Die Antwort auf den Fachkräftemangel: Mensch Ingenieur gesucht - mit oder ohne Zertifikatsstempel (FOTO)
(ots) -
Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit vom März 2017 lässt
keinen Raum für Interpretationen: Es herrscht Fachkräftemangel in den
technischen Berufen. Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger,
Ingenieursstellen zu besetzen. Dabei können bewährte Methoden den
Fachkräftemangel lindern.
Bundeskanzlerin Angela Merkel plant, Geflüchtete als Fachkräfte zu
gewinnen. Um das Ziel zu verwirklichen, stellt sich folgende Frage:
Zählen Zertifikate mehr als der Mensch mit seinem nicht
dokumentierten Expertenwissen? Der Pool an Fachkräften ist
erweiterbar.
Persönlichkeit kombiniert mit fachlicher Expertise
Mehr Fachkräfte stünden dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, wenn nicht
allein Stempel zählten. Die Beurteilung fachlicher und persönlicher
Kompetenzen ist nicht leicht. Es braucht Menschen, die sich Zeit
nehmen für die Persönlichkeitsanalyse der Kandidaten. Menschen, die
ermitteln, welche Fachkraft mit welchen Eigenschaften am besten zur
ausgeschriebenen Stelle passt. Das kostet Zeit, Erfahrung und
Fingerspitzengefühl. Es bietet aber auch Chancen für Experten, die in
Auswahlprozessen bisher das Nachsehen hatten.
Pionierarbeit auf dem Headhunting-Markt für Ingenieure
Headhunter Georgios Papanikolaou von people grow geht seinen
eigenen Weg. Und das sehr erfolgreich. Er nimmt sich Zeit für jede
Position. Er sichtet Bewerber nach Persönlichkeitsprofilen, bewertet
sie nicht allein nach Zeugnissen. Er führt persönliche Gespräche,
gleicht menschliche Züge und Spezialisierungsgrade mit den
Anforderungen in den technischen Berufen ab.
Diese Vorgehensweise war vor der Digitalisierung üblich. Heute
durchlaufen in Netzwerken ermittelte Profile vorgefertigte
Auswahlprozesse. Vielfach computergestützt, wie am Fließband. Das hat
Folgen. "80 Prozent der arbeitenden Bevölkerung ist nicht optimal
eingesetzt auf dem jeweiligen Arbeitsplatz. Nur 20 Prozent der
Stellen sind in Deutschland optimal besetzt", betont Georgios
Papanikolaou. Das bedeutet viel Arbeit für den unkonventionellen
Personalberater. Schließlich sollen die vermittelten Ingenieure ihren
Unternehmen treu bleiben.
Ãœber people grow
Die people grow Personalberatung mit Sitz in Offenbach ist seit
2013 erfolgreich in der exklusiven Personalberatung von technischen
Fach- und Führungskräften. 13 Jahre Beratererfahrung und sein Gespür
für fachliche Anforderungen und Menschen zeichnen den Inhaber
Georgios Papanikolaou aus. people grow arbeitet auf Basis von
Exklusivverträgen und vermittelt Ingenieure, die optimal zum
Auftraggeber passen.
Pressekontakt:
Georgios Papanikolaou
Berliner Straße 223
63067 Offenbach a. M.
g.papanikolaou(at)people-grow.com
Tel.: 069 153 227 350
www.people-grow.com
Original-Content von: people grow Personalberatung, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 29.05.2017 - 11:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1493805
Anzahl Zeichen: 3202
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Offenbach am Main
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Die Antwort auf den Fachkräftemangel: Mensch Ingenieur gesucht - mit oder ohne Zertifikatsstempel (FOTO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
people grow Personalberatung fachkraeftemangel-in-deutschland.jpg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).