Die zum sechsten Mal jährlich vergebenen HOOPP LEAP Awards zeichnen Immobilienverwalter und Mieter für besondere Effizienzleistungen, Zusammenarbeit und Innovationen aus

(Thomson Reuters ONE) -


TORONTO, 09. Juni 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- Der Healthcare of Ontario Pension
Plan (HOOPP) ehrt Immobilienverwalter und Mieter für vorbildliche Leistungen im
Zusammenhang mit Energieeffizienz, Mieterführung, Einbeziehung von
Interessengruppen und Technologieinnovation und stärkte damit erneut seine
weltweit führende Rolle auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitspraktiken.

Schauplatz der Präsentation der LEAP Awards (Leadership in Environmental
Advancement Program) war die neue HOOPP-Niederlassung in One York Street, einem
LEED®-Platinum-zertifizierten Mischnutzungskomplex in South Core, dem
Finanzbezirk von Toronto. Als Hauptredner der Veranstaltung konnte der Minister
für Umwelt und Klimawandel der Provinz Ontario, Hon. Glen Murray, gewonnen
werden.

Die Auszeichnungen sind Teil des führenden Nachhaltigkeitsprogramms der HOOPP
Real Estate Group, das auf die Zusammenarbeit mit Managementpartnern und Mietern
setzt. HOOPP arbeitet weltweit mit vielen Partnern der Immobilienbranche
zusammen, um Nachhaltigkeitspraktiken in der Branche einzuführen und
voranzutreiben.

"HOOPP entwickelt gesunde, effiziente und qualitativ hochwertige Gebäude", sagte
Jim Keohane, President und CEO. "Allein in Ontario haben wir 1,5 Millionen
Quadratmeter in der Entwicklung und bereits mehr als vier Milliarden Dollar
investiert."

Keohane führte aus, dass die Investition in Immobilien ein wichtiger Weg sei,
die Rentenzahlungen von HOOPP zu sichern. Immobilien gewährleisten regelmäßige
monatliche Einnahmen und stellen einen guten Inflationsschutz für HOOPP dar, der
für mehr als 300.000 aktive und pensionierte Mitglieder Rentenleistungen zu
erbringen hat.

Eine kürzlich von Leger durchgeführte HOOPP-Umfrage ergab, dass die Kanadier
sehr um ökologische Nachhaltigkeit besorgt sind, sowohl zuhause als auch am
Arbeitsplatz. Die überwältigende Mehrheit der Befragten (90 Prozent) gab an,

dass sie sich persönlich um ökologische Nachhaltigkeit kümmert. Fast zwei
Drittel (65 Prozent) beurteilen ihre derzeitigen Arbeitgeber positiv im
Zusammenhang mit der Einführung von umweltverträglichen Ressourcen, Programmen
und Praktiken am Arbeitsplatz. Allerdings bleibt noch einiges zu tun, um ein
umfassendes Bewusstsein der Kanadier für die Chancen zu schaffen, die eine
nachhaltige Entwicklung für die Gegenwart und die Zukunft bietet. Nur 51 Prozent
der befragten Kanadier kennen das Konzept der intelligenten Städte und nur 47
Prozent sind mit dem Konzept LEED®-zertifizierter Gebäude und Häuser vertraut.

Vor der Preisverleihung fand die dritte Jahreskonferenz von HOOPP statt, bei der
sich Vertreter von auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit führenden Unternehmen und
Führungskräfte von HOOPP trafen, um Erfahrungen und Best Practices
auszutauschen. Die Konferenz, die in diesem Jahr unter dem Thema Evolution:
Building a Smart Future stand, befasste sich mit der Entwicklung von
Nachhaltigkeit bei Immobilien. Schwerpunkte dabei waren die Zusammenarbeit von
Mietern und Vermietern zur Effizienzsteigerung und der Einfluss intelligenter
Gebäude auf die Branche.

Zum zweiten Mal ergänzte HOOPP das Programm der Konferenz um den Programmpunkt
"LEAP Forward", der Immobilienverwaltern die Gelegenheit bietet, den
Entscheidungsträgern bei HOOPP Real Estate ihre innovativen Ideen zur
Verbesserung der Nachhaltigkeit vorzustellen und deren Umsetzung zu empfehlen.
Der Gewinner wird bei den Awards bekannt gegeben und steht am 9. Juni für
Interviews zur Verfügung.

Die Auszeichnungen werden in den Kategorien Effizienz, Zusammenarbeit und
Innovation vergeben.

