Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2017 - Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit verliehen

(ots) - Glassdoor
(https://www.glassdoor.de/index.htm), die weltweit transparenteste
Job- und Karriere-Community, hat die 10 beliebtesten Manager 2017 in
Deutschland und 4 weiteren Ländern ermittelt. Die Gewinner wurden mit
dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet.
Anders als andere Auszeichnungen basiert der Award ausschließlich auf
dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus dem vergangenen Jahr. Die Beschäftigten können bei
Glassdoor eine Arbeitgeberbewertung (https://www.glassdoor.de/survey/
start_input.htm?contentOriginHook=PAGE_HEADER_NAV) abgeben, ihren
Geschäftsführer bewerten und die Frage beantworten, ob sie diesen
befürworten oder nicht. Darüber hinaus können Mitarbeiter weitere
Einblicke in ihren Berufsalltag, ihr Arbeitsumfeld und zu ihrem
Arbeitgeber geben.

In diesem Jahr wird der Glassdoor-Award für
Mitarbeiterzufriedenheit nach 2015 und 2016 zum dritten Mal in
Deutschland (https://www.glassdoor.de/Award/Beliebteste-Manager-Deuts
chland-LST_KQ0,31.htm) verliehen. Im Rahmen der Auszeichnung "Highest
Rated CEOs 2017" werden zudem Manager in den USA
(https://www.glassdoor.com/Highest-Rated-CEOs-LST_KQ0,18.htm),
Großbritannien (https://www.glassdoor.co.uk/Award/Highest-Rated-CEOs-
UK-LST_KQ0,21.htm), Kanada
(https://www.glassdoor.ca/Highest-Rated-CEOs-Canada-LST_KQ0,25.htm)
sowie in Frankreich (https://www.glassdoor.fr/R%C3%A9compense/Le-Top-
Des-PDG-France-LST_KQ0,21.htm) ausgezeichnet. Die Sieger wurden auf
Basis ihrer allgemeinen Befürwortungsrate auf Glassdoor im
vergangenen Jahr ermittelt.

Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2017 (https://www.glassdo
or.de/Award/Beliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0,31.htm) sind:

1. Dieter Zetsche von Daimler (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/
Daimler-Bewertungen-E114120.htm) (99% Befürwortungsrate)

2. Mark Weinberger von EY
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/EY-Bewertungen-E2784.htm)
(99%)
3. Satya Nadella von Microsoft (https://www.glassdoor.de/Bewertungen
/Microsoft-Bewertungen-E1651.htm) (99%)
4. Elmar Degenhart von Continental (https://www.glassdoor.de/Bewertu
ngen/Continental-Bewertungen-E3768.htm) (99%)
5. Oliver Bäte von der Allianz (https://www.glassdoor.de/Bewertungen
/Allianz-Bewertungen-E3062.htm) (99%)
6. Kasper Rorsted von adidas (https://www.glassdoor.de/Bewertungen/a
didas-Bewertungen-E10692.htm) (98%)
7. Bill McDermott von SAP
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/SAP-Bewertungen-E10471.htm)
(98%)
8. Harald Krüger von BMW
(https://www.glassdoor.de/Bewertungen/BMW-Bewertungen-E3460.htm)
(95%)
9. Ralf Hofmann von MHP - A Porsche Company (https://www.glassdoor.d
e/Bewertungen/MHP-A-Porsche-Company-Bewertungen-E858954.htm)
(93%)
10. Volkmar Denner von Robert Bosch (https://www.glassdoor.de/Bewertu
ngen/Robert-Bosch-Bewertungen-E3353.htm) (93%)

Die beliebtesten Manager deutscher Arbeitnehmer kommen aus den
unterschiedlichsten Bereichen: der Automobilbranche, aus Soft- und
Hardware-Unternehmen, Unternehmensberatungen oder von
Versicherungskonzernen. Sechs der Unternehmen waren bereits letztes
Jahr im Ranking vertreten. Dieter Zetsche, seit 2006 CEO der Daimler
AG und im letzten Jahr noch auf dem 5. Rang, wurde dieses Jahr zum
ersten Mal von seinen Mitarbeitern zum beliebtesten Manager
Deutschlands gewählt. Der Erstplatzierte 2016, Alain Caparros,
Geschäftsführer der REWE Group, schaffte es in diesem Jahr nicht mehr
in die Top 10. Neu oder nach 2015 wieder in der Top 10 vertreten sind
Ralf Hofmann (MHP), Kasper Rorsted (adidas), Satya Nadella
(Microsoft) sowie Elmar Degenhart (Continental).

