Mittelständler beliebteste Arbeitgeber in Deutschland (FOTO)

(ots) -
Ob man mit seinem Job zufrieden ist, hängt nicht nur von der
Tätigkeit selbst, sondern auch von der Firmengröße ab. Konzern oder
Mittelstand? Diese Frage stellt sich für viele Arbeitnehmer, wenn sie
sich bewerben. Kleine und mittlere Unternehmen haben bei der Jobwahl
deutlich die Nase vorn. 68 Prozent der Beschäftigten bevorzugen dort
zu arbeiten, so das Ergebnis des aktuellen Randstad
Arbeitsbarometers. Auf Platz 2 folgen internationale Konzerne (47
Prozent) und auf Platz 3 Start-ups (36 Prozent).

Beim Berufseinstieg nach der Ausbildung oder dem Studium halten
sich die Präferenzen bei der Firmengröße noch die Waage. 60 Prozent
der 18- bis 24-Jährigen würden sowohl für ein Großunternehmen als
auch für einen kleinen bis mittelständischen Betrieb arbeiten. Für
Start-ups wollen dagegen nur 35 Prozent tätig sein. Anders sehen die
Vorlieben bei den 25- bis 44-Jährigen aus. Diese Altersgruppe
bevorzugt mit 70 Prozent deutlich den Mittelstand. "Die
Karrieremöglichkeiten sind bei einem Konzern und einem Mittelständler
sehr verschieden. Wer gerne in internationalen Teams arbeitet und
vielfältige Aufgabenbereiche und Karriereoptionen sucht, ist besser
in einem Konzern aufgehoben. Kleine und mittelständische Unternehmen
bieten größere Gestaltungsfreiräume und kürzere Entscheidungswege. Je
nach Alter und Lebensphase des Arbeitnehmers verschieben sich auch
die Präferenzen, was einem wichtig ist", so Andreas Bolder, Director
Group Human Resources bei Randstad Deutschland.

Bei den europäischen Nachbarn sehen die Vorlieben bei der
Firmengröße anders aus. Die Beschäftigten in Italien (60 Prozent) und
Spanien (61 Prozent) zum Beispiel arbeiten am liebsten in einem
Großkonzern. 47 Prozent der Befragten in Dänemark bevorzugen
Start-ups als Arbeitgeber, in Griechenland sind es sogar 59 Prozent.

Ãœber die Online-Umfrage

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus dem Randstad
Arbeitsbarometer. Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern
vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer
zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

Ãœber Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und rund 500
Niederlassungen in 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 2,1
Milliarden Euro (2016) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit knapp 50 Jahren in Deutschland
aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2016), über 620.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 5.800 Niederlassungen in 40
Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören neben Randstad auch
die Unternehmen GULP, Randstad Sourceright und Randstad Outsourcing.
Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad Gruppe
Deutschland ist Eckard Gatzke.



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Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: helene.schmidt(at)randstad.de
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Datum: 21.04.2017 - 12:27 Uhr
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