Mit dem lösungsfokussierten Modell "Outplacement e", schliesst das econture Institut eine bisherige Angebotslücke im deutschen Outplacement-Markt. Mit dem Outplacement e-Modell ist das eonture-Institut der Partner für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung für Führungskräfte, Manager und Top Executives.
(firmenpresse) - Dabei kommt den Auftraggebern die langjährige Erfahrung der Berater vom econture institut mit schwierigen Veränderungsprozessen bei einer Vielzahl namhafter Unternehmen nachhaltig zu Gute.
Das zentral und radikal "Neue" an dem "lösungsfokussierten Ansatz" ist die bereits von Anfang an gleichwertige Betrachtung der beiden Neuorientierungsstrategien "Angestelltenverhältnis" und "Selbständigkeit". Durch ein gezieltes ressourcen- und lösungsorientiertes Nachfragen, werden gemeinsam mit dem Klienten Perspektiven entwickelt, um das angestrebte Ziel sicher zu gehen - kurz und gut!
Die Berater vom econture institut beraten stets individuell, systemisch und situativ, ihre Klienten und ihren Aufgabenstellungen angemessen ausschließlich in Einzel-Gesprächen. Die zeitlichen Intervalle zwischen den Sitzungen werden jeweils ausgehandelt und können wenige Tage oder mehrere Monate sein.
Mit einem umfassenden Dualen Ansatz bietet das Haus econture.ch mehr als nur klassisches Outplacement. Innovative und effiziente Lösungen für die zukünftige berufliche Entwicklung - im Dialog mit Lösungen, die die Komplexität zwischen Erfolgsentwicklung und Lebensbalance vereinfachen. Mit dem eigens dafür entwickelten e2-conture-Outplacement-Ansatz sind wir Partner für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung für Führungskräfte, Manager und TOP Executives.
Achim B. Rhode
econture Institut
Geschäftsstelle Deutschland
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