen Manes, Geschäftsführer von mobileJob.com, einer
Recruitinglösung, die sich ausschließlich an den außerakademischen
Arbeitsmarkt richtet.
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