HR-Beratung Promerit neu aufgestellt
(ots) - Die auf Talent Management spezialisierte
Unternehmensberatung Promerit AG hat zum 1. Januar 2011 ihr
Dienstleistungsangebot neu ausgerichtet. Ab sofort bieten die drei
Geschäftsbereiche Promerit Management Consulting, Promerit HR + IT
Consulting und Promerit Personalberatung unter dem Dach der Promerit
Holding maßgeschneiderte Leistungen als eigene Gesellschaften. Die
Promerit AG reagiert damit auf das starke Wachstum in den vergangenen
fünf Jahren und die zunehmende Nachfrage nach spezialisierten
HR-Beratungsleistungen.
Die drei Bereiche von Promerit bedienen weiterhin alle Kernfelder
modernen HR-Managements von der HR-Strategie über die
Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung. Dabei trägt die neue
Struktur der stärkeren Ausdifferenzierung des HR-Managements und den
entsprechenden Verantwortlichkeiten Rechnung.
Promerit steht wie bisher für professionelle Beratung und Lösungen
zur langfristigen Besetzung von erfolgskritischen Positionen im
Unternehmen. Mit der neuen Struktur kann das Unternehmen als
Full-Service-Beratung dieses Leistungsversprechen ganzheitlich
einlösen:
Die Promerit Management Consulting AG ist künftig der
Ansprechpartner für die HR-Leitung und Unternehmensführung. Zum
Portfolio der Management Beratung gehören neben Strategie- und
Organisationsthemen auch Personalplanung, HR Controlling und Employer
Branding. Sie wird geführt von den Partnern Nicole Gilbert, Kai
Anderson, Prof. Dr. Armin Trost und Prof. Dr. Alfred Quenzler.
Die Promerit HR + IT Consulting AG verbindet fachliches HR
Know-how mit SAP HCM Kompetenz. Als SAP Special Expertise Partner
bietet sie neben Softwareeinführungen Prozessberatung, Add-on
Produkte und IT-Dienstleistungen. Sie entwickelt darüber hinaus HR-IT
Architekturen und unterstützt Arbeitgeber bei Softwareeinführungen
unterschiedlicher Systemanbieter. Partner sind Andreas Schultejans,
Sven Dormann, Frank Rex und Ralph Dennes.
Die Promerit Personalberatung AG sucht für ihre Kunden interne und
externe Kandidaten zur Besetzung von Nachwuchs-, Führungs- und
Spezialisten-Funktionen. Zusätzlich bietet sie Dienstleistungen wie
Talent Scouting und coacht und begleitet HR-Verantwortliche in
modernen Methoden der Personalgewinnung wie Active Sourcing, Talent
Relationship Management, Diagnostik und Talentförderung.
Verantwortlicher Partner für die Personalberatung ist Markus Frosch.
"Die Talent Management-Themen kommen mit Macht, denn dem
steigenden Bedarf an qualifizierten Kräften für erfolgskritische
Positionen steht ein sich verknappendes Angebot auf den Talentmärkten
gegenüber. Wir möchten im gesamten Talent Management-Prozess von der
Strategie über IT-Themen bis hin zur Arbeit mit Kandidaten Maßstäbe
setzen. Mit der neuen Ausrichtung wird Promerit den komplexer
werdenden Anforderungen der Kunden besser begegnen können", sagt Dr.
Oliver Wirth, der als Partner in der Holding für die strategische
Führung der Promerit Gruppe verantwortlich ist.
Pressekontakt:
Promerit AG Holding
Oliver Wirth, Partner
Torhaus Westhafen, Speicherstraße 57-59
D-60327 Frankfurt am Main
Telefon: 0049 69 50 50 08 600
E-Mail: oliver.wirth (at) promerit.com
http://www.promerit.com
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Datum: 18.01.2011 - 11:33 Uhr
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