Acht deutsche Unternehmen mit ihren Chefs vertreten

Nur zwei der von Glassdoor für ihre Manager ausgezeichneten
Unternehmen haben ihren Hauptsitz außerhalb Deutschlands (Microsoft
in Redmond und EY in London). 6 der 10 beliebtesten Manager sind
selbst Deutsche und arbeiten für deutsche Unternehmen. Diese sitzen
mehrheitlich im Süden der Bundesrepublik, mit Continental aus
Hannover als Ausnahme. International betrachtet sind die Manager von
SAP, Microsoft und EY nicht nur bei deutschen Arbeitnehmern beliebt -
Microsofts CEO Satya Nadella schaffte es in Frankreich auf den ersten
Platz, SAP-Chef Bill McDermott auf Rang zwei. Mark Weinberger von EY
kann sich über Platzierungen in den USA, Großbritannien und Kanada
freuen, nirgends landet er aber so weit vorne wie in Deutschland.

"Wir bekommen immer wieder die Rückmeldung von Managern, dass der
Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit eine der höchsten
Auszeichnungen für sie ist - denn er reflektiert die Meinung der
Mitarbeiter über ihren Job und ihre Vorgesetzten. Ich gratuliere
allen Gewinnern zu dieser Auszeichnung", sagt Robert Hohman, CEO und
Mitbegründer von Glassdoor. "Wir wissen, dass die Befürwortungsrate
der Führungskräfte mit der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit
korreliert. Das Vertrauen in Führungskräfte (https://www.glassdoor.co
m/research/does-money-buy-happiness-the-link-between-salary-and-emplo
yee-satisfaction/) trägt dazu bei, dass Arbeitnehmer langfristig für
ein Unternehmen tätig sein wollen. Außerdem hilft es Arbeitgebern im
Rekrutierungsprozess und bei der Mitarbeiterbindung."

Alle Gewinner des Jahres 2017 im Ãœberblick:

- Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands (https://www.glassdoor.de/
Award/Beliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0,31.htm)
- Die 100 beliebtesten Manager der USA - große Unternehmen
(https://www.glassdoor.com/Highest-Rated-CEOs-LST_KQ0,18.htm)
- Die 25 beliebtesten Manager der USA - kleine und mittlere
Unternehmen (https://www.glassdoor.com/Award/Highest-Rated-CEOs-at-
SMBs-LST_KQ0,26.htm)
- Die 50 beliebtesten Manager Großbritanniens (https://www.glassdoor.
co.uk/Award/Highest-Rated-CEOs-UK-LST_KQ0,21.htm)
- Die 25 beliebtesten Manager Kanadas (https://www.glassdoor.ca/Award
/Highest-Rated-CEOs-Canada-LST_KQ0,25.htm)
- Die (https://www.glassdoor.fr/R%C3%A9compense/Meilleurs-Employeurs
-France-LST_KQ0,27.htm)10 beliebtesten Manager Frankreichs (https:/
/www.glassdoor.fr/R%C3%A9compense/Le-Top-Des-PDG-France-LST_KQ0,21.
htm)

Methodik

Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit
wurden mithilfe eines von Glassdoor erstellten Algorithmus ermittelt.
Berücksichtigt wurde neben der Menge auch die Inhalte aller von
Glassdoor geprüften Bewertungen. Diese wurden von in Deutschland
angestellten Arbeitnehmern zwischen dem 2. Mai 2016 und dem 1. Mai
2017 abgegeben. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit jeweils
mindestens 20 Bewertungen des Geschäftsführers und der Führungsebene.

Der Übersichtlichkeit halber werden die Geschäftsführerbewertungen
auf Glassdoor gerundet dargestellt, genau wie in der Liste zum Award
für Mitarbeiterzufriedenheit. Die Berechnungen zur Bestimmung des
Rankings berücksichtigen jedoch Werte über das Tausendstel hinaus.
Gab es bei einem Unternehmen im Erhebungszeitraum mehrere
Geschäftsführer, wurde der Geschäftsführer anhand des
Glassdoor-Unternehmensprofils mit Stand vom 2. Mai 2017
ausgezeichnet.

