(firmenpresse) - André Häusling hat zum 30.04.10 den IT-Outsourcing-Anbieter Fujitsu Services GmbH verlassen und mit der HR Competence Group eine Managementberatung gegründet, die auf Beratungsleistungen im Personalmanagement für IT-Unternehmen spezialisiert ist.
Der Beratungsansatz der HR-Competence Group konzentriert sich darauf, das Problem des Fachkräftemangels in IT-Unternehmen ganzheitlich zu lösen und bietet neben der kurzfristigen Personalsuche nachhaltige Lösungsansätze, um IT-Spezialisten langfristig zu finden und zu binden. Der Fachkräftemangel und die hohe Nachfrage nach IT-Spezialisten gilt als eine der größten Probleme der IT-Branche.
Einen Bereich der HR-Competence Group bildet deshalb die Personalberatung Scrumjobs, die Häusling zusammen mit Boris Gloger, einem der führenden Scrum Trainer in Europa, gegründet hat. Scrumjobs hat sich auf die Vermittlung von Scrum Master und weiteren agilen IT-Experten spezialisiert.
Zum Leistungsspektrum der HR Competence Group zählen neben der Personalsuche von IT-Spezialisten auch Beratungsleistungen in allen weiteren Feldern des Personalmanagements von IT-Unternehmen, wie beispielsweise dem Talent Management, dem Performance Management oder der personalrelevanten Beratung bei Unternehmenskäufen in der IT-Branche.
The HR Competence Group
Die Managementberatung HR Competence Group bietet Beratungsleistungen im Personalmanagement speziell für IT-Unternehmen. Zum Leistungsspektrum zählen neben der Personalsuche von IT-Spezialisten auch Beratungsleistungen in allen weiteren Feldern des Personalmanagements, wie dem Talent Management, dem Performance Management oder der personalrelevanten Beratung bei Unternehmenskäufen in der IT-Branche.
André Häusling hat nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studiums als Consultant in HR-Beratungsgesellschaften gearbeitet. Er spezialisierte sich auf das Personalmanagement in IT-Unternehmen und baute als Head of HR das Personalmanagement bei der ehemaligen WEB. DE AG (heute KIZOO AG) auf. Zusätzlich erwarb er den Abschluss Master of Arts mit dem Schwerpunkt „Human Resources Development“. Zuletzt leitete er das unternehmensübergreifende HR-Competence Center der IT-Outsourcing Anbieter Fujitsu Services GmbH und TDS AG. Als Head Head of HR Competence Center war er unter anderem mit seinem Team für die HR-Projekte in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Personal- und Organisationsentwicklung, verantwortlich.