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FrĂŒher lernte man einen Beruf und wechselte selten den
Arbeitsplatz. Ganz anders heutzutage, wo zum einen viel hÀufiger
gewechselt wird und zum anderen, eine immer lÀngere Lebensarbeitszeit
zu erwarten ist. Um fĂŒr den Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben, ist
regelmĂ€Ăige Weiterbildung also ein Muss. Wir haben fĂŒr dieses
wichtige Thema Kai Probst, GeschĂ€ftsfĂŒhrer der TĂV SĂD Akademie
zurate gezogen und er erklĂ€rt erstmal, fĂŒr wen Fort- und
Weiterbildung geeignet ist:
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FĂŒr jeden, der am Arbeitsleben teilnimmt. Viele Mitarbeiter haben
mehrere Arbeitsstellen im Laufe ihres Lebens und auch mehrere
TĂ€tigkeiten. Und das bedeutet, man muss sich weiterbilden. Deswegen
wird es ja auch von staatlicher Seite gefördert. Und es gibt hier
nicht nur von der Bundesagentur fĂŒr Arbeit immer wieder Töpfe, die
das begĂŒnstigen. Lebenslanges Lernen ist hier das Stichwort, das
wirklich nicht hÀufig genug genannt werden kann.
Unternehmen, die Weiterbildungen durchfĂŒhren, sollten auf alle
FĂ€lle zertifiziert sein. Aber es gibt noch andere Dinge auf die man
achten sollte und da ist Mundpropaganda oft hilfreicher als das
Internet:
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Hören Sie sich um, wo wird gut ĂŒber einen Anbieter gesprochen,
wen kann Ihr Freund oder Ihr Partner empfehlen oder Ihr
GeschÀftskollege, der schon mal eine Weiterbildung gemacht hat. Der
wird Ihnen erzÀhlen, wo es gut ist, wo die Trainer gut ausgebildet
sind, wo die LernatmosphÀre angenehm ist, und probieren Sie es aus.
Wie hÀufig man eine Weiter- oder Fortbildung besuchen sollte hÀngt
von verschiedenen Faktoren ab:
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Also, es gibt Berufszweige, wo Sie verpflichtend regelmĂ€Ăig
Weiterbildung machen mĂŒssen. Nehmen Sie nur mal jemand wie einen
Berufskraftfahrer, der mit gefĂ€hrlichen GĂŒtern unterwegs ist, der ist
verpflichtet, sonst verliert er auch evtl. die Fahrerlaubnis fĂŒr
diese GĂŒter. In anderen Bereichen hĂ€ngt es davon ab wie schnell sich
die Dinge verÀndern, wie Neuigkeiten auftauchen, sei es jetzt
Vorschriften der Berufsgenossenschaft oder technische Entwicklungen,
die stattfinden.
Auf die schnellen VerÀnderungen in der Arbeitswelt reagiert z.B.
auch die TĂV SĂD Akademie sehr flexibel, in dem sie gut ein Drittel
der rund 400 angebotenen Kurse in den letzten drei Jahren neu
entwickelt hat.
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