PresseKat - Schwerer zum Erfolg?

(ots) -

- Aktuelle Online-Umfrage von Monster zeigt: 37 Prozent denken,
dass es Frauen schwerer haben, Karriere zu machen

Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März ist die Debatte um eine
Frauenquote für Führungspositionen in deutschen Unternehmen in vollem
Gange. Dabei stellt sich die Frage, warum es in Deutschland bisher
nur wenige Frauen in die Führungsetagen geschafft haben. Ist es für
Frauen generell schwieriger, im Berufsleben erfolgreich zu sein? 37
Prozent beantworten diese Frage klar mit Ja. Das ergab eine aktuelle
Umfrage des bekanntesten deutschen Karriereportals* Monster. 30
Prozent der Umfrageteilnehmer sind der Meinung, dass Frauen in
bestimmten Branchen eher benachteiligt werden als in anderen.
Hingegen denkt ein Drittel der Befragten nicht, dass Frauen es
schwerer haben, im Beruf erfolgreich zu sein.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:

Denken Sie, dass es für Frauen schwieriger ist, im Beruf
erfolgreich zu sein?

Nein, ich denke nicht. 33% (180)
Nicht automatisch. Ich denke, es kommt
ganz auf die Branche an. 30% (162)
Ja, ich denke, dass Frauen es im Berufsleben
generell schwerer haben. 37% (202)

Auch andere Befragungen sprechen für eine Bejahung dieser Frage:
Eine vom SPIEGEL im Januar 2011 in Auftrag gegebene Umfrage bei TNS
Forschung ergab, dass 49 Prozent der Befragten die geringe Zahl von
Frauen in Führungspositionen auf berufliche Benachteiligung
zurückführen. 39 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, dass für
Frauen Kinder und Karriere schlicht nicht vereinbar seien.

"Gerade angesichts des Geburtenrückgangs sollte sich die Gründung
einer Familie nicht negativ auf die Karrierechancen von Frauen
auswirken. Frauenfördernde Maßnahmen, wie zum Beispiel flexible

Arbeitszeitmodelle, können Frauen hierbei unterstützen", so Marcus
Riecke, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide.
"Unternehmen, die ihr Personalmanagement darauf ausrichten,
profitieren langfristig. Neben einem positiven Effekt auf das Image
als Arbeitgeber spiegelt sich eine familienfreundliche
Personalpolitik auch in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wider."

Vom 30. März bis 13 April 2011 berät Lena Schröder-Dönges im
Monster Expertenforum zum Thema Wiedereinstieg nach Elternzeit und
Arbeitslosigkeit:
http://forum.monster.de/n/forumIndex.aspx?webtag=mstDEexpertenz

544 Arbeitnehmer in Deutschland haben vom 07. bis zum 20. Februar
2011 an der Online-Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal Monster
führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen
Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und
Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern
spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.

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unter: http://www.webershandwick.de/monster/thumb.html

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen
bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen
Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika,
Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New
York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500
notiert.

* Nielsen Studie - Dezember 2010

Pressekontakt:
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Monster Worldwide Deutschland GmbH
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Tel.: 06196.99 92 -626; Fax: 06196.99 92 -922
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