Dynamik von Avature hat sichüber 2016 bis ins Jahr 2017 verstärkt

(ots) - Avature, der führende
Anbieter von Enterprise-Cloudanwendungen zur Talentgewinnung und zum
Talentmanagement, konnte das Kalenderjahr 2016 mit starkem Wachstum
in allen seinen wichtigen Märkten beenden und diesen Trend weit in
das Jahr 2017 fortsetzen.

Im Laufe des Jahres 2016 wuchsen die wiederkehrenden Erträge von
Avature um 36 Prozent, während die einmaligen Erträge ebenfalls um 36
Prozent stiegen. Mit Umsätzen von 44 Prozent, die von neuen
Kundenaufträgen stammten, und 56 Prozent aus bereits bestehenden
Kundenaufträgen konnte das Unternehmen das Jahr profitabel
abschließen und erreichte aus der Geschäftstätigkeit einen Cashflow,
der sich gegenüber dem Vorjahr verdoppelte.

Der Kundenzuwachs von Avature war über alle Regionen hinweg
beständig. Zu den Neukunden im Jahr 2016 gehörten 17 Unternehmen, die
unter den Global 2000 eingestuft sind. Im ersten Quartal 2017 kamen
weitere fünf Unternehmen der Global 2000 dazu. Darunter waren
Organisationen, die ihren Unternehmenssitz in Australien, China,
Deutschland, dem Vereinigten Königreich und in den USA haben.

"Ein starkes viertes Quartalsende hat dazu beigetragen, dass wir
unser bisher erfolgreichstes Jahr abschließen konnten", sagte Ana
Laura Darino, Senior Vice President Finance, Avature. "Wir sind
optimistisch, dass wir die hohe Wachstumsrate beibehalten können,
ohne auf die Rentabilität zu verzichten."

"Unsere starken Ergebnisse wurden durch den Ausbau unserer
Lösungssuite, die Unterstützung von unseren Kunden und das Engagement
und den Einsatz des Teams von Avature vorangetrieben", sagte Dimitri
Boylan, Gründer und CEO.

Highlights aus dem Jahr 2016 und dem ersten Halbjahr 2017:

- Gewinn einer öffentlichen Ausschreibung, um Lösungen zur
Talentakquisition für das deutsche Bundesbahnsystem und für Europas

größten Betreiber und Infrastruktureigentümer im Schienenverkehr
bereitzustellen, die Deutsche Bahn.
- Der Technologiegigant ZTE Corporation konnte in Shenzhen, China,
als Kunde gewonnen werden.
- Organisation der bisher ersten Avature User Conference in China.
- Veröffentlichung einer branchenspezifischen Rekrutierungslösung für
den Einzelhandel, optimiert für Geschäftsführer von Filialen und
weiteres Personal vor Ort.
- Begrüßung wichtiger Führungskräfte aus Schlüsselindustrien beim neu
gebildeten EMEA Customer Council
(https://www.avature.net/en/customers/) von Avature.

Avature arbeitet konsequent an der Entwicklung einer hoch
integrierten Plattform, die für Kunden folgende Vorteile bietet:

- Vereinheitlichung des Rekrutierungsprozesses auf einer einzigen
Plattform.
- Einbindung von Kandidaten und Mitarbeitern mithilfe mobiler Apps.
- Bereitstellung von unmittelbaren datengestützten Erkenntnissen für
alle Nutzer, um besser informierte und schnellere Entscheidungen zu
ermöglichen.
- Förderung der strategischen Werte durch innovative Programme zur
Talentgewinnung und zum Talentmanagement.

Ãœber Avature

Avature ist eine hochgradig konfigurierbare Enterprise
SaaS-Plattform für globale Talentakquisition und Talentmanagement.
Das von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und ehemaligen CEO von
HotJobs.com, gegründete Avature bringt das Niveau der kommerziellen
Leistungsfähigkeit und Nutzerfreundlichkeit des Internets in Human
Capital Management-Software (HCM) für Unternehmen. Die
Avature-Plattform ermöglicht HR-Fachleuten, innovative Lösungen für
Rekrutierung, unternehmensinterne Mobilität und
Performance-Herausforderungen zu gestalten. Avature zählt 101 der
Fortune 500-Unternehmen zu seinen Kunden und wird in mehr als 100
Ländern und 17 Sprachen eingesetzt. Avature liefert seine Dienste von
einer privaten Cloud aus, die sich in Rechenzentren in den USA,
Europa und Asien befindet. Das Unternehmen verfügt über
Niederlassungen Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, München, New
York und Shenzhen. Erfahren Sie mehr unter www.avature.net oder
folgen Sie (at)Avature.

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Datum: 13.06.2017 - 16:12 Uhr
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