Die Krise ist nicht vorüber, die Politik hat darauf reagiert. Das WeGebAU-Programm wurde den Umständen entsprechend angepasst.
Die Möglichkeiten der WeGebAU-Förderung wurden für 2010 geändert!!!
Sie sind nicht mehr alters-/oder qualifikationsabhängig.
Die Europäische Union und die BRD stellen momentan im Rahmen des Kojunkturpaketes II Gelder zur Verfügung, um Mitarbeiter auch im Soft Skill Bereich und bei harten Management-Themen zu fördern.
(firmenpresse) - Mitarbeiter sollen durch die WeGebAU Maßnahmen in unserer turbulenten Zeit arbeitsmarktfähig gehalten wer-den. Die Unternehmen profitieren durch eine 100% Förderung direkt davon.
- Kennen Sie Ihre Möglichkeiten, Fördergelder aus dem Konjunkturpaket II zu bekommen?
- Wissen Sie, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um för-derfähig nach WeGebAU zu sein?
- Sind Ihnen die Schritte hin zu öffentlich geförderter Personalentwick-lung bekannt?
- Kennen Sie AZWV zertifizierte Anbieter, die Sie dabei unterstützen können?
- Gibt es Kollegen, die mit Ihnen gemeinsam eine Förderung in An-spruch nehmen wollen (Thema Gruppengröße)?
Antworten auf diese und andere Fragen gibt es
am 22.04.2010 ab 13.15 Uhr
bei KURPFALZ MANAGEMENT in Frankenthal.
Teilnehmer sind Personalentwickler, Geschäftsführer von KMUs zertifizierte WeGebAU-Trainer.
Der Ablauf:
13:15come together bei KURPFALZ MANAGEMENT in Frankenthal, Mahlastraße 21
13:30Eröffnung der WeGebAU Infoveranstaltung durch Hinrich Weber
13:45Das leistet WeGebAU
- Ziele von WeGebAU
- Förderrahmen
14:15Kaffepause und offenes Gespräch
14:30Das leistet KURPFALZ MANAGEMENT im Rahmen von WeGebAU
- Unser WeGebAU-Programm in Kooperation mit Lange Erfolg
- Berichte der Kollegen Trainer und Berater aus laufenden WeGebAU-Projekten
- WeGe bAUen hinzu geförderten Personalentwicklungsmaßnahmen
16:00 Diskussion und Abschluss der Infoveranstaltung
Bitte unterstützen Sie unsere Organisation durch Ihre Rückmeldung. Unten finden Sie die Anmeldung für diese kostenneutrale Veranstaltung. Wir freuen uns auf interessante Gespräche, zielführende Ergebnisse und eine Vernetzung der Anwesenden Personalentwickler.
KURPFALZ MANAGEMENT wurde 1985 von Hinrich Weber gegründet.
Das heutige Kerngeschäft gliedert sich in drei Zweige:
Consulting
Analysen und Beratung zu
- Strategieentwicklung und -umsetzung
- Geschäftsprozesse und Strukturveränderungen
- Aufbau und Ausbau von Personal- und Organisationsentwicklung
Development
Maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse
- Führungskräfte- und Managemententwicklung
- Team- und Bereichsentwicklung
- Coaching
Training
Trainings für Fach- und Führungskräfte
- Inhouse Programme
- Partnerschaft Kompetenzentwicklung paKo©
--Offene Trainings
Zur Begleitung von unternehmensweiten Veränderungsprozessen bündeln wir geschneiderte Interventionen aus Consulting, Development und Training in unserem Ansatz KM busines tranformation© .
In unseren Services bieten wir zur Unterstützung von Consulting, Development und Training die Realisierung von Online-Befragungen, Trainings-Evaluation und virtuellen Lernplattformen sowie volitionales Transfercoaching an.
Die Projekte und Veranstaltungen werden von einem Trainer/Beraternetzwerk von derzeit 12 Trainern/Beratern realisiert, die alle neben einem akademischen Hintergrund Praxiserfahrungen aus der Wirtschaft und Zusatzausbildungen in Organisations- und Personalentwicklung mitbringen.
Unsere aktuellen Kunden kommen schwerpunktmäßig aus der Automobilzulieferung, Maschinenbau, Sonderfahrzeugbau, Chemie, Bekleidung, Großhandel, Logistik, IT und der öffentlichen Verwaltung.
KURPFALZ MANAGEMENT
Benjamin Weber
Mahlastraße 21
67227 Frankenthal
Tel. +49 (0)6233 34 63 0
Fax +49 (0)6233 4 170
e-mail: b.weber(at)kurpfalzmanagement.de
KURPFALZ MANAGEMENT
Benjamin Weber
Mahlastraße 21
67227 Frankenthal
Tel. +49 (0)6233 34 63 0
Fax +49 (0)6233 4 170
e-mail: b.weber(at)kurpfalzmanagement.de