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3. Trendindex LOHN+GEHALT: Weiterbildung und elektronisches Meldewesen
ID: 352489
Nach einem erfolgreichen Start und großer Beteiligung im vergangenen Jahr geht der Trendindex LOHN+GEHALT des Fachmagazins LOHN+GEHALT und der Sage HR Solutions AG mit aktuellen Themen in die nächste Runde.
Wie schon in den vorausgegangenen Befragungen werden Personalverantwortliche und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung beurteilen, welche Bedeutung verschiedene Entgeltabrechnungsthemen gegenwärtig für sie haben und wie sich ihrer Meinung nach die zukünftige Bedeutung für die nächsten sechs Monate entwickelt. Wechselnde Fragen werden auf die Schwerpunktthemen der LOHN+GEHALT abgestimmt.
(firmenpresse) - Eine Teilnahme an der Online-Umfrage ist unter www.sage.de/lohnindex möglich.
Im Schwerpunkt stehen diesmal die Themen Weiterbildung in der Entgeltabrechnung und elektronisches Meldewesen:
Kompetenzvorsprung sichern: Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
Weiterbildung ist speziell für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Entgeltabrechnung immer ein aktuelles Thema. Verschiedene Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts treffen hier gebündelt aufeinander und bergen zahlreiche Besonderheiten. Neue, teils komplizierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen erfordern eine stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Doch welche Budgets stehen den Payroll-Abteilungen deutscher Unternehmen für Fortbildung zur Verfügung? Was sind die inhaltlichen Schwerpunktthemen der besuchten Weiterbildungsmaßnahmen? Diese und weitere Fragen beantwortet der 3. Trendindex LOHN+GEHALT.
Hoher Aufwand: Elektronisches Meldewesen
Der erste Trendindex LOHN+GEHALT im September 2010 machte es mehr als deutlich: Das elektronische Meldewesen hatte für die Befragten den höchsten Stellenwert (68%) und verursachte gleichzeitig den höchsten Aufwand. Der Umfang der elektronischen Meldeverfahren hat in den vergangenen Jahren stetig zugenommen. Neben der maschinellen Übermittlung von Sozialversicherungsmeldungen für die Rentenversicherung im DEÜV-Verfahren wollen auch die Krankenkassen die Beitragsnachweise nur noch elektronisch. Und auch Vorsorgeeinrichtungen wie die Zusatzversorgungskassen des öffentlichen Dienstes und die berufsständischen Versorgungswerke bekommen die für sie relevanten Daten auf elektronischem Wege.
„Darüber hinaus fordern die Steuerbehörden mit dem Elster-Verfahren die Lohnsteueranmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen via Internetverbindung an. Und zum Jahresbeginn 2010 wurde das Meldewesen um die ELENA-Verfahrensmeldungen erweitert, die in zahlreichen Unternehmen einen hohen organisatorischen Aufwand nach sich zogen“, erklärt Diana Keller, Chefredakteurin der LOHN+GEHALT.
Anlass genug, das Thema elektronisches Meldewesen im aktuellen Trendindex LOHN+GEHALT genauer zu beleuchten.
Hier geht es zur Befragung: www.sage.de/lohnindex
Auch bei dieser Umfrage gibt es einen von fünf AMAZON-Gutscheinen im Wert von 25 Euro zu gewinnen. Viel Glück!
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
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LOHN+GEHALT ist das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung.
LOHN+GEHALT informiert praxisorientiert über aktuelle Entwicklungen, Neuerungen und Problemstellungen der Arbeitszeitflexibilisierung und der Zeitwirtschaft, Arbeitszeitkonten, Entgeltabrechnung und computergestützten Personalvergütung sowie der externen Dienstleistungen.
LOHN+GEHALT bietet zeitnah einen Überblick der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Pfändungsrecht sowie der Verwaltungsanweisungen aus Ministerien und Spitzenverbänden.
Der Leserkreis umfasst Fach- und Führungskräfte im Personal- und Abrechnungsbereich, Geschäftsführer, Berater, Steuerberater, Kanzleien und Dienstleister im Bereich HR-BPO.
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Die Sage HR Solutions AG gehört zur Sage Group, weltweit drittgrößter Anbieter betriebswirtschaftlicher Software. In Deutschland ist Sage mit über 25 Jahren Erfahrung und 250.000 Kunden einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand. Im Geschäftsjahr 2009/10 erwirtschaftete Sage in Deutschland einen Umsatz von rund 91,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt hierzulande etwa 650 Mitarbeiter.
In Sachen Personalarbeit vertrauen über 8.500 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland auf die Lösungen der Sage HR Solutions AG. Als einer der führenden Hersteller von HR-Software im Mittelstand und bei großen Organisationen (Behörden, Kommunen, Verbänden etc.) bietet Sage Personalverantwortlichen einfach bedienbare und praktische Werkzeuge für die tägliche Personalarbeit. Das Leistungsspektrum umfasst Standardsoftware für Personalabrechnung, Personalmanagement, Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Ergänzt werden die Lösungen durch ein browserbasiertes Mitarbeiter- (ESS) und Manager-(MSS) Portal. Mit der Sage Personalwirtschaft werden mittlerweile insgesamt mehr als zwei Millionen Personalstämme bearbeitet.
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Datum: 21.02.2011 - 15:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 352489
Anzahl Zeichen: 3093
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.02.2011
Anmerkungen:
Auf Anfrage erhalten Sie gerne ein Rezensionsexemplar der LOHN+GEHALT. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail an herz@datakontext.com
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