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Die eigene Homepage mit Jobbörse ist ein erfolgreiches Recruiting Instrument
ID: 19160
(firmenpresse) - Düsseldorf, 16. März 2006 - Gemäss einer Online Befragung des Karriereportals karriere.at spielen die Jobseiten einzelner Unternehmen im Bewerbungsprozess eine wesentlich bedeutendere Rolle als bislang angenommen. Über zwei Drittel der befragten Teilnehmer gaben an, sich zusätzlich auf einer Unternehmenswebsite zu informieren, nachdem sie eine interessante Stellenanzeige bei einer Jobbörse gefunden haben. Dem Einsatz der Firmenwebsite wird der grösste Zuwachs unter allen Recruiting Instrumenten vorausgesagt.
Auf diesen Trend hat sich die Jobbörse hotelcareer, die sich auf Hotellerie, Gastronomie und Touristik spezialisiert hat, bereits eingestellt. Sie bietet an, die Technologie ihrer Jobbörse in den Internetauftritt der Kunden einzubauen. Ein interessierter Bewerber findet somit aktuelle Stellenangebote nicht nur in der Jobbörse sondern auch direkt auf der unternehmenseigenen Website.
"Ein eigener Karrierebereich mit aktuellen Stellenanzeigen trägt aus Bewerbersicht enorm zum professionellen Erscheinungsbild eines Unternehmens bei" äussert Arne Lorenzen, Vorstand der hotel career AG. Eigene Jobbörsen machen den Betrieb für potentielle Kandidaten interessant und unterstreichen das bewerber-orientierte Auftreten des Unternehmens.
Den Stellenanzeigen in der Jobbörse ist eine Suchmaske vorgestellt, um den Bewerbern die Suche zu erleichtern. Die Anfrage kann nach Kriterien wie Rang, Anstellung, Bereich, Land, Region und Stadt spezifiziert werden. Eine Online Bewerbung per Formular ist ebenfalls möglich.
Die Jobbörsen Technologie von hotelcareer wird bereits erfolgreich auf den Karriere- und Jobseiten von steigenberger.de, robinson.de, hilton.de uvm. eingesetzt.
Ãœber die hotel career AG:
Die Internet Jobbörse hotelcareer wurde im Frühsommer 1999 von Arne Lorenzen und Manuel Konen gegründet und ist seitdem im Bereich E-Recruiting aktiv. Firmensitz der hotel career AG ist Düsseldorf. hotelcareer gilt als führende Internet Jobbörse für die Bereiche Hotellerie, Gastronomie und Touristik und ist seit 1999 online. hotelcareer umfasst mehrere nationale Webseiten mit lokalen Inhalten (hotel-career.de, hotel-career.ch, hotel-career.com, travel-career.de) und führt Bewerber und Unternehmen zusammen. Neben Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung der Lebenslaufdatenbank bietet das Karriereportal eine internetbasierte Technologie zur Bewerberverwaltung an, die auf die Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten ist. Diese Software deckt den kompletten Online-Rekrutierungsprozess sowie das gesamte Online-Bewerbermarketing ab.
Weitere Informationen:
hotel career AG
Benzenbergstrasse 39-47
40219 Düsseldorf
Web: www.hotel-career.de
Presse:
Petra Bitzen
Tel.: +49 (0)211-938 897-13
Fax: +49 (0)211-938 897-11
E-Mail: bitzen(at)hotel-career.de
Abdruck honorarfrei, Belegexemplar erbeten, Logos & Bilder können gerne angefordert werden.
  
  
  
Datum: 16.03.2006 - 17:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 19160
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Petra Bitzen
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: 0211 - 93 88 97 13
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Produktinformationen
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 16.03.2006
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