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Neues Weiterbildungskonzept für Unternehmer-Typen
ID: 1547097
Die quayou GmbH ist jetzt mit einem innovativen Weiterbildungskonzept und einer neuen Webseite am Markt. Klarer Fokus der Weiterbildungen liegt auf Praxistauglichkeit für die Teilnehmer. Die neue Seite präsentiert ausführlich und transparent alle neuen Weiterbildungen.
(firmenpresse) - quayou bietet Weiterbildungen im eLearning-Format an, die die Teilnehmer berufsbegleitend absolvieren können. Das Konzept dieser Weiterbildungen wurde nun stark optimiert: noch weniger Theorie, mehr Praxis. Ziel der Weiterbildungen ist nicht nur, dass die Teilnehmer neues Know-how erhalten, sondern dass sie ihre beruflichen Herausforderungen noch in der Weiterbildung meistern. Dies wird z.B. erreicht, indem die Teilnehmer ihr eigenes Fallbeispiel bearbeiten und die Umsetzung mittels Learning by Doing noch in der Weiterbildung beginnen.
Zum Angebot von quayou gehören Lehrgänge, Kurse und eBooks. Die Lehrgänge bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Kursen. Sie sind international anerkannt zertifiziert mit 4 ECTS-Punkten von der htw saar. Die Kurse reichen thematisch von Content Marketing bis Buchführung und dauern zwischen einer Woche und fünf Wochen bei einem Zeitaufwand von wöchentlich 15 Stunden. Zum Portfolio gehören ebenfalls noch die anleitenden eBooks auf nur 5-10 Seiten, mit denen quayou den Grundstein für die anderen Weiterbildungen gelegt hat.
Neues Design – mehr Informationen
Die Webseite von quayou wurde grundlegend überarbeitet. Die Seite hat nun ein neues Design und viele neue Inhalte. Ziel des Relaunchs war es, den Besuchern mehr Transparenz und Informationen zu allen Angeboten sowie zum Unternehmen selbst zu bieten. So können Nutzer schnell identifizieren, ob quayou genau die Hilfestellung bieten kann, die sie suchen.
Neu sind außerdem die Förderung der Weiterbildungen mit 50 Prozent der Kosten bis 500 € durch die Bildungsprämie und eine Rundum-Betreuung. Bei dieser Betreuung können die Teilnehmer der Weiterbildungen regelmäßig die Experten kontaktieren, um Hilfestellungen zu erhalten. Und auch nach Abschluss der Weiterbildung gibt es noch Sprechstunden mit den Experten, damit die Umsetzung des Know-hows gelingt.
Best-Practice – die Unternehmensphilosophie
Maik Walch (CEO von quayou) sagt zum neuen Konzept:
„Wir wollen in erster Linie unsere Kunden erfolgreich machen. Dafür versuchen wir natürlich auch selbst ein gutes Vorbild zu sein, indem wir uns ständig verbessern.
Unsere Vision: Wir wollen Business-Know-how noch schneller anwendbar machen, die wirksamsten Methoden der ganzen Welt von den besten Experten anbieten und eine 24-Stunden-Hilfe liefern, in der alle akuten Probleme sofort gelöst werden.
Deshalb arbeiten wir auch ständig an unseren Konzepten und wollen nur Best-Practice-Beispielen nacheifern.“
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
quayou ist das Kurzwort für „qualify yourself“. Qualify yourself ist ein Aufruf zum lebenslangen Lernen im Beruf. Denn jeder kann mit etwas Engagement alles erreichen, was er möchte.
quayou veröffentlicht als Verlag Praxisanleitungen in Form von eBooks und entwickelt eigene eLearning-Kurse und -Lehrgänge. Alles unter der Prämisse: Business-Know-how schneller anwendbar machen.
quayou ist deshalb für diejenigen gemacht, die die Herausforderung im Beruf nicht scheuen, also die echten Unternehmer-Typen. Diese Personen unterstützt quayou dabei, jede ihrer Herausforderungen zu bezwingen und beruflich (noch) erfolgreicher zu werden.
quayou GmbH
Kiebitzhof 9
22089 Hamburg
Esther Mosel
Lektoratsleitung
Tel. 040 / 360 230 00
E-Mail: info(at)quayou.de
quayou GmbH
Kiebitzhof 9
22089 Hamburg
Esther Mosel
Lektoratsleitung
Tel. 040 / 360 230 00
E-Mail: info(at)quayou.de
  
  
  
Datum: 02.11.2017 - 14:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1547097
Anzahl Zeichen: 2851
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Maik Walch
Stadt:
Hamburg
Telefon: 040 360 230 00
Kategorie:
eLearning
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.11.2017
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"Neues Weiterbildungskonzept für Unternehmer-Typen"
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