Employer Branding und Recruiting-Strategien: Personal in anspruchsvollen Umfeld gewinnen und langfristig binden

Im Seminar „Employer Branding und Recruiting-Strategien“ von wisoak professional erfahren Fach- und Führungskräfte, wie Personal in anspruchsvollen Umfeld gewonnen und langfristig gebunden werden kann.

(firmenpresse) - Employer Branding und Recruiting-Strategien: Personal in anspruchsvollen Umfeld gewinnen und langfristig binden

Gemäß einer Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ von Hewitt sehen sich mehr als 70 Prozent der Unternehmen auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung ist in den letzten Jahren die Herausforderung, Talente zu finden und zu binden, beträchtlich gestiegen. Einer der Gründe, der in näherer Zukunft noch relevanter werden wird, ist die Umkehrung der Alterspyramide und damit einhergehend die geringere Zahl potentieller Nachwuchskräfte. Diese jüngeren Generationen stellen andere Anforderungen an die Qualität der Arbeitsplätze, an sinnvolle Tätigkeit, an verbindlich gelebte Werte im Unternehmen, und an das Unternehmen als Ganzes. Hochqualifizierte Arbeitskräfte suchen individuelle und flexible Rahmenbedingungen. Zielgerichtete Recruitingstrategien und Employer Branding sind deshalb, vor allem für Unternehmen mit einem hohen Bedarf an spezialisierten Fachkräften und Wunsch nach langfristig entwicklungsfähigem Managementnachwuchs, überlebenswichtig.

Im Seminar „Employer Branding und Recruiting-Strategien“ von wisoak professional erfahren Fach- und Führungskräfte, wie Personal in anspruchsvollen Umfeld gewonnen und langfristig gebunden werden kann.

Themen:

- "5 Steps" des Employer-Branding-Prozesses
- Employer-Branding-Strategien und Strategien des Talent Mangements.
- Definition des Recruiting Workflows
- Qualitätssicherung im Recruitingprozess

Ihr Nutzen:

In dem Seminar lernen Sie die verschiedenen Bausteine und Tools des Employer Branding anzuwenden, eine unternehmensspezifische Recruitingstrategie zu entwickeln oder die existierende Strategie zu überprüfen. Darüber hinaus wird das Augenmerk auf Strategien im Talent Management gerichtet, d.h. Sicherung des für das Unternehmen kritischen und überlebensnotwendigen Wissens.

Dozentenprofil: https://www.xing.com/profile/Ina_Fliegen

Dr. Ina Fliegen ist Diplom-Psychologin und war nach HR-Funktionen in Personalteams verschiedener Branchen viele Jahre als HR Director und Konzernpersonalleiterin tätig. Als freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach für das gesamte Personalgebiet verbindet sie das Training der sogenannten Soft Skills mit betriebswirtschaftlichen und psychologischen Fachinhalten - von Human Resources bis Personalwirtschaft. Ina Fliegen ist auch Seminarleiterin für Stressbewältigung mit Krankenkassenanerkennung. Für wisoak professional leitet sie Seminare zu Zielvereinbarungsprozessen, Restrukturierungen, Recruiting, Employer Branding und Talent Management.

Methoden:
Lernen an praktischen Beispielen und Fallstudien, Bearbeitung realer Employer-Branding-Strategien, Vortrag, Gruppenarbeit, Aufgabenbearbeitung, Einsatz von Checklisten und Tools, moderierte Diskussion

Termin: 09.11.2010 – 10.11.2010

Ort: Bremen

Investition: 679 Euro

Anmeldung schriftlich, telefonisch (0421 44 99 934), per email (wp(at)wisoak.de) oder am besten online:

http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/employer-branding-und-recruiting-strategien

Ãœber wisoak professional:

Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.

Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Personalrecruiting mit web 2.0“.

Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier als PDF runterladen:

http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF_H2010/wisoak_professional-FF-klein-final.pdf

Ansprechpartner: Wilhelm Adt / wisoak professional

Meinen persönlichen Blog finden Sie hier http://wilhelmadt.wordpress.com/

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Bereitgestellt von Benutzer: Guillaume
Datum: 08.07.2010 - 11:54 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Wilhelm Adt
Stadt:

Bremen

Telefon: 0421 44 99 749

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.07.2010

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