Teamentwicklung, Coaching und Seminare in Paderborn
Management- und Businessprogramme entwickeln Ihr Unternehmen aus der Basis heraus und fĂĽhren zu langfristigen Erfolgswerten.
(firmenpresse) - Hövelhof. Die Temperaturen steigen, die Nachfrage nach Team-Entwicklungs-Programmen in Hochseilgärten ebenfalls. „Wer hoch hinaus will, muss auch mal andere Sichtweisen einnehmen.“, so Jörg Reker, Geschäftsführer von Jörg Reker Business Coaching in Hövelhof. Was eignet sich da besser als ein Hochseilgarten? In der Natur, in entspannter, ruhiger Atmosphäre bekommen die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aufeinander einzulassen. Gegenseitiges Zusammenspiel wird notwendig und so werden Konflikte, Spannungen und Sympathien schnell sichtbar.
Diese „Basisarbeit“ ist jetzt mehr und mehr im Kommen. Unternehmer setzen darauf, den vorhandenen Mitarbeiterstamm zu entwickeln und zu optimieren. „Das ist eine der größten Herausforderungen für ein Unternehmen, aber sie birgt auch das größte Potenzial in sich.“, weiß Jörg Reker aus seiner Arbeit als Business Coach, Berater und Change Manager, aber auch aus seiner langjährigen führenden Rolle im Management eines namhaften IT-Dienstleisters.
Reker schaut in seiner Arbeit gezielt auf die noch schlummernden Talente der Unternehmens-Mitarbeiter. Seine Aufgabe sieht er darin, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, konstruktives Konfliktverhalten einzuüben und Visionen in Realitäten umzuwandeln.
Neben der Teamentwicklung im Hochseilgarten bietet Jörg Reker Business Coaching Strategie- und Teamentwicklungs-Workshops, ein in den Arbeitsalltag integriertes Management Development Programm kombiniert mit Elementen der Persönlichkeitsentwicklung, Change Management für neue Blickwinkel, Organisationsaufstellungen mit ihrer faszinierenden ganzheitlichen Wirkungswiese und Einzel- und Gruppencoachings, die durch eigenes Erkennen neue Welten öffnen.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ob im Privaten oder in Unternehmen, die individuelle Persönlichkeit weiter zu entwickeln ist die entscheidende 'Erfolgsgröße'.
Längst ist klar geworden, dass die wirkliche Kraft in jedem von uns liegt. Diese gilt es zu 'erwecken'. Häufig stehen wir uns 'nur' selbst im Weg.
Steht die Entscheidung zur Veränderung erst einmal, gilt es, den Weg zu gehen. Das erfolgt dann im individuellen Rhythmus unserer Kunden, denn soziales Lernen erfolgt in Stufen. Diesen Rhythmus zu erkennen, einzuhalten und wohlwollend zu begleiten ist das Selbstverständnis unserer Arbeit.
Obwohl die Übergänge zwischen Privatleben und Beruf fließend sind, unterscheiden wir in der Herangehensweise und haben daher neben dem Business Coaching auch Energetik Coaching ins Leben gerufen. Lernen Sie auch diese Sparte unserer Arbeit kennen.
Wir freuen uns, in jedem Fall, auf Sie.
Jörg Reker Business Coaching wendet sich vorwiegend an Unternehmen.
Unsere Angebote:
Situativ, an Ihre BedĂĽrfnisse angepasst, kombinieren wir gemeinsam
mit Ihnen die Module unseres Angebotes zu Ihrer spezifischen individuellen Lösung.
• Teamentwicklung im HSG
Hoch hinaus in freier Natur. Erleben Sie mit uns – Organisationsentwicklung neu.
• Workshops Strategieworkshops oder gezielte Teamentwicklungsworkshops
– mal anders.
• Seminare
Unser Management Development Programm kombiniert ihren Alltag mit Elementen der Persönlichkeitsentwicklung – individuell
• Change Management
Veränderung erzeugt neue Blickwinkel und erweitert den Horizont – immer wieder.
• Organisationsaufstellung
Erkennen Sie ihr Organisationssystem in seiner ganzheitlichen Wirkungsweise – faszinierend.
• Einzel- und Gruppencoachings
Persönlichkeitsentwicklung durch eigenes Erkennen – gestalten Sie.
Jörg Reker Business Coaching
Allee 24
33161 Hövelhof
Tel.: 05257 - 93 888 99
Fax: 05257 - 93 45 77
mail(at)reker-coaching.de
www.reker-coaching.de
Markeloop
Am Hopfenhof 3
34431 Marsberg
mail(at)markeloop.de
www.markeloop.de
  
  
  
Datum: 01.04.2010 - 14:38 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 185864
Anzahl Zeichen: 1862
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Daniel Hofmann
Stadt:
Paderborn
Telefon: 05257 - 93 888 99
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.04.2010
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