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"Japan-Karrieren“ 2010 – Hadi Tunc, Vorstand der compleo AG, steht Rede und Antwort (Tübingen, 27.04.2010)
ID: 198577
(firmenpresse) - Der DJW lud für den 27. April 2010 an der Universität Tübingen zum Thema „Japan-Karrieren 2010 – Chancen und Herausforderungen einer beruflichen Laufbahn mit Japanbezug“ ein. Die Veranstaltung richtete sich insbesondere an deutsche Nachwuchskräfte, die eine „Japan-Karriere“ in Betracht ziehen. Gleichzeitig wurde eine Jobbörse angeboten.
Der Begrüßung der rund 90 Teilnehmer durch die Geschäftsführerin des Deutsch-Japanischen Wirtschaftskreises (DJW), Julia Hollmann, folgte eine Reihe spannender Vorträge mit den Themen-Schwerpunkten „Karriere“ und „Japan“. Prof. Dr. Robert Horres von der Universität Tübingen referierte über Japanexpertise im Beruf bzw. das globalisierte Arbeitsumfeld und Ausbildungsangebote der Japanwissenschaften. Julia Hollmann sprach im Rahmen der Veranstaltung über die Besonderheiten des Personalmanagements und der Rekrutierung bei japanischen Unternehmen. Hadi Tunc, Vorstand der compleo AG, ging in seinem Vortrag auf die wesentlichen Unterschiede zwischen japanischen und europäischen Unternehmen ein und erläuterte aus Sicht japanischer Unternehmen in Deutschland die Anforderungen und Erwartungen an Mitarbeiter und deutsche Bewerber, die eine Karriere in einem japanischen Unternehmen in Erwägung ziehen. Bei der Karriereplanung in einem japanischen Umfeld gilt es, die feinen Unterschiede zwischen Orient und Okzident genau zu beachten, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen und Erwartungen, die japanisch geführte Unternehmen an die Belegschaft stellen. Folglich ist es für deutsche Bewerber essentiell, diese wesentlichen Unterschiede zu kennen und sich auf die Besonderheiten der japanischen Unternehmenskultur entsprechend vorzubereiten. Auch hier gelten besondere Spiel- und Verhaltensregeln im Arbeitsalltag, wie Herr Tunc zu berichten wusste.
Zum Abschluss der Veranstaltung folgte eine Podiumsdiskussion mit Erfahrungsberichten der jeweiligen Referenten im japanisch-europäischen Umfeld. Zu den Teilnehmern der Podiumsdiskussion zählten Prof. Dr. Robert Horres (Universität Tübingen), Evelyn Lochmann (Junior Consultant, MBtech Consulting GmbH (Daimler AG)), Johanna Resch (Referentin, Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI)), Susi Tölzel (IHK Südlicher Oberrhein, Abteilung Außenhandel), Hadi Tunc (Vorstand der compleo AG) sowie Julia Hollmann (Geschäftsführerin des DJW).
Bereits mit 25 Jahren war Hadi Tunc Personalleiter eines japanischen Elektrokonzerns in Deutschland mit 500 Mitarbeitern. Herr Tunc ist studierter Diplom-Ökonom (Univ.) und Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH) und kann mittlerweile auf 25 Jahre Berufserfahrung in japanischem Umfeld (davon 15 Jahre in der Unternehmensberatung) zurückblicken. Der Vorstand der internationalen Unternehmens- und Personalberatung (compleo AG) mit ihrem Schwerpunkt „Japan Business“ stand bei sommerlichem Wetter Rede und Antwort, diskutierte mögliche Hürden beim Schritt in Richtung Japan und gab Ratschläge für den Umgang mit der japanischen Kultur im Arbeitsleben. Die Teilnehmer verfolgten den Vortrag mit großem Interesse.
Insgesamt ist eine Veranstaltung gelungen, die bei den Zuhörern einen durch und durch positiven Eindruck hinterlassen hat. Die Veranstaltung wurde als guter Erfolg beim Networking und bei der Schaffung einer geeigneten Plattform zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch bewertet.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die compleo AG ist eine internationale Unternehmensberatung für die Bereiche Human Resources, Executive Search und Business Development. Ein besonderer Schwerpunkt der compleo AG liegt in der Beratung japanischer Unternehmen in Europa. Besuchen Sie uns auch auf unseren Webseiten unter www.compleo.de
compleo AG
Am Knie 8
81241 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Fax: +49 (0)89 / 700 76 58-21
E-Mail: info(at)compleo.de
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Datum: 11.05.2010 - 08:18 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sonja Fabijani
Stadt:
München
Telefon: +49 (0)89 / 700 76 58-50
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.05.2010
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