Suche   Â
Psychische Gefährdungsbeurteilung - Neue Chancen durch digitale Tools
ID: 1488766
(ots) - Die Corporate Health Convention 2017 in
Stuttgart widmet sich vom 09. bis 10.05.2017 ganz dem Thema
"Digitales BGM". Mehr als 140 Aussteller zeigen die neuesten Trends
der BGM-Branche und ihre Antwort auf den technologischen Wandel im
betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die vitaliberty GmbH darf dabei
natürlich nicht fehlen und präsentiert ihr digitales Betriebliches
Gesundheitsmanagement moove an Stand H.34 in Halle 1.
Risiken erkennen - Ressourcen stärken
Unsere Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Die
Digitalisierung ermöglicht es uns vernetzter, mobiler und produktiver
zu arbeiten. Sie schenkt Unternehmern und Mitarbeitern neue
Freiheiten, birgt aber ebenso neue Risiken: Komplexität und Dynamik
nehmen zu, Arbeitsverdichtung, Flexibilisierung und mobile
Kommunikationsmedien führen zu steigenden Anforderungen an die
Arbeitnehmer. Nicht wenige Beschäftigte sind in Folge gestresst,
erschöpft oder fühlen sich gar ausgebrannt. 59 Millionen
Krankheitstage pro Jahr sind mittlerweile auf psychische Erkrankungen
zurückzuführen. In Deutschland entstehen so Jahr für Jahr Ausgaben in
Milliardenhöhe. Der Gesetzgeber hat darauf reagiert und fordert seit
2013 die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung unter
Berücksichtigung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Wie genau
die psychische Gefährdungsbeurteilung auszusehen hat, schreibt das
Arbeitsschutzgesetz jedoch nicht im Detail vor. Das Gesetz räumt
Unternehmen einen großen Handlungsspielraum ein und ermöglicht es,
Verfahren einzusetzen, die genau zum Unternehmen und dessen Kultur
passen. Es sorgt aber gleichzeitig auch für Unsicherheit bei den
Verantwortlichen.
Mit digitalen BGM Tools systematisch und ergebnisorientiert
arbeiten
Mit moove stellt die vitaliberty GmbH großen und mittelständischen
Unternehmen ein Online-Tool zur systematischen Ermittlung von
psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz zur Verfügung. Eine anonyme
Auswertung ermöglicht es den Personalverantwortlichen einen Überblick
über den Gesundheitszustand aller Mitarbeiter zu bekommen und die
potenziellen Belastungen im Unternehmen zu erkennen. Die erfahrenen
BGM-Berater der vitaliberty stehen bei der Durchführung zur Seite
und begleiten Unternehmen von der Analyse bis zur Erfolgsmessung.
Die moderne IT ermöglicht somit, Auswirkungen potenzieller
Gefährdungen individuell zu erfassen und sie anonym und vertraulich
auszuwerten. Analysen können so für Gruppen und Abteilungen
durchgeführt werden und Ansatzpunkte für zielgerichtete Maßnahmen
bieten - individuell, ergebnisorientiert und ressourcenschonend.
Webinarreihe zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung
Jede Branche, jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter hat seine
ganz eigenen Herausforderungen und Besonderheiten, woraus sich auch
ganz individuelle psychische Belastungen ergeben. Unsere
Webinar-Reihe beleuchtet verschiedene praxisrelevante Punkte zur
Vorbereitung, Durchführung und Wirksamkeitskontrolle rund um die
Psychische Gefährdungsbeurteilung. Unsere Experten zeigen an vier
Terminen strategische Ansätze und mögliche Lösungswege, verschiedener
Branchen und Anforderungen.
Donnerstag, 01.06.17, 14.00 Uhr: Die Psychische
Gefährdungsbeurteilung in dezentralen Unternehmen und bei mobilen
Mitarbeitern
Donnerstag, 08.06.17, 14.00 Uhr: Die Psychische
Gefährdungsbeurteilung - welche Methode passt am besten für mein
Unternehmen?
Dienstag, 13.06.17, 14.00 Uhr: Die Psychische
Gefährdungsbeurteilung für Banken - Best Practice und wichtige
Erfolgsfaktoren
Mittwoch, 21.06.17, 14.00 Uhr: Die Psychische
Gefährdungsbeurteilung - Erfolgsfaktor Kommunikation und
Maßnahmenableitung
Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten:
www.corporate-moove.de/psychgb
moove auf der Corporate Health Convention 09.- bis 10. Mai 2017,
Messestand H.34 in Halle 1
Themen und Vorträge
-BGM 4.0: Wie die Vernetzung von On- und Offlinemaßnahmen in der
Praxis funktioniert Referenten: Harald Holzer, Dr. Oliver-Timo
Henßler, vitaliberty GmbH
Datum: 09.05.2017 | 12:30 - 13:00 Uhr
Ort: Halle 1, Praxisforum A, Stand G.44
Datum:10.05.2017 | 10:35 - 11:00 Uhr
Ort:Halle 1, HR Round Table, Stand K.12
-Tabuthema Pflege? Wie digitales Betriebliches
Gesundheitsmanagement die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
unterstützt Referenten: vitacare GmbH
Datum:09.05.2017 | 10:10 - 10:40 Uhr
Ort:Halle 1, Praxisforum A, Stand G.44
Ãœber die vitaliberty:
Die vitaliberty GmbH mit Sitz in Mannheim gehört zur vitagroup und
zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements. vitaliberty unterstützt Unternehmen dabei,
die Motivation, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern
zu fördern und leistet mit individuellen Gesundheitslösungen und
innovativen Geschäftsmodellen einen wesentlichen Beitrag zur
unternehmerischen Wertschöpfung.
moove motiviert mit digital unterstützten Gesundheitsprogrammen
aus den Bereichen Fitness, Stressmanagement und Ernährung jeden
Mitarbeiter individuell und langfristig zu mehr gesundheitlicher
Eigenverantwortung. Management-Tools, wie die Umfrage zur
Unternehmensgesundheit, unterstützen Unternehmen die
Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten zu schaffen. Eine fundierte
BGM-Beratung begleitet Unternehmen bei der Einführung von
Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Mehr Infos zu moove unter: www.corporate-moove.de.
Pressekontakt:
Presseteam vitaliberty GmbH
Telefon +49 621 15 02 14 - 14,
eMail: presse(at)vitaliberty.de
Website: www.vitaliberty.de
Original-Content von: vitaliberty GmbH, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 09.05.2017 - 07:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1488766
Anzahl Zeichen: 6438
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Stuttgart/Mannheim
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Psychische Gefährdungsbeurteilung - Neue Chancen durch digitale Tools"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
vitaliberty GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).