Die Gewinner in diesem Jahr waren:

Immobilienverwaltung,
Auszeichnung Gewinner Bauträger  Kategorie

Low Energy Leader: 130 Eileen Stubbs
Medium Building Ave. East Port Properties Ltd. Effizienz

Low Energy Leader: Triovest Realty Advisors
Large Building ATCO Centre Inc. Effizienz

Menkes Property
Energy Saver 4711 Yonge St. Management Services Ltd. Effizienz

Water Winner: Eau Claire Place Triovest Realty Advisors
Office I Inc. Effizienz

Water Winner:
Retail Quinte Mall 20 VIC Management Inc. Effizienz

Menkes Property
Waste Minimizer 5500 Explorer Dr. Management Services Ltd. Effizienz

Sustainability Triovest Realty Advisors
Achiever ATB Place Inc. Effizienz

Ricoh
Tenant Leader: (5520 Explorer Menkes Property
Office Dr.) Management Services Ltd. Zusammenarbeit


  Walmart
Tenant Leader: (New Sudbury
Retail Centre) Morguard Zusammenarbeit

DIRTT
Environmental
Tenant Leader: (Starfield Triovest Realty Advisors
Industrial Logistics Centre) Inc. Zusammenarbeit

Sustainability
Innovator:
Technology Coquitlam Centre Morguard Innovation

Sustainability
Innovator:
Stakeholder ACT National
Engagement  Waste Program  20 VIC Management Inc. Innovation

Sustainability
Champion Esther McConaghy Morguard Innovation


Ein Foto als Ergänzung zu dieser Ankündigung ist verfügbar
unter http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/be653575-b7c1-
45cb-8e6e-e8dcfd67d5ba

Ãœber den Healthcare of Ontario Pension Plan
HOOPP wurde 1960 ins Leben gerufen und ist der bevorzugte Pensionsplan für
Krankenhäuser und den kommunalen Gesundheitssektor in Ontario mit mehr als 470
teilnehmenden Arbeitgebern. Zu den über 300.000 aktiven und pensionierten
Mitgliedern von HOOPP gehören Krankenschwestern, Medizintechniker, Küchen-,
Kantinen- und Wäschereipersonal und viele andere Menschen, die wertvolle Arbeit
für das angesehene Gesundheitswesen von Ontario leisten.

Als leistungsorientierter Pensionsplan versorgt HOOPP die berechtigten
Mitglieder mit einem Ruhestandsgeld auf Basis der Gehaltsentwicklung eines
Mitglieds und der Dauer der Mitgliedschaft im Plan. Berechtigte Mitglieder
erhalten eine lebenslange Rente. Etwa 80 Cent jedes ausgezahlten Pensions-
Dollars stammen aus Investitionserträgen.

HOOPP wird von einem Kuratorium geleitet, in dem die Ontario Hospital
Association (OHA) sowie vier Gewerkschaften vertreten sind: die Ontario Nurses'
Association (ONA), die Canadian Union of Public Employees (CUPE), die Ontario
Public Service Employees' Union (OPSEU) und die Service Employees International
Union (SEIU). In diesem einzigartigen Leitungsmodell sind sowohl Führungskräfte
als auch Arbeitnehmer an der Unterstützung der langfristigen Interessen des
Plans beteiligt.

Ãœber Leger
Leger ist das größte kanadische Marktforschungsunternehmen mit einem
Komplettservice-Angebot. Zwischen dem 8. und 11. Mai 2017 wurden unter Einsatz
von LegerWeb, dem Online-Panel von Leger, 1561 Kanadier befragt. Das Online-
Panel von Leger hat landesweit mehr als 475.000 Mitglieder - mit jeweils 10.000
bis 20.000 neuen Mitgliedern pro Monat und einer  von 90 %. Eine
Wahrscheinlichkeitsstichprobe derselben Größe würde in 19 von 20 Fällen eine
Fehlerspanne von +/- 2,5% ergeben.

HOOPP hat ein neues Logo! Wenn Sie noch nicht über die aktualisierte Version
verfügen, besuchen Sie bitte unser online verfügbares Medienkit, um eine Kopie
herunterzuladen.

Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder weitere Forschungsergebnisse
einsehen möchten, wenden Sie sich an:

Joe Vecsi - Senior Manager Public Affairs 416.369-9212, Durchwahl -4315



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Source: CAD - Healthcare of Ontario Pension Plan via GlobeNewswire

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Datum: 09.06.2017 - 14:00 Uhr
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