EcoSaaS für Personalabteilungen bringt frischen Wind für Dienste rund um das Human-Capital-Management

(ots) - Der digitale Wandel wird immer
globaler - die sich daraus ergebenden Chancen werden in den
Führungsetagen sehr wohl erkannt - 81 Prozent der CEOs haben moderne
Analytik zur wichtigste Technologie bei der Umwandlung ihrer
Organisationen gewählt (Highlights of the 2016 CEO Survey: Business
Leaders Are Committed to Digital Industry Transformation; Wichtigste
Ergebnisse der CEO-Umfrage 2016: Führungskräfte setzten sich für den
digitalen Wandel in der Industrie ein). Das Gartner-Symposium 2017
berichtete darüber, dass "erwartet wird, dass technikbasierte
Betriebe 2020 verstärkt im Mittelpunkt stehen werden". Im Einklang
mit anderen globalen Branchen gibt es jetzt auch eine digitale
Plattform für die Personalbranche, die in Form des EcoSaaS (Ecosystem
+ Software as a Service) von CDP, dem führenden
Innovationsunternehmen in der HCM-Branche, daherkommt. Allerdings ist
EcoSaaS mehr als eine digitale Plattform: Es steht für das ultimative
Nutzererlebnis - eine Kombination aus HCM-Dienstleistungen und einer
digitalen Plattform in einem.

Mit dem Aufkommen der Globalisierung haben die erfolgreichsten
Unternehmen verstanden, dass es in erster Linie um digitale
Vernetzung geht. Für sie ist klar, dass es eine vernetzte Plattform
braucht, und 79 Prozent der leistungsstärksten Organisationen sind
bereits Teil dieses geschäftlichen Umfelds (The 2017 CIO Agenda:
Seize the Digital Ecosystem Opportunity; Die CIO-Agenda 2017:
Ausloten der Möglichkeiten des digitalen Ökosystems). Dieser globale
Trend hat die besten digitalen Plattformen an die Spitze geführt. So
zum Beispiel AirBnB, Uber oder Netflix, um nur einige zu nennen.

Mit ihren mehr als 10 Jahren an Erfahrung bei der Erneuerung der
Personalbranche hat die CDP Group ihr bahnbrechendes EcoSaaS-Modell
herausgebracht - eine Umgebung für Personalabteilungen über eine

digitale Plattform. CDP stellt sich jetzt mithilfe von Stärke und
Flexibilität der Zukunft, um chinesischen Unternehmen dabei zu
helfen, ihre globalen Ziele zu erreichen und ihre Ambitionen
umzusetzen. Allerdings bedeutet dieses Konzept nicht, dass Technik
die Menschen in einem Unternehmen ersetzt. Bei EcoSaaS handelt es
sich um ein Servicekonzept, bei dem die Anforderungen des
Human-Capital-Managements für den Aufbau einer digitalen Plattform
zusammengeführt werden. Chinesische Unternehmen müssen sich den
gestiegenen Anforderungen bei Leistungsfähigkeit und Effizienz
stellen, und CDP hofft, von diesem Wachstum zu profitieren.

Was EcoSaaS betrifft, so ist es sein innovativer Charakter, der
bereits die Aufmerksamkeit internationaler Wirtschaftsmedien, wie
etwa Forbes, auf sich gezogen hat. Anlässlich der
Global-CEO-Konferenz zum 100. Geburtstag von Forbes, die unter dem
Motto "Die nächsten 100 Jahre" stand, wurde auf der digitalen
Auslandsplattform der Zeitschrift ein Interview mit dem CEO von CDP,
Wayne Wang, veröffentlicht, in dem die innovative Ausrichtung des
EcoSaaS hervorgehoben wurde. Zudem ging es um Fragen zu seinen
Erfahrungen in der chinesischen Personalbranche, seinem Ausblick auf
die Techniktrends der globalen Personalbranche, um das Marktwachstum
und zukünftige Innovationen.

EcoSaaS bringt Vernetzung in die Welt des Personalmanagements, und
schaut man sich die globalen Trends an, so kann die Zahl der Partner,
die sich an einer Plattform für dieses Ökosystem beteiligen, nur
größer werden:

Die EcoSaaS-Plattform stützt sich auf moderne Cloud-Technologie,
um sämtliche Anforderungen, die das Human-Capital-Management an ein
System stellt, auf einer einzigen digitalen Betriebsplattform
zusammenzuführen - umfassender und in Übereinstimmung mit den
unterschiedlichsten Bedürfnissen, die Betriebe haben. EcoSaaS bindet
die unterschiedlichsten Branchen, Dienstleistungen, Kenntnisse und
bewährten Methoden ein, um das komplette Spektrum an
Personaldienstleistungen abzudecken. Damit werden die verschiedenen
Grade an geschäftlichen Anforderungen, von kleinen und
mittelständischen Unternehmen bis zu multinationalen Konzernen,
erfüllt und enge Beziehungen zwischen Unternehmen geschaffen. Durch
den Aufbau einer von der Branche gemeinsam genutzten Plattform, die
Mitarbeiter und Kunden, Zulieferer, Partner und andere vor- und
nachgelagerte Elemente dieser Anwendung einbezieht, können Betriebe
EcoSaaS als die für sie passende Komplettlösung nehmen.

CDP zeigt in dieser globalen Entwicklung mit Bestimmtheit, wo es
lang geht, und wird dabei von Forschungsergebnissen unterstützt, die
zeigen, dass einer Digital-over-Services-Umgebung die Zukunft gehört.
Gartner, das weltweit führende Unternehmen bei IT-Beratung
und-Forschung, fand in seinem HCM-Bericht 2017 heraus, dass eine
Bindung an die Technik- und Ressourcenintegration für die HCM-Branche
der kommende Trend sein wird. In der Veröffentlichung des Market
Guide for Multi-country Payroll Solutions (Marktleitfaden für
multinationale Beschäftigungslösungen) war CDP der einzige
aufgeführte chinesische Anbieter für Personaldienstleistungen, der
auch im Market Guide for HCM suite (Marktleitfaden für HCM-Angebote)
sowie auf der Global List of Pay Suppliers (Weltweite Liste der
Bezahldienstleister) auftauchte. Dies ist nicht nur ein Meilenstein
für die Personaldienstleistungsbranche in China, sondern auch für den
globalen strategischen Plan der CDP Group.

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Datum: 14.10.2017 - 18:49 Uhr
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