(firmenpresse) - Der mittelständische IT-Dienstleister CEMA AG wurde von den Lesern des Portals für Arbeitgeberbewertungen in neuem Fenster öffnenwww.Jobvoting.de zum besten Arbeitgeber des Jahres 2010 / 2011 gewählt. Damit ist der Mannheimer IT-Full-Service Anbieter mittlerweile das vierte Unternehmen, das seit 2007 mit diesem Preis ausgezeichnet wurde. Im Vorjahr konnte die HolidayCheck AG den begehrten Titel für sich verbuchen. Zur Wahl standen im Zeitraum zwischen Dezember 2010 und Februar 2011 acht Unternehmen mit einer Größe von mehr als 100 Mitarbeitern, die im Vorjahr von den Arbeitnehmern die besten Jobbewertungen in puncto Arbeitsklima, Personalführung, Karrierechancen und Vergütung erhielten. Die CEMA AG erhielt dabei mit 23% der insgesamt 822 abgegebenen Stimmen den meisten Zuspruch, dicht gefolgt von dem Zweitplatzierten Adidas AG. Weitere in die Endausscheidung gelangte Unternehmen waren die Bayer AG, ABB Automation Products GmbH, Wittenstein AG, Beiersdorf AG, Nokia Siemens Networks und die bit-side GmbH.
Der Chefredakteur von Jobvoting, Ronny Skrzeba, zeigt sich mit der erneut positiven Resonanz der Wahl des Arbeitgebers 2010/2011 sehr zufrieden. „Neben den regelmäßigen Auszeichnungen von Unternehmen als TOP Arbeitgeber durch die Nutzer des Portals für Arbeitgeberbewertungen Jobvoting.de, gehört die Verleihung des Titels Arbeitgebers des Jahres mittlerweile bereits seit vier Jahren zu einem festen Bestandteil der HR Branche im deutschsprachigen Raum. Es bleibt uns weiterhin ein wichtiges Anliegen, damit Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine hervorragende Personalarbeit verdient gemacht haben.“ Die Wahl zum Arbeitgeber des Jahres findet mittlerweile bereits zum vierten Mal statt. Im vergangenen Jahr wurde die HolidayCheck AG ausgezeichnet. In den Jahren zuvor hatten sich jeweils die Flow Fact AG und die Hella KGaA Hueck & Co. den Titel Arbeitgeber des Jahres geholt.
JOBvoting.de (http://www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.