Diversity ist bei Santander Teil der Unternehmenskultur (FOTO)

(ots) -
- Belegschaft aus mehr als 20 Nationalitäten
- Anteil weiblicher Führungskräfte überdurchschnittlich
- Rang 5 beim Frauen-Karriere-Index (FKI)

Vielfalt ist für Santander nicht nur am deutschen Diversity Tag
ein Thema - die Bank bekennt sich seit Jahren zu einer
Unternehmenskultur, die frei von Vorurteilen ist und in der alle
Mitarbeiter Wertschätzung erfahren. Vor drei Jahren bekräftigte das
Unternehmen diese Haltung durch die offizielle Unterzeichnung der
"Charta der Vielfalt", einer Unternehmensinitiative rund um Diversity
Management.

Es ist also kein Zufall, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte
bei der Santander Consumer Bank AG bei 27 Prozent liegt und damit im
bundesweiten Vergleich überdurchschnittlich ist. Dass
Mitarbeiterinnen bei Santander einen hohen Stellenwert genießen,
beweist auch das aktuelle Ranking des "Frauen-Karriere-Index" (FKI)
des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, in
dem Santander vor kurzem Platz 5 erreichte.

Die Belegschaft von Santander setzt sich aus mehr als 20
verschiedenen Nationalitäten zusammen. "Für uns ist diese kulturelle
Vielfältigkeit ein wertvoller Gewinn. Es hilft uns, unser Wissen zu
erweitern, innovativ und produktiv zu bleiben", ist Ulrich Leuschner,
Vorstandsvorsitzender der Santander Consumer Bank AG, überzeugt.
Jeder dieser Mitarbeiter solle die Chance haben, sein Potenzial voll
auszuschöpfen, ergänzt Leuschner.

Um ein für dieses Ziel passendes Arbeitsumfeld zu schaffen, hat
Santander in Deutschland in den vergangenen Jahren verschiedene
Initiativen gestartet. Eines dieser Projekte: Eine "Round
Table"-Reihe, speziell für weibliche Führungskräfte. Bei
vierteljährlichen Meetings hören die Frauen Vorträge zu Themen wie
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz oder Work-Life-Balance. Die

Treffen bieten außerdem die Möglichkeit, sich untereinander
auszutauschen und zu vernetzen.

Hintergrund:

Am 30. Mai 2017 ist der 5. Deutsche Diversity-Tag - ein jährlicher
Aktionstag, an dem Unternehmen und Institutionen ihr Engagement zum
Thema Diversity öffentlich machen und den Vielfaltsgedanken in den
Fokus rücken.

Mehr Informationen finden Sie unter: presse.santander.de

Banco Santander (SAN.MC, STD.N, BNC.LN) ist eine Privat- und
Geschäftskundenbank mit Sitz in Spanien und Präsenz in zehn
Kernmärkten in Europa und Amerika. Santander ist gemessen am
Börsenwert die größte Bank in der Eurozone. Der Anspruch der Bank ist
es, zum Erfolg von Menschen und Unternehmen beizutragen. Im Jahr 1857
gegründet, verfügt Santander über ein verwaltetes Vermögen von 1,520
Milliarden Euro. Santander hat weltweit mehr als 125 Millionen
Kunden, rund 12.200 Filialen und rund 190.000 Mitarbeiter. 2016
erzielte Santander einen zurechenbaren Gewinn von 6,204 Milliarden
Euro, eine Steigerung um 4 Prozent zum Vorjahreszeitraum.

Die Santander Consumer Bank AG gehört mit rund 6 Millionen Kunden
zu den Top 5 der privaten Banken in Deutschland. Sie bietet
Privatkunden umfangreiche Finanzdienstleistungen an und hat
bundesweit mehr als 300 Filialen. Das Institut ist in Deutschland
außerdem der größte herstellerunabhängige Finanzierer in den
Bereichen Auto, Motorrad, (Motor-)Caravan und auch bei Konsumgütern
führend. Das Unternehmen tritt bundesweit mit den Marken Santander
Consumer Bank, Santander Bank und Santander Direkt Bank auf. Die
hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander hat ihren
Sitz in Mönchengladbach und beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeiter.
Weitere Informationen finden Sie unter www.santander.de



Pressekontakt:
Eva Eisemann
Communications
02161-690-9041
eva.eisemann(at)santander.de

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Datum: 29.05.2017 - 15:17 Uhr
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