Über 40 Prozent aller Bewerbungen landen im Papierkorb bzw. führen sehr schnell zu Absagen.
(firmenpresse) - Warum ist das so?
Einen Arbeitsplatz zu bekommen ist in der heutigen Zeit eigentlich schon schwer genug. Das sich aber immer mehr Bewerber/innen selbst ein Bein stellen und sich durch gravierende Fehler ins Aus manövrieren, ist eine Tatsache, die man kaum glauben kann. Unwissenheit ist der Hauptgrund für dieses Dilemma.
Über 40% aller Bewerbungen landen im Müll oder werden auf dem Rechner wieder gelöscht. Für Personalentscheider gehören Bewerbungsfehler zwar zum täglichen Arbeitsalltag. Aber in einem solchen Ausmaß ist es doch eher erschreckend.
Obwohl es jede Menge Ratgeber am Markt gibt, werden haufenweise Fehler gemacht. An manchen sind paradoxerweise gerade Ratgeber schuld, an anderen pure Gedankenlosigkeit oder Schluderei. Oftmals sind es leider Ratgeber, die von Leuten geschrieben werden, die eben nicht täglich in der Persoanlverantwortung sind. Menschen, die gestern ein Kochbuch veröffentlichten, heute ein Bewerbungsbuch schreiben und morgen über exotische Plfanzen für den Garten referieren.
Wer auf der sicheren Seite sein möchte, sollte sich den so genannten Experten voher genau anschauen.
Einen Kurzreport über die 10 grössten Fehler bei einer Bewerbung stammt z.B. vom Berliner Personalvermittler Jörns Bühner (Agentur Bühner Personaldiesntleistungen). Hier kann man von einem Mann aus der täglichen Praxis alles erfahren, was für eine möglichst perfekte Bewerbung unabdingbar ist.
Wer mehr über eine perfekte Bewerbung wissen möchte und hierbei von einem echten Experten und Profi unterstützt werden möchte kann dieses auch mit Hilfe seines Buches tun. www.meine-perfekte-bewerbung.com
Den Report über die grössten Fehler bei einer Bewerbung bekommen Sie hier:
http://www.perfekte-bewerbung-schreiben.de/Reportanforderung.html
Deutscher InfoDienst
gerdsprenger.berlin(at)freenet.de
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Gerd Sprenger
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