Die Renaissance der Jobmessen / Jobbörsen-Kompass 2017 verzeichnet überraschendes Kandidaten-Votum: Karrieremessen erreichen höheren Zufriedenheitsgrad als Jobbörsen oder Social Media-Recruitingkanäle

(ots) - Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär
von Quellen bestimmt, die online stattfinden. Anbieter wie StepStone,
Indeed, XING, foodjobs oder mobileJob.com liefern Arbeitgebern die
Kandidaten. Doch offenbar nimmt ein klassischer Kanal die Rolle des
unbesiegbaren gallischen Recruiting-Dorfes ein: klassische
Karrieremessen. Das ist eines der Ergebnisse der
Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017, der Bewertungsplattform für
Recruiting-Kanäle in Deutschland. Von den insgesamt mehr als 24.000
Jobbörsen-Bewertungen entfielen auch 1.243 auf verschiedene Jobmessen
in Deutschland. Und diese schnitten überraschend stark ab. Auf einer
Skala von 1 bis maximal 7 erreichten die Karrieremessen insgesamt
eine Zufriedenheitsrate von 4,71 und schnitten damit im Vergleich zu
anderen Quellen der Mitarbeitersuche am besten ab. Zum Vergleich: Die
Jobportale erreichten einen Durchschnittswert von 4,21,
Social-Media-Kanäle kamen sogar nur auf einen Zufriedenheitsgrad von
3,71.

Beste Karrieremessen: T5-Jobmesse vor jobvector Career Day und
konaktiva

Ganz vorne in der Gunst der Absolventen liegen Jobmessen für
Naturwissenschaften und Life Science. An der Spitze liefern sich
dabei die Veranstalter der T5 Jobmessen sowie die Jobvector Career
Days ein Kopf-an-Kopf Rennen. Beide finden mehrfach jährlich an
verschiedenen Standorten statt und richten sich in erster Linie an
Spezialisten aus den Berufsfeldern Naturwissenschaften,
Medizintechnik, Pharma oder Bio-Life-Science. Auf Platz 3 landete die
konaktiva, die von Studenten für Studenten organisiert wird und
regelmäßig im November in der Dortmunder Westfalenhalle stattfindet.
Die Top-Ten der beliebtesten deutschen Karrieremessen punkten aus
Sicht der Kandidaten mit Höchstnoten in den Kategorien
Informationswert (im Durchschnitt 5,19), Kontaktqualität (4,86) sowie

einer Weiterempfehlungsquote von 86 Prozent.

"In Zeiten des dot.com-Booms wurde den klassischen Karrieremessen
bereits das Aus prognostiziert. Stattdessen setzten seinerzeit extrem
gehypte Startups wie zum Beispiel Jobfair24 auf virtuelle
Begegnungswelten. Das Ergebnis: Nicht die analoge Welt starb, sondern
digitale Jobmessen waren schnell wieder vom Horizont der
Mitarbeitersuche verschwunden. Die Ergebnisse des Jobbörsen-Kompass
zeigen: Totgesagte leben länger! Jobmessen sind als Orte an denen
sich Arbeitgeber und Kandidaten ohne virtuellen Schnick-Schnack auf
persönlicher Ebene begegnen, beliebter denn je", sagt Gerhard Kenk,
Initiator des Bewertungsportals und als Betreiber des führenden
HR-Fachportals Crosswater Job.-Guide, anerkannter Kenner der
Jobbörsen-Szene.

Die beliebtesten Karrieremessen gemäß Jobbörsen-Kompass:
Platz 1: T5 Jobmesse
Platz 2: jobvector Career Day
Platz 3: konaktiva
Platz 4: JuraCon
Platz 5: Bonding
Platz 6: Absolventenkongress

Über den Jobbörsen-Kompass

Der Jobbörsen-Kompass ist ein Bewertungsportal für
Online-Jobbörsen im Internet. Unter www.jobboersen-kompass.de bringen
die hier gesammelten Kandidaten- und Arbeitgeber-Bewertungen Licht in
das Dunkel der richtigen Jobbörsen-Auswahl für Arbeitgeber und
Jobsucher. Angelegt als Dauerumfrage ist es das erklärte Ziel des
Portals für mehr Transparenz in einem manchmal schwer überschaubaren
Markt zu sorgen. Betreiber und Initiator des Jobbörsen-Kompass ist
Crosswater-Job-Guide, eines der meist gelesenen HR-Fachportale im
Internet. Die Teilnahme an diesen Umfragen dauert jeweils nicht
länger als drei bis fünf Minuten und ist unter
www.jobboersen-kompass.de/arbeitgeber-umfrage beziehungsweise
www.jobboersen-kompass.de/bewerber-umfrage erreichbar.



Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Telefon 0221/34668237 oder 0175/2453512
E-Mail: theisen(at)stammplatz-kommunikation.de

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Datum: 09.11.2017 - 09:30 Uhr
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