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Eplan ist erneut Top-Arbeitgeber
ID: 1485862
(PresseBox) - Zum dritten Mal in Folge wurde Eplan als Unternehmen der Friedhelm Loh Group in einem eigenen Auditierungsprozess als ?Top Arbeitgeber Deutschland? zertifiziert. Vergeben wird der Award vom Top Employers Institute, und auch die Friedhelm Loh Group gehört bereits zum neunten Mal in Folge zu den ausgezeichneten Unternehmen. Eplan beeindruckte die Juroren mit StÀrken im Bereich Onboarding, Performance Management und der Karriere- und Nachfolgeplanung.
Nach 2015 und 2016 wurde Lösungsanbieter Eplan auch in diesem Jahr als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zertifiziert. Das Top Employers Institute begrĂŒndet seine Entscheidung vor allem mit StĂ€rken in den Kategorien Onboarding, Performance Management und der Karriere- und Nachfolgeplanung. Das Onboarding umfasst die ganzheitliche und strukturierte EinfĂŒhrung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen. Hier weist der Monheimer Lösungsanbieter einen durchgĂ€ngigen umfassenden Prozess auf, der mit einem WillkommensgruĂ und einem persönlichen ?Check-in-GesprĂ€ch? startet und sich durch unterschiedliche AktivitĂ€ten, beispielsweise die Bereitstellung eines Mentors in den Abteilungen, fortsetzt.
Im Bereich Performance Management konnten standardisierte Prozesse fĂŒr MitarbeitergesprĂ€che, die sich in ihren Bewertungsgrundlagen an die UnternehmensgrundsĂ€tze anlehnen, die Jury ĂŒberzeugen. Individuelle Personalkonferenzen in agilen Entwicklungsteams waren ebenfalls ein ausschlaggebendes Kriterium fĂŒr die positive Bewertung. Schaut man auf die Karriere- und Nachfolgeplanung, so ist die standardisierte, personelle Weiterentwicklungsstrategie im Bereich Consulting eines der personellen ?Erfolgsrezepte?. Begeistert hat das Top Employers Institute auch die Kommunikation der GeschĂ€ftsfĂŒhrung im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen. Drei Livestreams, die an einem Tage in allen Zeitzonen der Welt ausgestrahlt wurden, machen die einheitliche Information aller Mitarbeiter der Welt zum neuen QualitĂ€tsmaĂstab.
Internationales Traineeprogramm
Zwar nicht bewertungsrelevant, dennoch fĂŒr die Karriereplanung der Mitarbeiter höchst attraktiv, ist das Internationale Traineeprogramm von Eplan Software & Service. Seit 2012 werden im Unternehmen Absolventinnen und Absolventen im Rahmen dieses Traineeprogramms intensiv auf ihre Karriere vorbereitet und mit diversen Workshops und unter fachlicher FĂŒhrung durch Mentoren begleitet. Dagmar Henkel, Personalleiterin bei Eplan, erklĂ€rt: ?Seit 2012 haben wir 44 Trainees bei Eplan ausgebildet ? darunter auch 13 Frauen.? Das ist eine hervorragende Quote im Software-Business, in dem der Anteil von mĂ€nnlichen Mitarbeitern klassisch deutlich höher liegt als der Anteil an Frauen. Interessant fĂŒr Bewerber ist zudem, dass das Programm international aufgesetzt ist. Trainees können so interkulturell und ?on the job? ihre Erfahrungen austauschen und auch mehrmonatige AuslandseinsĂ€tze planen. Ein ehemaliger Trainee arbeitet beispielsweise jetzt in China ? in Norwegen ist ein weiterer Absolvent tĂ€tig. Auch die LĂ€nder, aus denen die Trainees stammen, sind vielfĂ€ltig: Marokko, Venezuela und Indien beispielsweise sind ihre HerkunftslĂ€nder. Sie sind hochmotiviert und ihre Erfolge können sich sehen lassen. Drei Absolventen des Traineeprogramms befinden sich bereits in leitenden Positionen.
Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau
Doch Eplan verlĂ€sst sich keinesfalls allein auf seine StĂ€rke. ?Wir profitieren in hohem MaĂe von der StĂ€rke des Unternehmensverbundes der Friedhelm Loh Group? erklĂ€rt Maximilian Brandl, Vorsitzender der GeschĂ€ftsfĂŒhrung. ?Die Loh Academy, die bisher ĂŒber 25.000 Seminare und Workshops angeboten hat, ist fĂŒr uns im Rahmen der Aus- und Weiterbildung ein unerlĂ€sslicher Partner.? Das mehrmonatige Programm ?FĂŒhren aus Leidenschaft? beispielsweise wurde von nahezu sĂ€mtlichen FĂŒhrungskrĂ€ften bei Eplan durchlaufen. ?Als mittelstĂ€ndisches Softwareunternehmen mit rund 800 Mitarbeitern sind wir besonders stolz auf die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber?, erklĂ€rt Dagmar Henkel, und fĂ€hrt fort. ?Sie zeigt, dass es nicht auf die UnternehmensgröĂe ankommt, sondern auf die individuelle Performance eines leistungsfĂ€higen innovativen Teams.?
Als einer der fĂŒhrenden Anbieter weltweit entwickelt EPLAN Software & Service CAx-, Konfigurations- sowie Mechatronik-Lösungen und berĂ€t Unternehmen in der Optimierung ihrer Engineering-Prozesse. Sowohl standardisierte als auch individuelle Schnittstellen zu ERP- und PLM/PDM-Systemen sichern DatendurchgĂ€ngigkeit in Produktentstehung, Auftragsbearbeitung und Fertigung. Konsequente Kundenorientierung, globaler Support und innovative Entwicklungs- und Schnittstellenkompetenz sind Erfolgsfaktoren im Engineering. Als Global Player unterstĂŒtzt EPLAN weltweit ĂŒber 48.000 Kunden mit mehr als 130.000 Installationen durch erstklassige ProduktqualitĂ€t und höchstmögliche Effizienzsteigerungen.
EPLAN wurde 1984 gegrĂŒndet und ist Teil der Friedhelm Loh Group. Das Familienunternehmen ist mit 18 ProduktionsstĂ€tten und 80 internationalen Tochtergesellschaften weltweit prĂ€sent. Die inhabergefĂŒhrte Friedhelm Loh Group beschĂ€ftigt ĂŒber 11.300 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2016 einen Umsatz von rund 2,2 Milliarden Euro. Zum neunten Mal in Folge wurde die Unternehmensgruppe 2017 als Top-Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet. In einer bundesweiten Studie stellten die Zeitschrift Focus Money und die Stiftung Deutschland Test fest, dass die Friedhelm Loh Group 2017 bereits zum zweiten Mal zu den besten Ausbildungsbetrieben gehört.
Weitere Informationen finden Sie unter www.eplan.de und wwww.friedhelm-loh-group.com.
Als einer der fĂŒhrenden Anbieter weltweit entwickelt EPLAN Software & Service CAx-, Konfigurations- sowie Mechatronik-Lösungen und berĂ€t Unternehmen in der Optimierung ihrer Engineering-Prozesse. Sowohl standardisierte als auch individuelle Schnittstellen zu ERP- und PLM/PDM-Systemen sichern DatendurchgĂ€ngigkeit in Produktentstehung, Auftragsbearbeitung und Fertigung. Konsequente Kundenorientierung, globaler Support und innovative Entwicklungs- und Schnittstellenkompetenz sind Erfolgsfaktoren im Engineering. Als Global Player unterstĂŒtzt EPLAN weltweit ĂŒber 48.000 Kunden mit mehr als 130.000 Installationen durch erstklassige ProduktqualitĂ€t und höchstmögliche Effizienzsteigerungen.
EPLAN wurde 1984 gegrĂŒndet und ist Teil der Friedhelm Loh Group. Das Familienunternehmen ist mit 18 ProduktionsstĂ€tten und 80 internationalen Tochtergesellschaften weltweit prĂ€sent. Die inhabergefĂŒhrte Friedhelm Loh Group beschĂ€ftigt ĂŒber 11.300 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2016 einen Umsatz von rund 2,2 Milliarden Euro. Zum neunten Mal in Folge wurde die Unternehmensgruppe 2017 als Top-Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet. In einer bundesweiten Studie stellten die Zeitschrift Focus Money und die Stiftung Deutschland Test fest, dass die Friedhelm Loh Group 2017 bereits zum zweiten Mal zu den besten Ausbildungsbetrieben gehört.
Weitere Informationen finden Sie unter www.eplan.de und wwww.friedhelm-loh-group.com.
  
  
  
Datum: 02.05.2017 - 09:26 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1485862
Anzahl Zeichen: 5736
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Monheim/ Hannover
Kategorie:
Elektro- und Elektronik
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"Eplan ist erneut Top-Arbeitgeber"
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