Fachkräfte in den Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik werden knapp - HANNOVER MESSE und Bundesagentur für Arbeit bieten Plattform für Weiterbildung und Rekrutierung

(ots) - Gemeinsame Pressemitteilung der Deutschen Messe
AG und der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion
Niedersachsen-Bremen

Deutsche Messe und Agenturen für Arbeit bieten Beschäftigten und
Arbeitsuchenden kostenlose Weiterbildung an - Umfangreiches Programm
im "Job & Career Market"

Hannover. Das Angebot qualifizierter Fachkräfte in den
Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik wird
zunehmend knapp. Zwar ist die Zahl der Studienanfänger und
-absolventen in diesen Bereichen zuletzt angestiegen, doch zeichnen
sich am Arbeitsmarkt allmählich Engpässe ab.

"Wir bieten auf der HANNOVER MESSE mit dem Job & Career Market,
der Initiative Qualifizierung live! sowie dem umfangreichen Kongress-
und Vortragsprogramm eine ideale Plattform für Unternehmen, die
Personal qualifizieren und rekrutieren wollen. Damit ist die HANNOVER
MESSE auch eine Job-Maschine", sagt Dr. Wolfram von Fritsch,
Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Messe AG. In diesem Jahr
belegt die HANNOVER MESSE mit mehr als 6.500 Ausstellern das gesamte
Messegelände. Mit ihren 13 Leitmessen besetzt sie die Themen
Automation, Antriebstechnik, Energie, Zulieferung und Forschung und
Entwicklung.

"Laut unserer Statistik dauert es aktuell mehr als drei Monate,
bis eine Ingenieursstelle besetzt ist. Bei Chemikern, Physikern und
Mathematikern sind es sogar mehr als vier Monate", erklärte der
Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion
Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit, Klaus Stietenroth,
anlässlich der Initiative Qualifizierung live! auf der bevorstehenden
HANNOVER MESSE. Auch bei den Technikern ist die sogenannte Vakanzzeit
mit 73 Tagen überdurchschnittlich lang. Zum Vergleich: Im
Durchschnitt aller Berufe dauerte es zuletzt 67 Tage, bis eine Stelle
besetzt werden konnte.

Auch anhand der Stellen-Bewerber-Relation zeigt sich laut
Stietenroth, dass es schwieriger wird für Betriebe, in
technisch-naturwissenschaftlichen Berufen qualifiziertes Personal zu
finden. Bei den Ingenieuren kamen bundesweit auf rund 22.600
(Niedersachsen: 1.700) gemeldete Stellen rund 11.600 (Nds. 1.000)
Arbeitslose. "Das bedeutet, dass auf eine Stelle nur zwei potenzielle
Bewerber kommen - diese Relation deutet auf einen Engpass hin",
erklärte Stietenroth. Nicht ganz so eindringlich stellt sich nach
Ansicht des Arbeitsmarktexperten die Situation bei den Chemikern,
Physikern und Mathematikern dar. Hier kamen zuletzt auf bundesweit
rund 500 gemeldete Stellen ca. 4.000 gemeldete Arbeitslose
(Niedersachsen: 45 Stellen, 3.000 Arbeitslose). Allerdings müsse hier
auch die vergleichsweise geringe Marktpräsens der Agenturen für
Arbeit berücksichtigt werden. Schwieriger sei die Situation bei den
Technikern. "Hier kommen auf bundesweit rund 24.000 gemeldete Stellen
ein Bewerberangebot von rund 8.000 (Nds. 2.000 Stellen, 660
Arbeitslose)", sagte Stietenroth. "Auch wenn die Fachkräftebedarfe
sich regional, branchenspezifisch und je nach Betriebsgröße
unterscheiden, so gilt es, bereits heute gemeinsam mit unseren
Partnern am Arbeitsmarkt gegenzusteuern. Unsere gemeinsame Initiative
mit der Deutschen Messe, Qualifizierung live!, ist ein Baustein
dazu", fügte er hinzu.

Den Besuchern der HANNOVER MESSE steht im Rahmen von
Qualifizierung live! ein Vortrags- und Kongresseprogramm mit mehr als
tausend Terminen offen. Das Themenspektrum reicht von "Erneuerbare
Energien", über "Qualifizierung in neuen Märkten" bis "Intelligenter
Leichtbau". Im "Job & Career Market" gibt es am Messestand der
Bundesagentur für Arbeit (Halle 7, Stand A30) ein umfangreiches
Beratungs- und Informationsprogramm für in Beschäftigung stehende und
arbeitsuchende Ingenieure, Techniker und Meister aus technikaffinen
Berufen. Das Spektrum reicht von "Frauen in technischen Berufen",
über "internationale Arbeitsvermittlung und Qualifizierung" bis
"Business-Etikette" und "Bewerbungsmappen-Check".

Die Agenturen für Arbeit haben bundesweit mehr als 30.000
Unternehmen der einschlägigen Branchen angeschrieben und um die
Beteiligung an Qualifizierung live! geworben. Arbeitgeber haben die
Möglichkeit, ihre Mitarbeiter kostenlos auf der HANNOVER MESSE
weiterzubilden. Hierzu stellen die Agenturen für Arbeit in
Zusammenarbeit mit der Deutschen Messe AG Betrieben, die sich
entschließen, ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung auf die HANNOVER
MESSE zu entsenden, kostenlose Eintrittskarten zur Verfügung.
Parallel bieten die Berater/innen der Agenturen für Arbeit Ihren
Kunden den kostenlosen Besuch der Weiterbildungsangebote auf der
HANNOVER MESSE an. Die Übernahme der Fahrtkosten ist möglich.

Ãœber die HANNOVER MESSE

Das weltweit bedeutendste Technologieereignis wird vom 4. bis 8.
April 2011 in Hannover ausgerichtet. Die HANNOVER MESSE 2011 vereint
13 Leitmessen an einem Ort: Industrial Automation, Motion, Drive &
Automation, Energy, Power Plant Technology, Wind, MobiliTec, Digital
Factory, ComVac, Industrial Supply, CoilTechnica, SurfaceTechnology,
MicroNanoTec und Research & Technology. Die zentralen Themen der
HANNOVER MESSE 2011 sind Industrieautomation, Energietechnologien,
Antriebs- und Fluidtechnik, industrielle Zulieferung und
Dienstleistungen sowie Zukunftstechnologien. Frankreich ist das
Partnerland der HANNOVER MESSE 2011.

Informationen zum Qualifizierungsprogramm im Internet unter:
www.arbeitsagentur.de www.hannovermesse.de/veranstaltun0,gen

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.



Pressekontakt:
Bundesagentur für Arbeit
Presseteam
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
E-Mail: zentrale.presse(at)arbeitsagentur.de
Tel.: 0911/179-2218
Fax: 0911/179-1487

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Datum: 30.03.2011 - 09:14 Uhr
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