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Podiumsdiskussion „Japan-Karrieren“ 2010: compleo AG über die Anforderungen und Erwartungen japanischer Unternehmen in Deutschland an Mitarbeiter.
ID: 191753
(firmenpresse) - Mit Spannung wird die für den 27. April 2010 angesetzte Podiumsdiskussion an der Universität Tübingen, Asien-Orient-Insitut, Abteilung für Japanologie, zum Thema „Japan- Karrieren“ 2010 erwartet. Herr Hadi Tunc, Vorstand der compleo AG, geht dabei auf die wesentlichen Unterschiede zwischen japanischen und europäischen Unternehmen ein. Zudem erläutert Herr Tunc aus Sicht japanischer Unternehmen in Deutschland, welche (teilweise noch?) verschiedenen Anforderungen und Erwartungen – sowohl auf die bestehende Belegschaft, als auch auf deutsche Bewerber, die eine Karriere in einem japanisch geführten Unternehmen in Erwägung ziehen – gestellt werden. Wie so oft, gilt es auch hier, die verschiedene Spiel- und Verhaltensregeln im Arbeitsalltag zu kennen, damit der beruflichen Laufbahn in einem japanischen Arbeitsumfeld nichts im Wege steht…
Die wirtschaftliche Präsenz Japans in Deutschland ist nach wie vor beachtlich. Mittlerweile gibt es weitaus mehr als 1000 japanische Unternehmen und über 650 Niederlassungen in Deutschland. Bereits 2008 verzeichneten die drei größten Ballungszentren Düsseldorf, München und Frankfurt insgesamt etwa 700 Firmen in den unterschiedlichsten Branchen, wobei Japaner in Deutschland hauptsächlich auf Elektrotechnik, leichte Maschinen und Automotive setzen. Die Zahlen sind in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Hinzu kommt, dass viele große japanische Unternehmen ihren europäischen Hauptsitz in Deutschland haben.
Als wichtiger Arbeitgeber am deutschen Arbeitsmarkt sind japanische Unternehmen daher kaum noch wegzudenken. Bei der Karriereplanung in einem japanischen Umfeld gilt es jedoch, die feinen Unterschiede zwischen Orient und Okzident genau zu beachten, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen und Erwartungen, die japanisch geführte Unternehmen an die Belegschaft stellen. Für deutsche Bewerber ist es daher essentiell, diese wesentlichen Unterschiede zu kennen und sich auf die Besonderheiten der japanischen Unternehmenskultur entsprechend vorzubereiten.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die compleo AG ist eine internationale Unternehmensberatung mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Executive Search und Business Development. Ein weiterer besonderer Schwerpunkt liegt in der Beratung japanischer Unternehmen in Europa. Hierbei begleitet die compleo AG japanische Unternehmensgründer und Jungunternehmer auf ihrem Weg zur erfolgreichen Etablierung und Weiterentwicklung im europäischen Markt. Den Herausforderungen, die eine Unternehmensgründung oder -erweiterungen im Ausland mit sich bringt, begegnen kompetente Berater des Geschäftsbereichs Japan Business dabei nicht nur mit fundiertem Know-how und Professionalität, sondern – und insbesondere auch – mit ihrer langjähriger Erfahrung in diesem Bereich und dem entsprechenden Einfühlungsvermögen, um die Waage im Hinblick auf unterschiedliche Kulturen, Traditionen und Sprachen in Balance zu behalten.
compleo AG
Am Knie 8
81241 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Fax: +49 (0)89 / 700 76 58-21
E-Mail: info(at)compleo.de
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Datum: 21.04.2010 - 16:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 191753
Anzahl Zeichen: 2061
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sonja Fabijani
Stadt:
München
Telefon: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.04.2010
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