Energie-Studie: Sicherheit, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit am wichtigsten

(ots) - BWA-Geschäftsführer Harald Müller: "Veränderungen in
der Energiewirtschaft bergen neben Herausforderungen auch immense
Chancen"

Sicherheit, Nachhaltigkeit und Erschwinglichkeit sowie die damit
verbundenen Herausforderungen für die Beschäftigten sind die
wichtigsten Themen für die Energieversorger in Deutschland. Dies hat
eine aktuelle Studie der BWA Akademie ("Consulting, Coaching,
Careers") zutage gefördert, die auf einer Umfrage unter 100
Personalexperten aus der Energiebranche basiert.

Demnach räumen 63 Prozent der Fachleute der Sicherheit und hier
vor allem der Versorgungssicherheit eine Schlüsselrolle auf der
Prioritätenliste der Energieversorger ein. Beinahe ebenso viele (61
Prozent) schreiben der Erschwinglichkeit, also bezahlbaren
Energiekosten für Wirtschaft und Verbraucher, eine hohe Bedeutung für
die gesamte Branche zu. Die Nachhaltigkeit steht an dritter Stelle
mit immerhin noch 44 Prozent in der BWA-Umfrage.

"Der Dreiklang aus Sicherheit, Erschwinglichkeit und
Nachhaltigkeit bestimmt die Zukunft der Energieversorgung in den
nächsten Jahrzehnten", sagt BWA-Geschäftsführer Harald Müller voraus.

Die anstehenden Veränderungen werden zu neuen Geschäftsmodellen
und Arbeitsabläufen in den Unternehmen führen, sind 81 Prozent der
befragten Fachleute überzeugt. Über die Hälfte (54 Prozent) sieht
hierfür "auf jeden Fall" Schulungsbedarf für die Betroffenen und rät
zur Begleitung der Veränderungsprozesse durch externe Beratung. Zu
den wichtigsten Aufgaben der professionellen Berater gehören dabei
nach Einschätzung der Personalexperten die Verbesserung der
Produktivität (72 Prozent) und die Aufrechterhaltung der Motivation
bei den Beschäftigten (53 Prozent). 45 Prozent der befragten
Fachleute vertreten sogar die Auffassung, dass die auf die Betriebe

zukommenden Veränderungen die Chance ermöglichen, die Motivation zu
steigern (45 Prozent) und die Attraktivität des Unternehmens als
Arbeitgeber für neue Arbeitnehmer zu erhöhen (44 Prozent).

BWA-Geschäftsführer Harald Müller erklärt: "Die anstehenden
Veränderungen stellen die Energieversorgungsbranche zwar vor
erhebliche Herausforderungen, bergen jedoch zugleich auch immense
Chancen für die Unternehmen. Es geht darum, sich jetzt auch durch
eine zukunftsorientierte Personalentwicklung fit zu machen für die
nächste Generation der Energieversorgung, die durch die
Digitalisierung und die erneuerbaren Energien bestimmt sein wird."

Die BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.



Weitere Informationen:
BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail:
info(at)bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

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Datum: 24.08.2017 - 10:45 Uhr
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