Nachhaltige digitale Produkte verlangen stetige Weiterentwicklung und Qualität.
(firmenpresse) - Ende Oktober 2017 erhielt das Format des e-Trainer-Kongress® die Auszeichnung „BLICKER® 2017“ (Besondere Leistungen oder Innovationen bei Coachings zum Know-How-Transfer oder in Entwicklungen mit Referenzempfehlung) von der Vereinigung mittelständischer Industrietrainer und –Trainingszentren (vermit®).
"„Besonderes“ auszuzeichnen, das über das jeweilige Tagesgeschäft oder aber altbewährtes hinaus geht und Personen in diesem Rahmen zu würdigen, die es sich leisten auch –wie man gerade in dieser Zeit häufig hört- nachhaltig über den Tellerrand hinaus zu „blicken“." sei der Gedanke dahinter, so Wolfgang Mutschler, Chairman vermit®.
„Diese Auszeichnung zeigt uns, dass Professionalität und Qualität nur durch Anwendung derselben entstehen.“ freut sich Anja Röck, „und genau dies wollen wir auch in den nächsten Jahren halten.“
Marktrecherchen und viele Gespräche mit Unternehmen, Personalern, Weiterbildungsanbietern, e-Trainern und Coaches haben aufgezeigt, dass der e-Trainer-Kongress®, wie alle digitalen Produkte einer stetigen Entwicklung unterliegt. Eine Anpassung des bisherigen Formates und der Prozesse sollen daher vorgenommen werden, um dem o.g. Anspruch auch weiterhin gerecht zu bleiben. „Hochwertige Entwicklungen benötigen Zeit und entsprechende Aufmerksamkeit.“ so Anja Röck weiter, „nur dadurch wird es möglich das bisherige hohe Niveau des e-Trainer-Kongress® auch zukünftig zu halten!“
Der ursprünglich für 2018 geplante Kongress entfällt daher.
Der nächste e-Trainer-Kongress® findet somit 2019 statt.
Interessierte haben die Möglichkeit sich immer wieder über die Website des e-Trainer-Kongress® oder auch in der eTKo-XING-Gruppe über die Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
Anja Röck, die Gastgeberin des e-Trainer-Kongresses, ist seit über 10 Jahren als Personalentwicklerin, Coach und E-Trainerin tätig. Der e-Trainer-Kongress (eTKo) startete 2015 mit einem halbtägigen Vorkongress. Beim ersten regulären eTKo 2016 waren 60 Teilnehmer/innen überwiegend aus Unternehmen und von Weiterbildungsanbietern zu vermerken.
Als arise Coaching & Tutoring berät und unterstütz sie Weiterbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Implementierung von E-Learning Szenarien. Über viele Jahre hinweg wurden von ihr jährlich ca. 150 E-Trainer ausgebildet.