Antwort auf Absage / Jobware: Freundliche Bewerber bekommen eine zweite Chance (FOTO)
(ots) -
88 Prozent der Personaler freuen sich über eine höfliche Antwort
der Bewerber, denen sie gerade abgesagt haben. Das kann sich für
Bewerber lohnen: Jeder vierte Personaler (23 Prozent) merkt derart
freundliche Kandidaten für künftige Stellenbesetzungen vor. Dies ist
das Ergebnis des Jobware Umfrage-Reports 2017, der jährlich
erscheint:
https://www.jobware.de/Ratgeber/Jobware-Umfrage-Report.html
Jeder zehnte Personaler ist ein wahrer Miesepeter: So stören sich
12 Prozent der Personaler an höflichen Antwortschreiben abgelehnter
Bewerber. Dabei erbitten nur 14 Prozent der Bewerber, zukünftig in
einen Kandidatenpool aufgenommen zu werden. Weitere 14 Prozent
möchten den Absagegrund in Erfahrung bringen. Und 67 Prozent der
Bewerber lassen die Chance ungenutzt, sich das Unternehmen "warm zu
halten". Sie machen sich erst gar nicht die Mühe, auf die Absage zu
reagieren.
5 Prozent der Bewerber lassen - nach eigener Auskunft - die Absage
nicht auf sich beruhen. Sie bekunden - manchmal sehr schroff - ihren
Unmut. Schade, mit einer freundlichen Antwort wären sie bei manchen
Personalern sicherlich weitergekommen.
Die Jobware Karriere-Newsletter geben jeden Monat 36.000 Bewerbern
sowie tausenden Personalern die Chance, ihre Meinungen zu aktuellen
Trends zu äußern. Was sind die Anforderungen an eine perfekte
Bewerbungsmappe? Wie stellen sich Personaler den idealen Kandidaten
vor? Was sind die Entscheidungskriterien von Bewerbern bei der
Jobwahl? Die Antworten fasst Jobware jedes Jahr im Umfrage-Report
zusammen. Die Ergebnisse erheben keinen Anspruch auf
Repräsentativität.
Ãœber Jobware:
Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der
Ansprache und Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung
von Stellenanzeigen in HTML und ihrer wirkungsvollen Platzierung im
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wir für Sie den richtigen Bewerber: www.jobware.de
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Datum: 26.07.2017 - 09:25 Uhr
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