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Mit der softgarden App können alle am Recruitingprozess
Beteiligten Bewerbungen "aus der Tasche heraus" bearbeiten. Die
Anwendung lässt sich auf dem Smartphone intuitiv bedienen und ist
selbst im Offline-Modus verfügbar. Dadurch werden insbesondere
Führungskräfte aus den Fachabteilungen besser in den Prozess
integriert.
Einbindung von Führungskräften
Aktuell zählt im Recruiting besonders die Fähigkeit, passende
Bewerber möglichst schnell an Bord zu holen. Die Einbindung der
Führungskräfte aus den Fachabteilungen stellt bei diesem Ziel
besondere Herausforderungen an die verwendeten Systeme. "Hiring
Manager" außerhalb von HR wenden Recruitingsoftware nicht
hauptberuflich an und möchten sich nicht in komplexe
Systemarchitekturen einarbeiten. Zudem sind sie häufig unterwegs.
Hier setzt die softgarden App an.
Mobiles Recruiting
Wo auch immer sich die am Recruitingprozess Beteiligten gerade
aufhalten: Sobald ihr Urteil zur Bewerbung von Kandidaten nötig ist,
werden sie per Push-Nachricht auf ihrem Smartphone zum Voting oder
Teamchat eingeladen. Per Touch-ID gelangen sie dann in die softgarden
App. Oder sie können selbst andere interne Beteiligte zu einer
Einschätzung einladen.
Selbst offline verfügbar
HR-Manager und Führungskräfte aus den Fachabteilungen können
selbst dann noch in der softgarden App aktiv werden, wenn sie offline
sind. Möglich macht das eine kontinuierliche Datensynchronisation.
Die zuletzt aktualisierten Daten stehen zur Bearbeitung bereit -
selbst im Flieger oder im Funkloch. Das verschafft Zeitvorteile.
Intuitive Bedienbarkeit
Aufwändige Schulungen für die App entfallen. Icons,
Listendarstellungen und Funktionen sind intuitiv bedienbar.
Führungskräfte aus den Fachabteilungen, die die Anwendung zum ersten
Mal nutzen, bekommen relevante Bewerbungen schnell in den Blick und
können mit der bequemen Feedbackfunktion ihre Präferenzen mitteilen.
Maximale Sicherheit
Sofern die Anwender ein iPhone 5s oder eine aktuellere Version des
Geräts nutzen und ihre Daten mit einer Touch ID gesichert haben,
greift die softgarden App auf den digitalen Fingerabdruck zu.
Bewerberdaten bleiben rundum sicher - selbst bei Verlust des Geräts.
Im iTunes Store verfügbar
Momentan ist die App für iPhones im iTunes Store verfügbar.
Derzeit entwickelt softgarden auch eine Version für Android-Geräte,
die voraussichtlich ab Herbst 2017 zum Download bereitsteht.
Kürzere Prozesse
Auch Bewerber profitieren von der neuen App. "Am Prozess
beteiligte Hiring Manager stellen in vielen Unternehmen einen Engpass
im Recruitingprozess dar. Mit Hilfe unserer App beziehen Unternehmen
Fachabteilungen besser ein", sagt softgarden-Geschäftsführer Mathias
Heese. "Sie verkürzen damit zugleich die Bewerbungszeiten für ihre
Kandidaten, verbessern die Candidate Experience und verschaffen sich
deutliche Vorteile im Wettbewerb um die Talente."
Weitere Informationen unter:
http://www.softgarden.de/recruiting-app/
Ãœber softgarden e-recruiting GmbH
Die E-Recruitingplattform softgarden bietet technisch zeitgemäße
Lösungen im E-Recruiting, die Mediengewohnheiten und Perspektiven von
Kandidaten integrieren. Als größter Spezialist für
E-Recruitinglösungen in Europa entwickelt softgarden permanent
innovative Angebote zur Candidate Experience und zum Active Sourcing:
Im softgarden Network sammeln sich hoch qualifizierte Bewerber, die
aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen und von Unternehmen aller
Größen und Branchen zum Bewerben aufgefordert werden. Mit dem
softgarden Bewerbermanagementsystem wickeln HR-Abteilungen ihre
Recruitingprozesse professionell ab. Als Cloudlösung kombiniert
softgarden Multiposting auf Jobbörsen und in sozialen Netzwerken,
Bewerbermanagement und einen aktiven Kandidatenpool.
www.softgarden.de
Pressekontakt:
softgarden e-recruiting GmbH
Marketing Manager
Sandra Müller
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Telefon: 030 884 940 449
E-Mail: sandra.mueller(at)softgarden.de
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