EOS setzt beim Recruiting auf virtuellen ersten Tag / Jobstart mit interaktivem Youtube-Video - statt Nervosität und Aufregung (VIDEO)
(ots) -
Wer sich für einen neuen Job bewirbt, fragt sich unter anderem:
"Passt das Unternehmen zu mir? Passe ich zum Unternehmen? Und wie ist
es wohl, dort zu arbeiten?". Die Antworten hierauf gibt ab sofort ein
interaktives Youtube-Video - zumindest bei dem Hamburger Unternehmen
EOS.
Der zur Otto Group gehörende internationale Inkasso-Dienstleister
stellt sich potenziellen Bewerbern mit einem "virtuellen Arbeitstag"
vor - in Form eines Videos mit Gamification-Ansatz und
Multiple-Choice. Job-Interessenten erleben einen Tag bei EOS. Sie
lernen zukünftige Kollegen kennen und durchlaufen Situationen, die
ihre Entscheidung erfordern. Per Klick aufs Video geht es durch die
"Mini-Büro-Abenteuer": http://ots.de/LkM7z
Das "Virtual Beginner"-Video steht im Zeichen der Digitalisierung,
die EOS in allen Unternehmensbereichen vorantreibt. Damit einher geht
der von den Mitarbeitern mitzugestaltende Kulturwandel, dem
notwendigen Veränderungsprozess zu einem digitalisierten Unternehmen.
Ziel ist es, flexibler und schneller auf die Anforderungen der
Zukunft reagieren zu können.
Moderner Ansatz: Recruitment-Video mit Game-Charakter
"Das Ziel des interaktiven Videos ist es, die Einstiegshürde für
Job-Interessenten deutlich herabzusetzen. Wir möchten als Unternehmen
transparent sein und Bewerbern die Möglichkeit geben, 'einmal
Mäuschen bei uns zu spielen' - aber auch das Thema Recruiting
zeitgemäß, digital und ansprechend angehen", so Sylke Sergel, Head of
Corporate Human Resources bei EOS.
Zusammengefasst: Die Zeiten, in denen sich nur Bewerber von ihrer
besten Seite zeigen sollten und Unternehmen die Ansprüche an die
Zusammenarbeit festlegten, sind vorbei. Unternehmen müssen heutzutage
mehr denn je zeigen, wer sie sind - und vor allem, wie sie sind. EOS
geht diesen neuen Recruitment-Weg mit einem "virtuellen ersten Tag"
an.
EOS - with head and heart in finance
Weitere Informationen:
EOS Werte - Code of Conduct: http://ots.de/XBfQZ
EOS in Daten und Fakten: http://ots.de/t02A0
Pressematerial - Download: www.eos-solutions.com/de/medien/mediathek/
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Die EOS Gruppe
Die EOS Gruppe ist einer der führenden internationalen Anbieter
von individuellen Finanzdienstleistungen. Den Schwerpunkt bildet das
Forderungsmanagement. Im Kern stehen dabei drei Geschäftsfelder:
Treuhandinkasso, Forderungskauf und Business Process Outsourcing. Mit
knapp 8.000 Mitarbeitern bietet EOS seinen rund 20.000 Kunden in über
25 Ländern der Welt mit mehr als 60 Tochterunternehmen finanzielle
Sicherheit durch maßgeschneiderte Services im B2C- und B2B-Bereich
an. In einem internationalen Netzwerk von Partnerunternehmen verfügt
die EOS Gruppe über Ressourcen in über 180 Ländern. Hauptzielbranchen
sind Banken, Versorgungsunternehmen, der Telekommunikationsmarkt, die
Öffentliche Hand, der Immobiliensektor, Distanzhandel sowie
E-Commerce.
Weitere Informationen: www.eos-solutions.com.
Pressekontakt:
Kauz und Schrulle
Theodossios Theodoridis, Tel. +49 (40) 23 54 57 45
Susanne Stock, Tel. +49 (40) 1819 5895
E-Mail: depesche(at)kauz-und-schrulle.de
Kontakt EOS:
Malin Augustin | Referentin Personalmarketing & Recruiting
Tel: +49 40 2850 - 1046 E-Mail: m.augustin(at)eos-solutions.com
Julia Rüdiger | Senior Referentin Personalmarketing & Recruitment
Tel: +49 40 2850 - 2172 E-Mail: j.ruediger(at)eos-solutions.com
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Datum: 23.05.2017 - 11:49 Uhr
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