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Webinar zum Stressmanagement für Personalverantwortliche von stellenanzeigen.de
ID: 266235
(ots) - Wie können Personalverantwortliche zum Stressabbau
beitragen und so ein produktiveres Klima im Unternehmen schaffen?
Dazu bietet stellenanzeigen.de am 27.10. um 14:00 Uhr ein kostenloses
Webinar für HR-Spezialisten und Führungskräfte.
In der einstündigen Veranstaltung identifiziert die Referentin
Anabel Schröder zunächst typische Stressverursacher im Unternehmen
und stellt ihr Modell zur Work Life Energy vor. Dann gibt Schröder
Einblick sowohl in die kurzfristigen Methoden zu Ersten Stressabhilfe
als auch in die langfristigen Strategien zum Stressabbau. Unternehmen
erhalten im Webinar praktische Tipps, wie sie eine positive
Arbeitskultur im eigenen Haus schaffen können.
Anabel Schröder, Institut IWEWA, ist seit vielen Jahren als
Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach auf die Themen
Stressmanagement, Kommunikation und Führung spezialisiert. Die
Betriebswirtin und psychologische Beraterin hat mehrere Fachbeiträge
zum Thema veröffentlicht sowie zahlreiche Stressabbau-Seminare für
renommierte Unternehmen geleitet.
Die Teilnehmer können bequem von zuhause über einen
internetfähigen Rechner an den Online-Veranstaltungen teilnehmen und
der Referentin per Chatfunktion individuelle Fragen stellen.
Anmeldungen unter:
http://www.stellenanzeigen.de/webinar/stressmanagement.asp
Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 500.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.stellenanzeigen.de/presse oder unter Tel.: 089/651076-221.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 29.09.2010 - 12:57 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 266235
Anzahl Zeichen: 1825
Kontakt-Informationen:
Stadt:
München
Kategorie:
Vermischtes
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Webinar zum Stressmanagement für Personalverantwortliche von stellenanzeigen.de"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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