Wenn Mitarbeiter eine Arbeitgeberbewertung bei Glassdoor abgeben,
werden sie gebeten, ihre Meinung zu den wichtigsten Gründen für
(Pros) oder auch gegen (Kontras) den jeweiligen Arbeitgeber zu
teilen. Mitarbeiter werden ermutigt, einen Rat an das Management zu
geben und können verschiedene Faktoren bewerten, die mit ihrer
jeweiligen Beschäftigung zusammenhängen. Dazu gehören die Bewertung
des jeweiligen Geschäftsführers, die allgemeine Zufriedenheit mit dem
Arbeitgeber sowie spezifische Attribute, wie beispielsweise die
Bewertung der Führungsebene. Wenn Arbeitnehmer ihren Geschäftsführer
auf Glassdoor bewerten, können sie aus 3 Möglichkeiten auswählen:
Befürwortung, Ablehnung oder keine Meinung zur Geschäftsführung.

Hinweise an die Redaktion

Weitere Informationen stellen wir Ihnen auf Nachfrage gerne zur
Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Glassdoor(at)adellink.de. Weitere
Informationen zur Methodik können Sie unter nachfolgendem Link
einsehen und herunterladen:
https://www.glassdoor.de/List/about-employees-choice-awards.htm

Ãœber Glassdoor

Glassdoor (https://www.glassdoor.de/index.htm) ist die weltweit
transparenteste Job- und Recruiting-Plattform, durch die sich die
Stellensuche sowie das Rekrutieren von Mitarbeitern von Grund auf
ändern. Glassdoor kombiniert Stellenausschreibungen mit anonym
geteilten Arbeitgeberbewertungen, Sternewertungen und
Gehaltsinformationen, die Jobsuchenden dabei helfen, ihren Traumjob
und Wunscharbeitgeber zu finden.

Die so hergestellte Transparenz hilft Arbeitgebern wiederum dabei,
die Kandidaten zu gewinnen, die am besten zu ihnen und zur
Unternehmenskultur passen - zu einem Bruchteil der Kosten anderer
Kanäle. Glassdoor bietet Arbeitgebern Lösungen für das Employer
Branding (https://www.glassdoor.de/Arbeitgeber/Index.htm) sowie
Analysetools für das Recruiting. Glassdoor ist seit 2008 aktiv und
bietet inzwischen Stellenangebote und Daten für mehr als 600.000
Arbeitgeber in 190 Ländern und ist als App für iOS (https://itunes.ap
ple.com/de/app/glassdoor-job-search-salaries/id589698942?mt=8) und
Android (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.glassdoor.
app&hl=de) verfügbar.

Studien und Analysen zu Arbeitsmarkttrends finden Sie bei
Glassdoor Economic Research (https://www.glassdoor.com/research/).

Tipps für Jobsuchende und Neuigkeiten rund um das Thema Karriere
gibt es im Glassdoor Blog (https://www.glassdoor.de/blog/).

Logo -
http://mma.prnewswire.com/media/525859/German_Logo_Update.jpg



Pressekontakt:
adel & link Public Relations
Christoph Muxfeldt / Marisa Puschmann
E-Mail: Glassdoor(at)adellink.de
Tel.: 069 153404536

Original-Content von: Glassdoor, übermittelt durch news aktuell

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 21.06.2017 - 06:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1501893
Anzahl Zeichen: 11068

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Dieter Zetsche (Daimler), Mark Weinberger (EY) und Satya Nadella (Microsoft) von ihren Mitarbeitern

Kategorie:

Internet

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Glassdoor führt dynamische Profile mit Zielgruppenansprache zur Unterstützung ...

MILL VALLEY, Kalifornien, USA -- (Marketwired) -- 11/21/16 -- Eine der größten Herausforderungen bei der Personalrekrutierung ist es, Lösungen zu finden, die speziell auf die Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind. Heute präsentiert ...

Glassdoor übernimmt Love Mondays, die führende Website für Arbeitgeberbewertu ...

MILL VALLEY, Kalifornien, USA, und SAO PAULO, BRASILIEN -- (Marketwired) -- 09/09/16 -- , Inc., die transparenteste Stellenbörse der Welt, gab heute die Übernahme von Love Mondays bekannt, einer rasch wachsenden Website für Arbeitgeberbewertungen ...

Glassdoor verbessert Apps für iPad und iPhone und erleichtert somit die Jobsuch ...

MILL VALLEY, Kalifornien -- (Marketwired) -- 06/23/16 -- , die weltweit transparenteste Job- und Einstellungsbörse, auf die Jobsuchende zu über 50 Prozent von mobilen Geräten aus zugreifen (1), hat seine beliebte App für iPad und iPhone um zahl ...

Alle Meldungen von Glassdoor