BPM schreibt Personalmanagement-Award für besondere Leistungen im Human Resources Management aus



Erste Auszeichnung prämiert Verdienste im Bereich Demografiemanagement

(ots) - Berlin, 04. Mai 2011 - Der Bundesverband der
Personalmanager (BPM) ehrt zukünftig herausragende Leistungen im
Human Resources Management mit dem Personalmanagement-Award. Der
inhaltliche Fokus der Auszeichnung wechselt jährlich. 2011 prämiert
der Verband Arbeiten oder Projekte aus dem Bereich
Demografiemanagement.

"Mit dem Personalmanagement-Award möchten wir die für unsere
Profession wichtigen Themen in den Fokus der Öffentlichkeit rücken
sowie Leuchttürme der Human Resources aufzeigen und als Ideenpool zur
Verfügung stellen", so Joachim Sauer, Präsident des BPM.

Eine Jury bestehend aus Vertretern des BPM-Präsidiums sowie
Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien
entscheidet über die Gewinner in den Kategorien Konzerne, kleine und
mittlere Unternehmen sowie Organisationen. Die Teilnahme am
Wettbewerb ist kostenfrei. Der Preis wird beim
Personalmanagementkongress am 30. Juni 2011 im Berliner
Admiralspalast überreicht.

Weitere Informationen zum Personalmanagement-Award und den
Bewerbungsformalitäten finden Sie unter
www.bpm.de/personalmanagement_award.



Pressekontakt:
Swantje Fruth
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Bundesverband der Personalmanager
Friedrichstraße 209
D-10969 Berlin

Tel +49 (0) 30/84 85 93 00
Fax +49 (0) 30/84 85 92 00

swantje.fruth(at)bpm.de
www.bpm.de

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Datum: 04.05.2011 - 15:51 Uhr
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Arbeit

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